HR- en salarisdienstverlener Youforce heeft Sander Odijk benoemd tot managing director. Odijk is op 19 oktober 2026 gestart en volgt Stefan Op de Woerd op. De nieuwe topman is geen onbekende binnen de organisatie: hij werkte eerder ruim twintig jaar bij het bedrijf, dat toen nog Raet en later Visma | Raet heette.
Odijk (54) gaat aan de slag bij het bedrijf uit Amersfoort, dat HR- en salarisdiensten levert. Op de Woerd gaf de afgelopen twee jaar leiding aan Youforce. Volgens het bedrijf bereidde hij de organisatie in die periode voor op een volgende groeistap. Daaronder valt de uitbreiding van de sectoren die Youforce bedient naar de zakelijke markt. Op de Woerd blijft tot 1 november adviserend betrokken om de overdracht te begeleiden.
Terug bij oude werkgever
Odijk werkt sinds zijn studie bedrijfskunde in de IT-sector. In 2000 begon hij bij het toenmalige Raet. Vanaf 2008 maakte hij deel uit van het leiderschapsteam van het bedrijf. Hij vervulde er rollen op het gebied van sales, BPO-services, business development en fusies en overnames. In zijn functie als Director Sales, Marketing & Partnerships gaf hij leiding aan een commercieel team van vijftig medewerkers.
Rollen binnen Norvato
Vanaf december 2022 was Odijk managing director bij SureSync, SmartTrackers en Esculine. Daarnaast was hij als COO betrokken bij de opstart van Norvato, de moederorganisatie van Youforce. Binnen Norvato was hij voorzitter van de Supervisory Board van vier bedrijven.
Naast zijn nieuwe functie bij Youforce blijft Odijk voorzitter van de drie organisaties waar hij eerder managing director was: SureSync, SmartTrackers en Esculine. Hij combineert de leiding over Youforce dus met toezichthoudende rollen binnen dezelfde groep.
Focus op klantervaring en AI
Odijk geeft aan dat hij door zijn achtergrond bij het bedrijf direct aan de slag kan. Hij kent naar eigen zeggen de markt, de klanten en veel van de collega’s. Volgens Odijk hebben Op de Woerd en het team een basis gelegd waarop hij verder bouwt. Voor klanten en partners verandert er daarom volgens hem weinig.
Odijk kondigt aan dat hij zich gaat richten op het verbeteren van de klantervaring. Hij noemt de mogelijkheden van AI binnen HR- en salarisdienstverlening als voorbeeld van waarmee hij klanten wil verrassen. Odijk stelt verder dat hij kansen ziet om Youforce te laten groeien. Concrete plannen, producten of een tijdpad voor de inzet van AI maakt Youforce in de aankondiging niet bekend.
Met de benoeming kiest Youforce voor een bestuurder met een lange geschiedenis binnen het bedrijf en de bredere Norvato-groep. Odijk bedankt Op de Woerd voor de overdracht en zijn werk van de afgelopen twee jaar.
