Pax8 breidt zijn Guided Growth-programma uit met een nieuw traject gericht op data en kunstmatige intelligentie (AI). De cloud marketplace wil hiermee managed service providers (MSP’s) helpen om AI-toepassingen effectiever te integreren in hun dienstverlening aan mkb-klanten. Doel is om drempels weg te nemen die verdere groei van mkb’s met behulp van AI in de weg staan.

“Met Data & AI Guided Growth onderstrepen we onze toewijding aan innovatie, kwaliteit en de focus op partners,” zegt Craig Donovan, Chief Experience Officer bij Pax8. “Het nieuwe onderdeel is een strategisch hulpmiddel om ons partnerkanaal verder te ontwikkelen. Terwijl onze partners de overgang maken van servicemanagement naar Managed Intelligence, bieden wij ze de middelen en ondersteuning om AI-gesprekken te leiden en toegevoegde waarde te leveren aan hun mkb-klanten.”

Het programma start met een assessment dat inzicht geeft in de huidige positie van een MSP op het gebied van AI. Op basis daarvan krijgen deelnemers een stappenplan aangereikt waarmee zij gericht kunnen werken aan het inzetten van AI-oplossingen, variërend van procesoptimalisatie tot geavanceerde automatisering en business intelligence.

Het traject is opgebouwd uit vijf fases: het begrijpen van best practices, het op maat maken van oplossingen, draagvlak creëren, implementatie en het meten van resultaten. Pax8 biedt MSP’s hiermee een concreet en gestructureerd pad om AI strategisch in te zetten voor hun mkb-klanten, met nadruk op praktische toepassing, meetbare impact en groeipotentieel.

Cisco heeft Gordon Thomson benoemd tot President voor de regio Europa, Midden-Oosten en Afrika (EMEA), met ingang van 28 juli 2025. In zijn nieuwe rol rapporteert hij rechtstreeks aan Oliver Tuszik, Executive Vice President Global Sales en Chief Sales Officer.

Thomson werkt al 27 jaar bij Cisco en bekleedde diverse functies binnen de EMEA-organisatie. Meest recent was hij Senior Vice President Service Provider EMEA, waar hij zich richtte op groei door in te spelen op de toenemende vraag naar cloudoplossingen en geavanceerde netwerktechnologieën.

Met de aanstelling van Thomson wil Cisco inspelen op de groeiende behoefte bij organisaties in de regio aan controle over digitale infrastructuur en dataveiligheid. Daarbij speelt de adoptie van AI een centrale rol. Cisco verwacht dat de strategische ervaring van Thomson en zijn sterke relaties met klanten en partners bijdragen aan verdere versnelling van digitale transformatie binnen het mkb en daarbuiten.

Cisco is in EMEA actief in 64 landen en werkt daar samen met 15.000 partners. Het bedrijf heeft engineeringteams en innovatiecentra in 34 landen en ondersteunt meer dan 1.200 digitaliseringsprojecten. Ook speelt Cisco met zijn Networking Academy een belangrijke rol in het verkleinen van de digitale vaardigheidskloof: sinds de start zijn bijna 9 miljoen mensen in 121 landen opgeleid.

Nederland neemt een vooraanstaande positie in als het gaat om 5G-adoptie en gebruikerservaring binnen Europa. Dat blijkt uit het nieuwste European Crowdsourcing Report van MedUX.

Uit het rapport blijkt dat Nederlandse gebruikers gemiddeld 73% van de tijd verbonden zijn met 5G, aanzienlijk hoger dan het Europese gemiddelde van 48%.

Binnen de Benelux volgt Luxemburg met 68% 5G-connectiviteit, terwijl België met 45% onder het Europese gemiddelde blijft. Tegelijkertijd blijkt uit het rapport dat het grootste deel van de 5G-dekking in de regio nog uit ‘basis 5G’ bestaat. De inzet van snellere C-Band-frequenties (3,4-3,7 GHz) ligt in Nederland op 24%, waarmee er ruimte is voor verdere verbetering in prestaties en innovatiemogelijkheden.

Nederland scoort ook hoog op het gebied van gebruikerservaring, met goede prestaties op streaming, gaming en sociale media. De uploadsnelheden liggen boven de 22 Mbps, downloadsnelheden boven de 100 Mbps, en latenties blijven laag, met minder dan 45 ms voor gamingtoepassingen. Daarmee behoort Nederland tot de top vijf van Europese landen voor 5G-gebruikservaring.

Volgens MedUX is er nog altijd een kloof tussen de ambities van de Europese Unie voor 2030 en de werkelijke 5G-ervaring van gebruikers. “Hoewel 5G in heel Europa wijdverspreid is, is echt hoogwaardige 5G niet universeel. Uit onze gegevens blijkt dat slechts een paar landen, waaronder Nederland, 5G zien opkomen als de voornaamste toegangstechnologie”, aldus MedUX-CEO Luis Molina.

Vrouwelijk leiderschap in de Nederlandse techsector geeft het werkklimaat een 6,9: “Het wordt beter, maar het blijft een mannenwereld”. Ruim zeven op de tien vrouwen geeft aan uitdagingen, waaronder genderdiscriminatie, te hebben ervaren op het pad naar hun positie als leider. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door AND Digital onder 240 vrouwelijke leiders werkzaam in de Nederlandse techsector.

Gendergelijkheid in leiderschapsposities is een thema dat nog altijd op de voorgrond staat in het bedrijfsleven. Over het geheel is 64 procent van de respondenten van mening dat leiderschapsposities nu daadwerkelijk toegankelijk zijn voor zowel vrouwen als mannen op basis van capaciteiten, ervaring en kwalificaties.

Toch blijkt genderdiscriminatie nog steeds een relevant thema. Hoewel 42 procent zegt dat ze nooit genderdiscriminatie hebben waargenomen, zag 37 procent het juist meerdere keren gebeuren. Ook op persoonlijk vlak zijn de ervaringen significant: slechts een derde (36%) van de respondenten geeft aan nooit persoonlijk genderdiscriminatie op de werkvloer te hebben ervaren, terwijl twee op de vijf aangeven dit herhaaldelijk te hebben meegemaakt.

Hoewel er meldpunten bestaan voor discriminatie en deze gemiddeld een 6,9 voor toegankelijkheid en een 6,8 voor effectiviteit scoren, blijft het vertrouwen in de daadwerkelijke impact beperkt. Zoals een respondent opmerkt: “Er zijn genoeg kanalen, maar ik weet niet zeker of ze effectief zijn.” Een andere getuigenis luidt: “Pesterijen werden nooit onderzocht door HR, omdat het argument was dat er geen getuigen waren. Men voelde zich niet beschermd.”

Campagnes die organisaties opzetten ter bevordering van vrouwelijk leiderschap lijken wel hun vruchten af te werpen, met een gemiddelde beoordeling van 7/10. Maar er is behoefte aan verbetering. Hoewel bijna driekwart (74%) van de deelnemers zich gesteund voelt door hun werkgever in hun professionele groei, vindt 65 procent dat er nog meer gedaan kan worden voor alle werknemers.

Ook op het gebied van werving en promotie zijn de ervaringen verdeeld. Meer dan drie op de vijf (62,9%) geeft aan dat hun werkgever succesvol is in het werven van vrouwelijk talent, maar slechts 56 procent vindt dat het wervingsbeleid ook daadwerkelijk is afgestemd op gendergelijkheid. Een respondent omschrijft: “Ze trekken weliswaar vrouwelijk talent aan, maar de mannelijke rollen zijn beter.”

Tijdens het allereerste Tech Dinner van Evolve IP kwamen medio juni diverse toonaangevende resellers uit heel Nederland samen op het hoofdkantoor in Rotterdam. Het exclusieve event bood waardevolle inzichten in de nieuwste trends en marktontwikkelingen binnen cloudcommunicatie.

De middag en vroege avond van het Evolve IP Tech -Dinner stonden in het teken van inspirerende presentaties, succes-verhalen en open gesprekken, met als doel om samen de toekomst van cloud-communicatie vorm te geven. Op het programma stonden onder meer trendpresentaties, partner-cases, een product roadmap, een -interactieve Q&A en technische -sessies – allemaal gericht op leren, verbinden en samen groeien.

Global Sales Director Jamie Hughes kijkt tevreden terug op de bijeenkomst: “Het was een geslaagde dag die de technische experts van onze white label-partners samenbracht. We konden dieper ingaan op actuele marktontwikkelingen, praktijk- en succesverhalen delen en in gesprek gaan met branchegenoten en onze eigen specialisten. Dit event draaide om het versterken van partnerschappen, het opdoen van relevante kennis en het verbinden met andere techprofessionals die de toekomst van cloudcommunicatie mede -bepalen.”

Jamie Hughes

Strategisch partner

Michael Vermeulen, Partner Manager bij Evolve IP, benadrukt dat het event specifiek was bedoeld voor technische professionals. “Als internationale specialist in cloud collaboration zijn we meer dan een leverancier. We positioneren ons nadrukkelijk als strategisch partner en laten dat ook zien in de manier waarop we samenwerken,” aldus Vermeulen.

Michael Vermeulen

“Voor de technische achterban van onze partners was dit dé kans om het Evolve IP-team persoonlijk te ontmoeten, relaties op te bouwen en alvast een kijkje te nemen in de nieuwste innovaties en ontwikkelingen binnen ons portfolio. Een combinatie van expertise, inhoudelijke gesprekken en volop netwerkmogelijkheden – met als extra ingrediënt goed eten en drinken – bleek een geslaagd recept voor een toekomstgerichte en inspirerende bijeenkomst.”

LANCOM Systems, de Duitse netwerkinfrastructuur- en -securityspecialist, heeft een securitycertificaat ontvangen voor zijn SD-WAN Gateway LANCOM 1930EF. Met het Versnelde Securitycertificaat (BSZ) richt het Duitse Federale Bureau voor Informatiebeveiliging (BSI) zich onder andere tot fabrikanten van netwerkcomponenten. Deze zijn van cruciaal belang ter verdediging van IT- en cybersecurityrisico’s. De LANCOM 1930EF gateway is gecertificeerd met de softwareversie LCOS 10.80.0742 SU8, wat gebruikt wordt voor sitenetworking waar gevoelige data wordt verwerkt. Dit wordt bijvoorbeeld gedaan bij publieke autoriteiten en overheidsnetwerken, industrie, business en kritieke infrastructuren als healthcare en finance. Deze typen organisaties zijn potentiële doelwitten voor manipulatie, sabotage en industriële spionage.

BSI-certificatie met hoge praktische relevantie

Versnelde Securitycertificering van het BSI controleert en verifieert de securitybeloften die fabrikanten maken met betrekking tot hun producten door middel van een onafhankelijk certificaat. Het door de fabrikant beloofde beveiligingsdoel (Security Target) wordt gecontroleerd door middel van een reeks conformiteitstests. De daadwerkelijke efficiëntie van de technische securitymaatregelen en -prestaties, en de cryptografische functies en procedures die worden gebruikt in het product, worden getest op typische errors. Dit wordt gedaan door de risicogebaseerde benadering van het BSZ met behulp van penetratietests. Daarnaast wordt gecontroleerd of de installatie-instructies leiden tot een veilig systeem als ze correct worden opgevolgd.

BSI-gecertificeerde SD-WAN gateway

De LANCOM 1930EF multi-WAN SD-WAN gateway wordt gebruikt voor sitenetworking van middelgrote tot grote bedrijven en filiaalinfrastructuren met hoge beveiligingseisen. Met het parallelle gebruik van meerdere internettoegangen (load balancing) verdeelt de LANCOM 1930EF het datavolume. Hierdoor wordt het gebruik van het netwerk effectief verminderd. Uitgebreide SD-WAN functies maken eenvoudige zero-touch ingebruikname en een geautomatiseerde setup van veilige VPN-verbindingen (Auto-VPN) tussen sites mogelijk, inclusief netwerkvirtualisatie.

Belangrijk bouwblok voor betere digitale soevereiniteit

De gateway is ontwikkeld en geproduceerd in Duitsland, met oog op de hoogste security- en databeschermingsstandaarden. Het BSZ-certificaat omvat een updategarantie en de verplichting om snel te reageren op meldingen over kwetsbaarheden. LANCOM Systems verplicht zichzelf door het vertrouwensmerk “IT Security made in Germany”  tot backdoorvrije producten en  voldoet aan de strenge eisen van het amendment op de IT Security Act, met betrekking tot de betrouwbaarheid van centrale IT-componenten in kritieke infrastructuren. De gateway vormt een belangrijke bouwsteen voor betere veiligheid, veerkracht en digitale soevereiniteit in kritieke infrastructuren,  de particuliere sector en de overheid.

Vincent van der Linden is recent toegetreden tot NTT DATA in de functie van Senior Manager Go-To-Market Hybrid Datacenter. Met zijn komst zet NTT DATA een gerichte stap om organisaties nog beter te ondersteunen bij het vormgeven en realiseren van hun IT-transitie.

In een tijd waarin cloud-only strategieën worden heroverwogen, de energieconsumptie van AI-initiatieven en digitale soevereiniteit hoog op de agenda van IT-leiders staan, en het belang van structurele databescherming toeneemt door de aanhoudende dreiging van cyberaanvallen, worstelen veel organisaties met het doorbreken van traditionele IT-silo’s en -architecturen.

Daar ligt de focus van Van der Linden: het verder ontwikkelen, positioneren en versterken van NTT DATA’s hybrid datacenteroplossingen en lifecycle-diensten — die organisaties de mobiliteit, veerkracht, veiligheid en schaalbaarheid bieden om mee te kunnen bewegen in een steeds dynamischere markt.

Gedurende zijn carrière heeft Vincent zich bewezen als een gedreven professional met diepgaande expertise in hybride IT-infrastructuren en datastrategieën. Zijn aanpak is steeds gericht geweest op het verbinden van technologie met concrete bedrijfsdoelstellingen — een visie die naadloos aansluit bij de missie van NTT DATA.

Fsas Technologies, vroeger beter bekend als Fujitsu’s European Platform Business, lanceert een strategisch initiatief dat de adoptie van AI voor Europese organisaties wil stroomlijnen.

Het bedrijf wil klanten een duidelijke, uitvoerbare blauwdruk bieden voor het selecteren en uitrollen van AI-modellen en infrastructuur. Om dit mogelijk te maken, gaat Fsas Technologies de samenwerking aan met markleiders en investeert het in een nieuw AI-benchmarkingcentrum. Het initiatief wil de complexiteit wegnemen die organisaties vaak met AI-implementaties verbinden. Hiervoor biedt het transparante prestatie-metrics en gevalideerde systeemontwerpen. Het doel is bedrijven te helpen, zodat ze hun AI-trajecten met vertrouwen kunnen versnellen dankzij heldere en meetbare resultaten, ondersteund door een breed netwerk van ecosysteempartners.

In de eerste fase van het project creëert Fsas Technologies geoptimaliseerde blauwdrukken om te evalueren hoe diverse infrastructuren presteren met verschillende Large Language Models (LLM’s). Deze aanpak maakt gebruik van datasynthese (wat aangepaste AI mogelijk maakt zonder grote datasets), verfijning en technieken zoals kennisdestillatie (om kleine, efficiëntere modellen te bouwen), en grondige benchmarking van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI’s) zoals het redeneervermogen en Retrieval Augmented Generation (RAG).

Deze benchmarks worden ook toegepast op de kernoplossing van Fsas Technologies: Private GPT, een veilig, on-prem Generative AI-platform, om bottlenecks te identificeren en te verbeteren. Dankzij strategische integratie met geavanceerde opslagtechnologieën van partners, verzekert het bedrijf dat de schaalbaarheid en de efficiëntie van Private GPT behouden blijven wanneer er features bijkomen.

Behalve benchmarking ontwikkelt Fsas Technologies ook AI Validated Designs en reële use case-scenario’s met PRIMERGY-hardware. Deze uitgebreide blauwdrukken helpen klanten bij het op maat maken en configureren van AI-infrastructuur om aan hun specifieke behoeften te voldoen, of ze nu vanaf nul beginnen of bestaande systemen willen schalen. Met de steun van Europese expertconsultants krijgen organisaties toegang tot advies over infrastructuur, best practices, workshops en integratiestrategieën.

Daarnaast is Fsas Technologies versie 1.4 van Private GPT aan het voorbereiden. Deze omvat beter begrip van documenten, meer beveiliging en stabiliteit, slimmere interacties, en ondersteuning van audio- en video-integratie. Het illustreert hoe het bedrijf zich blijft inzetten voor AI-innovatie.

Pro Warehouse heeft aangekondigd dat het de Europese aanbesteding heeft gewonnen voor de levering van Mobile User Devices (MUD) aan het Ministerie van Defensie. Het contract heeft een looptijd van vier jaar (2 jaar met twee verlengopties van elk 1 jaar) en vertegenwoordigt een contractwaarde van meer dan € 100 miljoen.

Het MUD-contract omvat de levering van mobiele telefoons, tablets en aanverwante accessoires van alle gangbare merken. Naast het leveren van hardware is de dienstverlening van Pro Warehouse een onderdeel van de gunning. De dienstverlening strekt zich uit van levering en configuratie tot beheer en duurzame afvoer van apparatuur.

Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Pro Warehouse is de focus op het voorkomen van elektronisch afval (e-waste). Door middel van diensten zoals hergebruik, refurbishment en gecertificeerde dataverwijdering verlengt Pro Warehouse de levensduur van apparaten en zorgt het voor een verantwoorde verwerking van afgeschreven apparatuur. Daarmee sluit het bedrijf aan bij de duurzaamheidsdoelstellingen van het Ministerie van Defensie.

“Wij zijn trots dat wij Defensie de komende jaren mogen ondersteunen in hun mobiliteitsbehoefte”, zegt Ernest van Minnen, Commercieel Directeur bij Pro Warehouse. “Met onze ervaring, schaalbaarheid en klantgerichte aanpak zijn wij volledig voorbereid om bij te dragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige mobiele werkomgeving voor Defensie.”

Steam-connect, de softwareleverancier van het gelijknamige klantcontactplatform, heeft deze week officieel haar tweede vestiging in Marokko geopend. De keuze viel op Casablanca.

Na de lancering van de eerste vestiging in Tanger 12 jaar geleden, markeert deze uitbreiding een volgende stap in de groeistrategie van Steam-connect. Het nieuwe kantoor is bedoeld als innovatiehub, waar multidisciplinaire teams samenwerken aan de verdere ontwikkeling van het platform en de dienstverlening aan al haar klanten.

Alaeddine Zahri, CIO en Country Manager Marokko: “Onze nieuwe vestiging in Casablanca markeert een spannende stap in onze voortdurende groei. Nu ons team uitbreidt en er nieuwe kansen voor ons liggen, draagt deze nieuwe hub bij aan het sterke fundament dat we al hebben opgebouwd, samenwerkend met onze collega’s in Tanger. Het draait allemaal om het creëren van meer ruimte voor samenwerking, het aantrekken van nieuw talent en het dichtbij blijven van de bruisende energie die innovatie aandrijft. We zijn er trots op dat we samen groeien, als één team met één visie.”

Dennis Schabracq, CEO van Steam-connect: “Met de opening van onze vestiging in Casablanca breiden we onze activiteiten in Marokko verder uit en investeren we gericht in groei, talent en innovatie. Na 12 jaar met succes in Marokko te zijn gevestigd, is deze uitbreiding een logische stap. Het stelt ons in staat om onze klanten beter te ondersteunen, onze groeiambities waar te maken en jong en ruw talent een kans te geven. We bouwen voortdurend aan een organisatie waarin cultuur, technologie en klantgerichtheid samenkomen. Casablanca gaat daarin ongetwijfeld een belangrijke rol spelen.”