Cloud-infrastructuren worden door veel organisaties beschouwd als het grootste beveiligingsrisico in 2025. Dat blijkt uit de nieuwste editie van het Identity Security Landscape Report, een wereldwijd onderzoek onder IT-beslissers, uitgevoerd in opdracht van CyberArk. Onbekende of onbeheerde digitale identiteiten in cloud-omgevingen worden gezien als de belangrijkste risicofactor.

Een veelgenoemde maatregel om dit risico te beperken is het toepassen van ‘zero standing privileges’: het principe waarbij medewerkers en systemen alleen tijdelijk en op basis van noodzaak toegang krijgen tot cloudbronnen. Volgens het onderzoek is het lastig om risico’s goed te beheersen zolang permanente toegangsrechten bestaan en real-time toezicht ontbreekt.

Organisaties geven aan dat vooral machine-identiteiten – zoals cloud-workloads, API-sleutels en container credentials – kwetsbaar zijn. Deze ‘non-human identities’ worden vaak slecht beheerd en zijn daardoor aantrekkelijk voor cybercriminelen. Vooral identiteiten die tijdelijk worden aangemaakt voor een specifieke sessie of taak, blijken lastig onder controle te houden.

Respondenten noemen het gebrek aan inzicht in wie toegang heeft tot welke resources als een structureel probleem. In veel gevallen worden langdurige toegangsrechten vergeten of niet tijdig ingetrokken. Slechts een beperkt aantal organisaties gebruikt tooling die cloud-sessies automatisch bewaakt of afschermt.

De toename van cloudgebruik leidt er volgens het onderzoek toe dat veel organisaties hun securitybudget in 2025 willen verhogen. Tegelijkertijd groeit het belang van een aanpak waarbij identiteit centraal staat. Identity security wordt in dat kader steeds vaker gepositioneerd als een strategische bouwsteen binnen het bredere cybersecuritybeleid.

Toch blijkt het in de praktijk lastig om beleid rond toegangsbeheer volledig door te voeren. Organisaties die meerdere cloudplatforms combineren, ervaren vooral beperkingen op het gebied van zichtbaarheid, monitoring en handhaving van toegangsrechten. Dit maakt het volgens de onderzoekers noodzakelijk om identity management prominenter op de security-agenda te plaatsen.

Cellnex en Odido hebben hun samenwerking op het gebied van telecominfrastructuur vernieuwd en uitgebreid. De nieuwe overeenkomst omvat zowel een verlenging van bestaande contracten als aanpassingen in het gebruik en beheer van mobiele netwerklocaties.

Met deze hernieuwde afspraken willen beide partijen verdere invulling geven aan hun gezamenlijke strategie voor netwerkontwikkeling in Nederland. De samenwerking richt zich onder andere op de versnelde uitrol van nieuwe locaties en een gezamenlijke routekaart voor toekomstige infrastructuurprojecten.

De overeenkomst biedt Odido langdurige toegang tot de infrastructuur van Cellnex. Tegelijkertijd verstevigt Cellnex zijn positie als aanbieder van gedeelde telecominfrastructuur binnen de Nederlandse markt. De implementatie van de nieuwe afspraken start in 2025.

Cellnex is actief in tien Europese landen en beheert meer dan 130.000 infrastructuurlocaties, waaronder zendmasten en ondersteunende systemen. Odido is in Nederland een van de grotere aanbieders van mobiele telefonie, vast internet en tv-diensten, met ongeveer 8 miljoen klanten in zowel de consumenten- als zakelijke markt.

STULZ, producent van airconditioning- en koelsystemen voor bedrijfskritische omgevingen, heeft een nieuwe productiefaciliteit voor vloeistofkoeloplossingen geopend op zijn hoofdkantoor in Hamburg. Met deze uitbreiding wil het bedrijf inspelen op de toenemende vraag naar efficiënte koeling voor high-performance computing en AI-toepassingen in datacenters.

Volgens STULZ draagt de nieuwe faciliteit bij aan snellere productontwikkeling en nauwere samenwerking tussen de afdelingen R&D, productmanagement en service. Het bedrijf verwacht dat de integratie van deze disciplines zorgt voor kortere doorlooptijden en een beter afgestemde productie.

“Vloeistofkoeling wordt steeds belangrijker voor het efficiënt afvoeren van warmte uit IT-apparatuur,” zegt Jörg Desler, Global Director Technology bij STULZ. “Daarom zijn robuuste productieprocessen en gecontroleerde kwaliteitsstandaarden essentieel.”

De nieuwe productielijn ondersteunt onder andere de productie van de CyberCool CMU – een koeldistributie-unit waarmee gebruikers zowel het facilitair watersysteem als het technologisch koelsysteem binnen een vloeistofkoelinfrastructuur kunnen aansturen. Deze unit is leverbaar in verschillende uitvoeringen en kan worden aangepast aan specifieke projecten, met een uitgangsvermogen tot 1380 kW.

STULZ meldt dat het product in Hamburg wordt geproduceerd voor klanten in de EMEA en de VS. Andere regio’s worden bediend via productielocaties elders. De uitbreiding in Hamburg maakt deel uit van bredere investeringen in vloeistofkoelingstechnologie en de ondersteuning van datacenterklanten wereldwijd. Volgens Desler is de uitbreiding in Hamburg ook bedoeld om de lokale werkgelegenheid te versterken en de productiefaciliteit toekomstbestendig te maken in een internationaal concurrerende markt.

Cybersecurity cryptospecialist Compumatica en IT-dienstverlener NTT DATA, wereldwijd marktleider op het gebied van digitale bedrijfsvoering en IT-diensten, hebben hun samenwerking formeel bekrachtigd met een Value Added Reseller-overeenkomst. Daarmee is NTT DATA benoemd tot Gold Partner van Compumatica. Deze stap markeert een strategische verdieping van de samenwerking, met een gezamenlijke focus ophoogwaardige beveiligingsoplossingen.

De samenwerking richt zich op het leveren van geavanceerde netwerksegmentatie- en encryptietechnologie aan organisaties in onder meer de overheid, energie, water, transport en defensie. Door lokale expertise te combineren met internationale slagkracht, bieden de partners oplossingen die voldoen aan de hoogste beveiligingsstandaarden, inclusief NIS2, de Cyberbeveiligingswet (Cbw), BIO en IEC62443.

Frank Voskeuil, Algemeen Directeur, Compumatica:
“In een wereld waarin cyberdreigingen zich razendsnel ontwikkelen, is het cruciaal dat technologie en vertrouwen hand in hand gaan. Met deze samenwerking bundelen we onze krachten met een partner die ons DNA begrijpt: veiligheid zonder concessies, en innovatie met integriteit. Wij kijken uit naar een intensieve en impactvolle samenwerking.”

Jeroen van Hamersveld, Managing Director, NTT DATA Nederland:
“Voor organisaties in vitale sectoren zijn de NATO-gecertificeerde oplossingen van Compumatica essentieel voor bedrijfscontinuïteit. Dankzij onze diepgaande kennis van de Nederlandse markt en wetgeving, gecombineerd met wereldwijde expertise van NTT DATA, bieden wij klanten bewezen beveiligingstechnologie die naadloos integreert in hun bestaande IT- en OT-omgevingen. Met onze gecertificeerde specialisten staan wij 24/7 paraat hun digitale weerbaarheid te versterken.”

Compumatica en NTT DATA werken de komende maanden aan gezamenlijke marktbenaderingen met een sterke focus op innovatie, sectorgerichte diensten en het structureel versterken van de digitale weerbaarheid in vitale infrastructuren. De partners zetten daarmee een nieuwe standaard in cybersecurity voor de Nederlandse markt.

Op de foto links Pasqualle Verwoerdt (Commercieel Directeur, Compumatica) en rechts Jeroen van Hamersveld (Managing Director, NTT) tijdens het formaliseren van het Gold Partnerschap.

De groei van de Nederlandse digitale economie is in het eerste kwartaal van 2025 licht afgevlakt. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Kwartaalmonitor Digitale Economie, samengesteld door Pb7 Research, Rabobank, Dutch Cloud Community en Dutch Data Center Association. De Digitale Economie Index Nederland (DEIN) daalde met vier punten naar 110. Geopolitieke spanningen, vertraging na de kabinetsval en onzekerheid over internationale handelsrelaties speelden daarbij een grote rol.

Cloud en AI groeien door, maar personeelsgroei blijft achter

De zakelijke uitgaven aan publieke cloud stegen met 12% tot € 2,5 miljard. IaaS groeide zelfs met 19% tot € 833 miljoen. AI ontwikkelt zich snel richting zogeheten “reasoning” en “agentic” toepassingen. Tegelijkertijd daalde het aantal IT-banen licht ten opzichte van Q4, ondanks een jaar-op-jaar groei van 2%.

De digitale sector kende een gematigde groei van 1,5% in toegevoegde waarde. Het aantal zelfstandigen steeg met 28%, terwijl het aantal werknemers met 0,9% daalde, mede door AI-gedreven reorganisaties in de telecom- en IT-sector.

Infrastructuur ontwikkelt zich, maar loopt tegen grenzen aan

Het dataverkeer via AMS-IX steeg met 7,7% tot 8,8 exabyte. Ook piekverkeer en glasvezelgroei namen toe. Toch groeit de colocatiecapaciteit slechts beperkt (+1,5%), door netcongestie, vergunningsproblemen en gebrek aan politiek draagvlak. Daarmee verliest Nederland terrein als digitale gateway naar Europa.

Beleidsvertraging, maar ook investeringen in digitale soevereiniteit

Hoewel wetgeving rond NIS2 en AI vertraging opliep, werd in Groningen een AI-factoryaangekondigd en investeerde Nederland via EU-programma’s ruim €60 miljoen in digitale innovatie. Tijdens de D9+ Summit in Amsterdam spraken EU-landen over samenwerking op AI, cloud en digitale overheidsdiensten.

Tegelijkertijd groeit de politieke en maatschappelijke aandacht voor digitale soevereiniteit. De zorgen over afhankelijkheid van buitenlandse cloudaanbieders leiden tot Kamerinitiatieven, beleidsmaatregelen en investeringen in Europese alternatieven. De recente motie om in 2029 ten minste 30% van de rijksclouddiensten door Europese partijen te laten leveren, onderstreept het strategisch belang dat wordt gehecht aan controle over data en infrastructuur.

De kwartaalmonitor laat zien dat de digitale economie veerkrachtig blijft, maar onder druk staat. Investeringen in infrastructuur, innovatie en talent zijn nodig om internationaal concurrerend te blijven.

NLconnect waarschuwt Defensie voor risico’s bij gebruik van civiele frequenties tijdens oefeningen.

NLconnect, de Nederlandse brancheorganisatie voor telecomaanbieders, roept het ministerie van Defensie op tot uiterste voorzichtigheid bij het uitvoeren van militaire oefeningen waarbij gebruik wordt gemaakt van technieken als jammen en spoofen op civiele frequenties, zoals die voor 5G.

Onder de nieuwe Wet op Defensiegereedheid krijgt Defensie namelijk de bevoegdheid om dergelijke verstorende technieken ook in vredestijd toe te passen, buiten het gebruikelijke militaire spectrum en buiten defensieterreinen.

Volgens NLconnect brengt het verstoren van radiosignalen ernstige risico’s met zich mee voor de maatschappij. “Bij oefeningen met afwijkend frequentiegebruik bestaat een aanzienlijk risico op onbedoelde maatschappelijke schade,” stelt de organisatie in haar consultatiereactie. “Zonder betrouwbare connectiviteit komt niet alleen het dagelijks leven van consumenten tot stilstand, maar dreigt ook ontwrichting van vitale processen binnen economie en samenleving.”

De branchevereniging pleit er daarom voor dat er voorafgaand aan dergelijke oefeningen altijd overleg plaatsvindt met telecomaanbieders en andere betrokken partijen. Ook verzet NLconnect zich tegen het voorstel in de nieuwe wet dat het in vredestijd mogelijk maakt om hoofdstuk 3 van de Telecommunicatiewet buiten werking te stellen.

De Nederlandse startup Voicelabs heeft een AI-receptioniste gelanceerd, speciaal ontwikkeld om de telefonische bereikbaarheid en klantinteractie van bedrijven te verbeteren. Met deze nieuwe oplossing speelt Voicelabs naar eigen zeggen in op de groeiende behoefte van vooral kleine en middelgrote ondernemingen aan efficiënte en schaalbare klantenservice.

De AI-receptioniste zorgt ervoor dat bedrijven dag en nacht telefonisch bereikbaar zijn. Veelgestelde vragen worden automatisch beantwoord, afspraken en reserveringen kunnen direct worden ingepland en klantvragen worden, voorzien van context, doorgeschakeld naar menselijke medewerkers.

Daarnaast is de technologie beschikbaar als chatbot-widget voor websites, waarmee dezelfde AI ook digitale klantinteracties kan afhandelen.

Voicelabs heeft de oplossing geoptimaliseerd voor Nederlandse gebruikers, met lokaal getrainde taalmodellen.

Er zijn maar weinig werknemers die iedere dag naar kantoor komen om daar hun werk te doen. Veel mensen vinden het prettig om een of twee dagen per week niet naar kantoor te komen en om te werken vanuit huis. Dit hybride werken vraagt echter om goede voorzieningen en een andere werkhouding. Wil je als werkgever het hybride werken goed laten verlopen, dan moet je een aantal aanpassingen doorvoeren. In dit artikel laten we je zien hoe je het thuiswerken van je teamleden zo goed mogelijk kunt faciliteren. 

Zorg dat je in de cloud werkt

Het idee van thuiswerken is dat je het werk dat je normaliter op kantoor deed, nu thuis kunt doen. Dat vraagt om beschikbaarheid van het werk op het thuiskantoor. Dit regel je door in de cloud te werken. Door alle bestanden in de cloud op te slaan, kun je deze ook overal ter wereld bekijken en bewerken. Wil je het samenwerken bevorderen, zorg er dan voor dat al je medewerkers in dezelfde cloud werken. Daardoor kunnen bestanden eenvoudig uitgewisseld worden zonder dat je bang hoeft te zijn dat de ene persoon de bestanden van de andere persoon niet kan openen en bewerken. Door met een uniforme omgeving te werken, kun je je beveiliging ook beter regelen, daarover later meer. 

Faciliteer goede programma’s voor je medewerkers

Thuiswerken brengt flexibiliteit met zich mee, maar alleen wanneer je dit aanbiedt binnen duidelijke kaders. Zorg er daarom voor dat de basis van de online omgeving voor iedereen hetzelfde is. Dat doe je door bijvoorbeeld met Office 365 zakelijk te gaan werken. Dit pakket biedt een collectie van hoogwaardige programma’s waar negentig procent van de werknemers uitermate goed mee uit de voeten kan. Of je nu een rapport moet schrijven, of dat je de administratie bij moet houden; met het Office zakelijk 365 pakket is het allemaal mogelijk. Het voordeel van dit pakket is dat je mensen eenvoudig kunnen samenwerken in dezelfde bestanden en dat je werk altijd automatisch opgeslagen wordt waardoor je nooit werk kwijtraakt. Oudere versies blijven ook beschikbaar omdat je in het logboek kunt kijken wanneer iemand iets aangepast of gewijzigd heeft. Zo weet je zeker dat je constructief kunt werken en dat je geen tijd kwijt bent aan allerlei randzaken. 

Thuiswerken biedt meer flexibiliteit, maar vraagt meer discipline

Tot slot: thuiswerken biedt veel flexibiliteit, maar het vraagt ook om meer discipline van je mensen. Het toezicht valt namelijk weg waardoor je sneller geneigd bent om even je social media te controleren, of om even een appje te sturen wanneer je aan het werk bent. Wil je zorgen voor een betere focus, installeer dan apps waarmee je afleiding kunt blokkeren. Daarnaast is het ook verstandig om pauzes in te bouwen. Werk bijvoorbeeld ‘s ochtends een aantal uur, neem dan een pauze waarin je echt even iets anders gaat doen, en pak het werk dan weer op. Je zult merken dat je je beter kunt concentreren en dat je veel gedaan kunt krijgen op een dag.