Google heeft de nieuwste versie van zijn AI-model gelanceerd, Gemini 2.0 Flash, deze borduurt voort op de vorige versie 1.5 Flash. Het biedt volgens Google verbeterde prestaties met snelle responstijden en introduceert multimodale mogelijkheden.

Naast tekstverwerking kan het nu ook afbeeldingen, video en audio verwerken, en biedt het multimodale uitvoer, zoals gegenereerde beelden en tekst-naar-spraak in meerdere talen. Ontwikkelaars kunnen het model gebruiken via de Gemini API in Google AI Studio en Vertex AI, met bredere beschikbaarheid gepland voor juni.

Naast verbeteringen in het kernmodel wordt gewerkt aan AI-agenten die kunnen functioneren als digitale assistenten. Prototypes zoals Project Astra, Project Mariner en Jules verkennen toepassingen voor dagelijkse ondersteuning, browserinteracties en programmeerhulpmiddelen. Deze projecten maken gebruik van de mogelijkheden van Gemini 2.0, zoals multimodaal redeneren, verbeterde contextherkenning en native toolintegratie. Voor Astra worden functies getest, waaronder meertalige ondersteuning, verbeterd geheugen en integratie met Google-diensten zoals Search, Lens en Maps.

De Gemini 2.0 Flash is direct beschikbaar via de Gemini-app, met toegang via desktop, mobiel en binnenkort de mobiele app. Het model wordt begin volgend jaar verder geïntegreerd in meer Google-producten. Bovendien wordt het tester-programma uitgebreid, waarbij een kleine groep de mogelijkheden van Project Astra op een prototype van een bril test.

NorthC, aanbieder van regionale datacenterdiensten in de Benelux en DACH breidt in 2025 en 2026 haar Europese activiteiten verder uit. Hiermee voorziet NorthC in de groeiende vraag naar duurzame en betrouwbare IT-infrastructuur en datacentercapaciteit. Met nieuwe datacenterlocaties in Frankfurt en Berlijn, geeft NorthC verdere invulling aan haar ambitieuze internationale groeistrategie.

Deze strategische stappen weerspiegelen de missie van NorthC om een toonaangevende rol te spelen in de digitale transformatie van bedrijven en overheidsorganisaties in Europa. De nieuw te bouwen faciliteit in Frankfurt markeert het tweede datacenter in deze belangrijke economische hub. In fase 1 wordt er 1,5 MW IT load ontwikkeld. Dit groeit de komende jaren naar maximaal 10,5 MW. In het eerste datacenter in Frankfurt zal initieel een IT-load van 3MW worden gebouwd.

Naast de twee nieuwe datacenters in Frankfurt betreedt NorthC de snelgroeiende Berlijnse markt met de herontwikkeling van een bestaand gebouw tot een datacenter. In Berlijn wordt gestart met 3 MW IT-load met groeimogelijkheden naar 8 MW.

Duurzame groei met impact

De uitbreiding naar nieuwe markten en regio’s ondersteunt de toenemende vraag naar colocatie en connectiviteitsdiensten. Daarbij blijft NorthC zich sterk focussen op duurzaamheid, met investeringen in groene energieoplossingen, zoals het gebruik van waterstof voor noodstroomvoorzieningen en het hergebruik van restwarmte.

“De toenemende digitalisering van bedrijfsprocessen en overheidsdiensten in Europa zorgt voor een toenemende vraag naar betrouwbare, schaalbare en duurzame datacentercapaciteit”, zegt Alexandra Schless, CEO van NorthC Datacenters. “Deze nieuwe locaties zijn een belangrijke mijlpaal in onze groeistrategie. Met meer dan 20 datacenters in Europa kunnen wij onze klanten uitstekend op regionaal niveau bedienen in samenwerking met verschillende IT-partners en netwerkproviders. ”

Meer capaciteit in bestaande markten

Naast de nieuwe locaties wordt in 2025 in Duitsland de capaciteit van de bestaande datacenters in München en Neurenberg uitgebreid. In Nederland wordt komend jaar de capaciteit met 11 MW IT load uitgebreid in Almere, Rotterdam, Aalsmeer en Eindhoven om ook in deze regio’s te voorzien in de groeiende vraag naar hoogwaardige IT-infrastructuur.

Met deze uitbreidingen zet NorthC een belangrijke stap in haar missie om toonaangevende regionale datacenteroplossingen te bieden in Europa, met een sterke focus op duurzaamheid en connectiviteit. Deze groeistrategie versterkt NorthC’s positie als een van Europa’s meest vooruitstrevende datacenterbedrijven.

Ernst van Maanen, Directeur CyberSecurity Noord Europa bij Cisco, is toegetreden tot het bestuur van Cyberveilig Nederland, de belangenvereniging van cybersecurity bedrijven. Hij volgt hiermee Paul van Enckevort (TÜV NORD) op.

Het huidige bestuur bestaat, naast Ernst van Maanen, uit Steven Dondorp (Northwave), Roos Dijkxhoorn (Purasec), Kevin Jonkers (Fox-IT) en Erik de Jong (Tesorion). Samen zetten ze zich, samen met de ruim 115 leden, in voor een optimaal klimaat voor cybersecurity bedrijven in Nederland.

Ernst van Maanen: “Cyberveilig Nederland vervult als brancheorganisatie een cruciale rol die verder reikt dan de cybersecurity sector zelf, gezien de bredere impact op cyberweerbaarheid van Nederland in zijn geheel. Samenwerking, zowel tussen leden als met de overheid is daarbij van essentieel belang. Mijn kennis en ervaring bij Cisco wil ik graag inzetten om Cyberveilig Nederland daarbij te helpen.”

Petra Oldengarm, directeur van Cyberveilig Nederland: “Veel van de initiatieven van Cisco sluiten naadloos aan bij onze missie: de digitale weerbaarheid van Nederland vergroten. Op het gebied van awareness, human capital en het delen van relevante (dreigings)informatie werken we al nauw samen met Cisco. Met de komst van Ernst binnen het bestuur wordt deze relatie alleen nog maar verstevigd.”

Een recente uitspraak van Matt Garman, een van de topmannen bij Amazon, deed veel stof opwaaien. Zijn boodschap is simpel: als je niet vijf dagen per week op kantoor wilt werken, zoek dan maar een ander bedrijf. Het is een opmerking die de kern raakt van een bredere discussie: moet je fysiek op kantoor zijn om te innoveren en productief te zijn? Of kan het hybride werken een blijvende norm worden?

De realiteit is dat de meeste mensen de voordelen van hybride werken omarmen. Geen lange reistijden, meer tijd voor het gezin en een betere balans tussen werk en privé. Uit recent onderzoek blijkt dat bijna de helft van de Nederlandse werknemers tegenwoordig twee tot drie dagen per week op kantoor werkt. Tegelijkertijd geeft een kwart van hen aan serieus te hebben overwogen om hun baan op te zeggen vanwege het rigide werkbeleid van hun werkgever. Dit geeft aan hoe belangrijk flexibiliteit is voor werk­nemers.

De controverse van big tech

Het zijn big tech bedrijven die, samen met hun partners, het hybride werken mogelijk ­maken. Dat blijkt maar weer eens uit innovaties die ­Microsoft doorvoert bij de integratie van ­Windows Mobile Phone en Teams. Veel tech-­bedrijven zien dat flexibele werk echter liever niet in hun eigen onderneming. En dat geldt niet alleen voor Amazon.

Topvrouwen zoals Lisa Sue van AMD en ­Michelle Johnston Holthouse van Intel, stelden vorig jaar tijdens een partnerevent, dat hybride werken nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Ze wijzen erop dat fysieke interactie vaak nodig is voor innovatie en teambuilding.

Strijd om talent

De discussie gaat echter niet alleen over ­efficiëntie, maar ook over werkplezier en welzijn. Bedrijven die vasthouden aan een vijfdaagse kantoorweek riskeren talent te verliezen aan organisaties die wél flexibel werken mogelijk maken. De keuze tussen werken op kantoor of hybride werken is voor veel mensen niet zomaar een kwestie van voorkeur, maar raakt aan fundamentele vragen over hun tevredenheid en toekomst bij een bedrijf.

Bedrijven die dit negeren, lopen het risico om achter te blijven in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Misschien is het, zoals Garman suggereert, tijd om te vertrekken als het niet bij je past. Maar de meeste ondernemingen ­voeren een serieuze strijd om talent op een krappe ­arbeidsmarkt en kunnen zich die houding helemaal niet permitteren.

Xaris ICT uit Wognum breidt uit en neemt samen met investeringsmaatschappij Riverdam, TreeICT uit Alkmaar over. Met het bundelen van de krachten willen de bedrijven de regionale marktpositie verder  verstevigen, de groei van het bedrijf in Noord-Holland verder te versnellen en klanten nog beter te ondersteunen bij de toenemende vraag naar online werkplekbeheer, security en communicatieoplossingen.

“Met de overname van TreeICT zetten we een grote stap in het realiseren van onze groeiambities in Noord-Holland. Door de klanten en expertise van TreeICT aan ons netwerk toe te voegen, versterken we onze positie in werkplekbeheer en kunnen we onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen”, zegt Jaap Appelman, directeur van Xaris ICT.

Robbert Ausems, directeur van TreeICT, voegt daaraantoe: “Deze overname is een fantastische kans voor zowel onze klanten als medewerkers. Samen met Xaris creëren we een solide basis voor groei, zonder concessies te doen aan de kwaliteit en persoonlijke aandacht waar TreeICT om bekend staat. Ik ben blij dat ik samen met Raymond Habes en Jaap Appelman mee mag werken aan de commerciële groei van Xaris”.

Diliane Snackers is benoemd tot Senior Director Benelux bij NetApp. In deze nieuwe rol zal Snackers de lead nemen in de Benelux regio. De nieuw ontstane functie richt zich op het managen en versterken van de samenwerking tussen België, Nederland en Luxemburg en om op één lijn te zijn met klanten en partners. Snackers zal strategische initiatieven ontwikkelen om de middelen in deze regio optimaal te benutten en groei stimuleren om klanten en partners te bedienen.

Marc Montiel, Vice President Western Europe bij NetApp is verheugd over de benoeming van Snackers:  “Ik ben ervan overtuigd dat Diliane deze rol met verve zal vervullen. Als een energiek en betrokken lid van mijn Western Europe Leadership Team diende ze eerder als Lead voor Belux en de Commercial Business in West-Europa en zal dit voortzetten. Haar bijdragen zijn van onschatbare waarde geweest en ze heeft een cruciale rol gespeeld in het succes in deze landen. Benelux is een belangrijke markt voor ons, waar we groot marktpotentieel zien. ”

Diliane Snackers over haar aanstelling: “NetApp is een plezierige werkgever met een sterk gevoel voor waardering en respect. Ik ben verheugd en vereerd om benoemd te worden tot Senior Director Benelux. Ik kijk ernaar uit om nauw samen te werken met onze teams in België, Nederland en Luxemburg om groei en innovatie in deze dynamische regio te creëren.”

Nokia kondigde vandaag aan dat het zijn next-generation datacenter-fabricoplossing uitbreidt met ondersteuning voor Community Software for Open Networking in the Cloud (SONiC). Door open-source software te combineren met geavanceerde hardware en geavanceerde automatisering, creëert Nokia een nieuw alternatief voor moderne, efficiënte en uiterst betrouwbare datacenternetwerken.

Nokia, een sterke pleitbezorger van open-source-oplossingen, is al lange tijd een bijdrager aan de SONiC-gemeenschap, die oorspronkelijk werd opgericht door Microsoft en het Open Compute Project en nu wordt beheerd door de Linux Foundation. Volgens onderzoek van de 650 Group zal de markt voor datacenter-switching met SONiC-ondersteuning naar verwachting de $9 miljard overschrijden tegen 2028, gedreven door de toename van investeringen in datacenters om te voldoen aan de explosieve vraag naar traditionele IT- en opkomende AI-werklasten.

Tot nu toe betekende de keuze voor SONiC meestal dat men moest kiezen voor open-source hardware met beperkte mogelijkheden voor fabricbeheer en automatisering. Nokia’s uitgebreide portfolio brengt Community SONiC naar zijn datacenter-switchingplatforms met toegang tot Nokia’s deskundige SONiC-ontwikkelings- en ondersteuningsteam. Bovendien profiteren ondernemingen en cloudproviders van toegang tot een breder scala aan geavanceerde datacenter-hardwareplatforms die zijn ontworpen voor betrouwbaarheid, energie-efficiëntie en duurzaamheid.

Klanten profiteren ook van Nokia’s onlangs geïntroduceerde Event Driven Automation (EDA)-platform. EDA helpt bij het beheren en automatiseren van SONiC-omgevingen en biedt gebruikers toegang tot een moderne operationele toolset die operationele kosten verlaagt en menselijke fouten en netwerkuitval tot nul reduceert.

Voor klanten die de voorkeur geven aan volledig geïntegreerde oplossingen met toegang tot geavanceerde functies en een toegewijd engineeringteam, blijft Nokia zijn SR Linux-netwerkbesturingssysteem aanbieden als onderdeel van zijn datacenter-fabricoplossing. Met ondersteuning voor beide softwarebenaderingen biedt Nokia ongeëvenaarde flexibiliteit in de datacenter-switchingmarkt.

Alan Weckel, medeoprichter en technologieanalist bij de 650 Group, zei: “Nokia is al lang een supporter van de open-sourcegemeenschap, en zijn aankondiging van SONiC-ondersteuning binnen zijn datacenter-switchingportfolio is een logische volgende stap. Deze aankondiging versterkt Nokia’s toewijding om klanten innovatieve en aanpasbare oplossingen te bieden voor de snel evoluerende eisen van datacenters, van traditionele IT-werklasten tot geavanceerde AI-toepassingen.”

Josh Helm, Vice President van Global Network and Edge Offering Enablement bij Kyndryl, zei: “De naadloze integratie van open-source software met Nokia SR Linux, ondersteund door een uniform fabricbeheersplatform, geeft Kyndryl de flexibiliteit om IT-modernisering voor onze klanten te stimuleren. Door open-source-innovaties te omarmen, versterkt Kyndryl ons partnerschap met Nokia en onze hyperscaler-partners om schaalbare en kostenefficiënte oplossingen te leveren.”

Scott Seger, Senior Vice President Infrastructure and Alliances bij CBTS, zei: “Nokia’s aankondiging van SONiC-ondersteuning in zijn datacenter-switchingportfolio introduceert een krachtig alternatief voor bedrijven die moderne, efficiënte datacenter-fabrics willen bouwen ter ondersteuning van de groei van IT- en AI-werklasten. We zien sterke interesse en tractie voor deze aanpak, vooral binnen onze klanten in de financiële dienstverlening.”

Vach Kompella, Senior Vice President en General Manager van Nokia’s IP Networks Business Division, zei: “Wij geloven fundamenteel in het bieden van klanten de keuze om hun netwerken te beheren zoals ze dat nodig hebben. Daarom hebben we altijd open standaarden ondersteund en onze oplossingen zo gebouwd dat ze de optie bieden om te kiezen voor een toonaangevende leveranciers-NOS zoals SR Linux of een open networking NOS zoals Community SONiC. Dit soort flexibiliteit geeft klanten de mogelijkheid om een bepaald pad te volgen, terwijl ze het recht behouden om van koers te veranderen als de omstandigheden veranderen.”

Fujitsu gaat een driejarig, wereldwijd strategisch samenwerkingsakkoord aan met Amazon Web Services (AWS). De samenwerking bouwt voort op de bestaande overeenkomsten in de mobiliteits-, financiële en retailsector en breidt deze uit naar een breder scala aan industrieën.

Via de samenwerking brengt Fujitsu haar expertise in systeemintegratie samen met het Fujitsu Uvance-aanbod, dat zich richt op het oplossen van maatschappelijke problemen. Dit wordt gecombineerd met de clouddiensten en cloud-native architectuur van AWS om de digitale transformatie van klanten te versnellen en hun zakelijke uitdagingen aan te pakken.

Daarnaast wil Fujitsu, met behulp van de vaardigheidstraining van AWS, zijn leveringssysteem versterken door het aantal ingenieurs met een AWS-certificaat op te schalen van ongeveer 7.000 naar 12.000 in de komende drie jaar. Het bedrijf wil ook het aantal klantendeals verdubbelen tot meer dan 800, in vergelijking met het vorige driejarige samenwerkingsakkoord.

Overzicht initiatieven:

  1. Ondersteunende diensten voor AWS-cloudmigratie versterken

Fujitsu en AWS versterken hun migratiediensten om een breder scala aan on-premises systemen naar AWS te verplaatsen. Fujitsu biedt uitgebreide cloud-native systeemintegratie en operationele ondersteuning via de Fujitsu Cloud Transformation Service en de Fujitsu Cloud Managed Service², ondersteund door AWS-expertise.

  1. Meer toegevoegde waarde door integratie van Fujitsu Uvance en AWS

Fujitsu breidt de wereldwijde impact van Fujitsu Uvance uit door technologieën zoals Fujitsu Kozuchi AI en Amazon Bedrock te combineren. Door zakelijke expertise, opgebouwd over vele jaren, te verbinden met de nieuwste technologieën zoals generatieve AI, helpt Fujitsu klanten de efficiëntie en beschikbaarheid van hun productieprocessen te verbeteren.

  1. Versterking van AWS-expertise en leveringscapaciteit

Fujitsu wil het aantal ingenieurs met een AWS-certificaat in de komende drie jaar uitbreiden van 7.000 naar 12.000. Meer professionals met diepe kennis van AWS cloudservices betekent ook dat Fujitsu sneller systemen kan leveren voor de digitale transformatie van klanten. Zo wil het bedrijf ook het aantal klantendeals verdubbelen tot 800 vergeleken met het vorige akkoord.

Rol van Fujitsu en AWS:

Fujitsu maakt gebruik van zijn klantenbestand en expertise in systeemontwikkeling om zowel grote als middelgrote bedrijven te ondersteunen. Door diensten zoals legacy-modernisering, operationele ondersteuning en Fujitsu Uvance aan te bieden, helpt het bedrijven bij hun digitale transformatie.

AWS versterkt Fujitsu met technische ondersteuning, advies over nieuwe AWS-services zoals Generatieve AI en ontwikkelingsomgevingen. Daarnaast stelt AWS fondsen beschikbaar voor sales en marketing en biedt het training en certificeringen aan Fujitsu-ingenieurs.

Het Seagate Lyve Services-portfolio is vanaf nu geïntegreerd in meerdere AWS Services.

Seagate Cloud Import to S3-service is een edge opslagoplossing met hoge capaciteit die bedrijven in staat stelt om hun data samen te voegen, op te slaan, te verplaatsen en te activeren. Deze service is vanaf nu beschikbaar in de AWS Marketplace.

Verder biedt Seagate Lyve, dankzij de samenwerking met het AWS Snow-team, volgens de fabrikant meer opties voor alle AWS-klanten om data naar het AWS S3-platform te verplaatsen.

Daarnaast zijn de Seagate Exos X-opslagsystemen nu geïntegreerd in AWS Outposts. Daardoor bieden ze permanente opslag naast andere AWS Services.

Seagate Exos X-systemen zijn opslagsystemen voor rackmontage op petabyteschaal, die blok- en bestandstoegang bieden met lage latency, versnelde systeemprestaties en opties voor gegevensbescherming.

Seagate Lyve Mobile is beschikbaar in de AWS Marketplace en kan hier gevonden worden: AWS Marketplace: Cloud Import to AWS S3.

Hands on ICT wordt KPN Business Partner voor het midmarket-segment. De samenwerking maakt deel uit van de nieuwe Midmarket-formule van KPN, waarin een selecte groep Business Partners een sleutelrol speelt als centraal aanspreekpunt voor telecom-, IT- en securitydiensten.

“Met deze samenwerking breiden we ons portfolio verder uit met connectiviteitsoplossingen; de ontbrekende schakel in ons ICT-aanbod”, aldus Hands on ICT.

Met 28 jaar ervaring en meer dan 300 klanten is Hands on ICT een gevestigde naam in de Nederlandse ICT-sector. De Managed Service Provider biedt diensten als werkplekbeheer, netwerkbeheer, cybersecurity cloud-oplossingen en IT-support.