Tot onze grote schrik is er een storende fout geslopen in de vorige week verschenen printuitgave van ChannelConnect. In de personalia op pagina 61 is de verkeerde foto geplaatst bij het personaliabericht over Eric van Uden, Country Manager Nederland van AVM.
In de digitale versie van het magazine is de fout inmiddels hersteld.
De voorbereidingen voor invoering van de Wet Elektronische Gegevensuitwisseling in de Zorg (Wegiz) zijn ook een jaar na de invoering nog in volle gang. Implementatie kan lastig en complex zijn. Het ministerie van VWS biedt implementatieondersteuning en een zelfscan om zorginstellingen te helpen op tijd klaar te zijn.
Dit is een artikel in het kader van de verticale markt Healthcare en de beurs Zorg & ICT die van 9 tot en met 11 april plaatsvindt in de Jaarbeurs. Lees er hier meer over.
De Wegiz ging vorige jaar op 1 juli in werking, maar de verplichtingen in de wet omtrent het uitwisselen van welke gegevens tussen welke partijen worden gefaseerd ingevoerd. Er is daarom sprake van een zogeheten ‘kaderwet’. VWS-beleidsadviseur Ulco de Boer raadt aan om niet te wachten en je als IT-dienstverlener in de zorg nu echt te gaan verdiepen in de wet.
De Boer maakt vanuit de directie Informatiebeleid deel uit van team Wegiz. Zijn collega Marley Werleman werkt vanuit de directie Langdurige Zorg als projectleider eOverdracht. De Boer: “Voor vijf gegevensuitwisselingen is nu de verplichting ingevoerd of aanstaande en aan de implementatie van die gegevensuitwisselingen wordt nu volop gewerkt.”
Het gaat bij de eerste inmiddels gerealiseerde gegevensuitwisseling om ’Versturen van recept door huisarts aan terhandsteller’. Dit is sinds 1 januari van dit jaar verplicht. Vanaf 1 juli komt daarbij dat dit bericht ook in de persoonlijke gezondheidsomgeving van een patiënt zichtbaar is. “Het veld is druk bezig om alle onderdelen die nodig zijn om aan de Wegiz te voldoen te realiseren”, vertelt De Boer. “Denk aan de invulling van kwaliteitsstandaarden, informatiestandaarden en NEN-normen. Hoewel alle partijen de noodzaak van elektronische gegevensuitwisseling inzien, merken ze ook dat het in de praktijk best een ingewikkeld verhaal is. We zijn dan ook met elkaar aan het pionieren.”
Op dit moment vinden allerlei testen plaats door zorgorganisaties en hun IT-dienstverleners. De Boer: “Die testen vinden bijvoorbeeld plaats tussen verschillende infrastructuren. Zo gebruikt de ouderenzorg een andere infrastructuur dan ziekenhuizen. Leveranciers organiseren ‘connectathons’ en testen met elkaar uit of zij daadwerkelijk gegevens kunnen uitwisselen. Werleman vult aan: “Dat testen gebeurt op verschillende niveaus. Ook cross-sectoraal en regionaal binnen samenwerkingsverbanden.”
In de technische uitwerking komen vaak nog obstakels aan het licht. Het blijkt dat er naast de NEN-normen en informatiestandaarden aanvullende technische afspraken nodig zijn. Leveranciers maken zelf onderling technische afspraken. De Boer: “Niet ideaal, dat niet alles vooraf gereed is, maar zoals ik vaker zeg: we bouwen een brug terwijl we er overheen lopen. Dat blijkt hier ook.”
eOverdracht, de uitwisseling van gegevens die nodig zijn om verpleegkundige overdrachten digitaal mogelijk te maken is ook een van de geprioriteerde gegevensuitwisselingen waaraan gewerkt wordt. Het gaat hier om de verpleegkundige overdracht tussen ziekenhuizen en verpleeghuizen. Werleman: “Het uiteindelijke doel is dat we van bron naar bron gestandaardiseerd en elektronisch kunnen uitwisselen. We zijn begonnen met het testen van een minimale eOverdracht. Je kijkt dan wat er minimaal nodig is om van een werkende naar een werkbare oplossing te komen. We bouwen het steeds verder uit.” De inwerkingtreding van deze gegevensuitwisseling staat gepland voor 1 januari 2027. “Dat klinkt ver weg, maar we weten dat leveranciers en zorgorganisaties die tijd echt nodig hebben.”
Voor alle zorgorganisaties is het volgens beide beleidsadviseurs hoog tijd om zich voor te bereiden. “Je moet je er nu in gaan verdiepen wat het voor jouw organisatie, de samenwerkingen en de contacten met ICT-leveranciers betekent,” zegt De Boer. “Daar biedt VWS praktische handvatten voor met onder meer de zelfscan.”
Met het implementatieprogramma eOverdracht heeft VWS projectleiders en implementatie-instrumenten beschikbaar. Die helpen organisaties om zich op de Wegiz voor te bereiden. Werleman: “We hebben samen met Nictiz bijvoorbeeld een laagdrempelige zelfscan ontwikkeld. Daarmee toets je op de vijf lagen van interoperabiliteit waar jouw organisatie staat. De scan benchmarkt ook met andere organisaties en geeft advies over wat je volgende stap zou moeten zijn.”
Het mooie van de zelfscan vindt ze dat je hem vaker in het proces kunt uitvoeren. Zo kun je het effect meten van in gang gezette acties. “Zie het als een soort thermometer.” Op dit moment is de zelfscan eOverdracht beschikbaar. Binnenkort volgt ook een zelfscan basisgegevensset zorg (BgZ). VWS raadt aan om vooral van de beschikbare ondersteuning gebruik te maken. “Op Samenwerkenaaneoverdracht.nl en Gegevensuitwisselingindezorg.nl staat alle informatie,” adviseert Werleman.
Ulco de Boer en Marley Werleman verzorgen tijdens Zorg & ict op 9 april een sessie over de Wegiz en de voorbereidingen.
Bron: Dutch Health Hub
Het nieuwe nummer van ChannelConnect is deze week verschenen. In deze aprileditie staan we onder meer uitgebreid stil bij het maatwerk dat RNT Rausch biedt. Zo vertelt Vincent van der Linden over de standaardisering binnen de IT. Verder blikken we vooruit op de Zorg & ICT beurs die volgende week plaatsvindt. Daarnaast vind je in dit overvolle nummer het uitgebreide Datacenter & Cloud Dossier, met onder meer een verslag van het Grotetafelgesprek.
Leveranciers van IT-apparatuur willen het liefst grote aantallen van dezelfde devices uitrollen. Dat is efficiënt als het gaat om productie, verzending en ondersteuning. Maar er zijn genoeg situaties te bedenken waarin juist maatwerk wordt gevraagd. Dat is wat RNT Rausch, leverancier van server- en opslagsystemen doet. Vincent van der Linden van RNT Rausch: “Heb je iets afwijkends voor je klanten nodig, dan kun je bij ons terecht.”
De zorg zit midden in een van de grootste IT-operaties ooit. Elektronische patiëntendossiers, de wet Wegiz, en efficiëntieslagen zijn allemaal noodzakelijk. Maar deze zaken zorgen ook voor de nodige uitdagingen. Op de beurs Zorg & ict 2024 komen al deze onderwerpen ruimschoots aan bod.
Daarnaast zijn er nog deelnames van Evolve IP, X-ICT & Rittal, Spectralink, Topdesk & RAM-IT en Uniserver in deze Healthcare special.
Nadat decennialang vooral de grootzakelijke markt doelwit was van aanvallen, hebben cybercriminelen nu ook de mkb-bedrijven ontdekt. Omdat IT-kennis bij kleinere bedrijven over het algemeen minder is, lopen ze in feite ook meer risico.
Daarnaast zijn er nog deelnames van ESET, Watchguard Technologies en Comstor in deze Cyber & Datasecurity special.
Kopstukken uit de datacenter- en cloud-sector kwamen bij elkaar om te discussiëren over de ontwikkelingen in de markt en de manier waarop msp’s optimaal kunnen profiteren van de kracht van datacenters tijden het Grotetafelgesprek. Verder nog artikelen over Copaco, Vertiv, Commscope, Stulz en NDIX in het Datacenter & Cloud Dossier.
De OpenStack-community heeft Caracal aangekondigd, de 29ste versie van de open source cloudinfrastructuur software. De nieuwe release heeft zoals verwacht veel aandacht voor AI-workloads, maar ook voor bedrijven die alternatieven zoeken voor VMware.
Zo ondersteunt OpenStack nu AI- en HPC-workloads en kan Nova nu live migraties van virtuele GPU’s (vGPU’s) uitvoeren. Daarnaast zijn er in Nova bugs verholpen om de ondersteuning voor Nvidia GPU’s te verbeteren. Er zijn ook steeds meer fabrikant-specifieke drivers die worden overgezet naar de Redfish API, doordat de organisatie blijft hameren op het gebruik van open standaarden in hardwarebeheer.
Er zijn ook de nodige aanpassingen en verbeteringen op het gebied van performance en veiligheid. Designate ondersteunt nu Catalog Zones (RFC 9432). Dit kan de schaalbaarheid van Designate-pools die een groot aantal zones beheren aanzienlijk verbeteren en de provisioningtijd bij het toevoegen van extra DNS-servers aan een Designate-pool drastisch verlagen. Octavia: de Load balancers op basis van Amphora ondersteunen nu het gebruik van SR-IOV Virtual Functions (VF) voor de VIP-poorten (Virtual IP) van de load balancer. Dit moet de latentie voor verkeer dat door de load balancer stroomt aanzienlijk verminderen, wat een duidelijke verbetering oplevert voor implementaties met veel verkeer en die gevoelig zijn voor prestaties.
Verbeterde gebruikerservaring
Caracal introduceert ook een aantal verbeteringen op het gebied van gebruikerservaring. Ironic reserveert nu een klein aantal worker threads voor interactief API-gebruik. Voorheen kon een overbelast Ironic-cluster API-aanroepen mislukken als er op veel nodes tegelijkertijd provisioning-acties werden uitgevoerd. Manila: Gebruikers kunnen nu een aangepaste exportlocatie opgeven voor hun shares, waardoor de mountpunten voorspelbaarder worden. Daarnaast bevatten shares die met het CEPHFS-protocol in Manila zijn gemaakt nu de naam van het onderliggende bestandssysteem in de share-metadata, wat het mounten van shares vergemakkelijkt.
Versterkte beveiliging is een belangrijk thema in veel componenten van OpenStack Caracal. Enkele hoogtepunten:
De nieuwe release van OpenStack is nu beschikbaar.
Managed services leverancier Claranet kondigt een samenwerking aan met trainingsspecialist Fast Lane Benelux. De combinatie wil gezamenlijk adoptie- en awarenesstrainingen gaan aanbieden.
Fast Lane gaat op maat gemaakte adoptieprogramma’s ontwikkelen die moeten aansluiten bij de specifieke behoeften van de klanten van Claranet. De programma’s moeten zich gaan richten op het optimaliseren van de adoptie van nieuwe technologieën en processen binnen organisaties, waarbij de nadruk ligt op gebruikersacceptatie en het verbeteren van de algehele efficiëntie.
Naast adoptietrainingen willen Claranet Benelux en Fast Lane Benelux ook samenwerken op het gebied van security awareness. Dit omvat het ontwikkelen van programma’s die medewerkers bewust moeten maken van de verschillende vormen van cyberdreigingen en leren hoe ze deze kunnen herkennen en voorkomen. Door het menselijke element als een integraal onderdeel van cybersecurity te beschouwen, streven beide bedrijven ernaar om organisaties te helpen hun algehele weerbaarheid tegen cyberaanvallen te versterken.
“De menselijke factor wordt vaak gezien als de meest kwetsbare schakel in de beveiliging van een organisatie,” zegt Paul van Boerdonk, Managing Director van Claranet Benelux. “Door medewerkers op te leiden en bewust te maken van de risico’s, kunnen we het niveau van cybersecurity binnen organisaties aanzienlijk verhogen en ze juist inzetten als menselijke firewall. Samen met Fast Lane Benelux zijn we vastbesloten om organisaties te helpen een cultuur van veiligheid te creëren die essentieel is in de hedendaagse digitale wereld.”
Op de foto links Paul van Boerdonk, Managing Director van Claranet Benelux, rechts Kees Boot, CEO van Fast Lane Benelux.
23 procent van alle Nederlandse organisaties is in de afgelopen twee jaar minder hard gegroeid, omdat zij onvoldoende IT-personeel kunnen vinden. Dit blijkt uit een onderzoek van Linden-IT.
Eén op de vijf ondervraagden geeft aan dat zijn of haar organisatie in de afgelopen twee jaar minder winst heeft gemaakt door een tekort aan IT-talent.
Grote organisaties hebben de afgelopen twee jaar vooral een terugloop in bedrijfsgroei ervaren als gevolg van een tekort aan IT-talent. Dat geeft ruim 35 procent van alle ondervraagden werkzaam bij die bedrijven aan. Dat is aanzienlijk hoger dan kleine en middelgrote bedrijven, met gemiddeld 22 procent. Wederom hebben grote organisaties het vaakst winst misgelopen door een gebrek aan IT’ers (35 procent), terwijl dit bij kleine en middelgrote bedrijven slechts zestien procent is.
“Steeds meer bedrijven zijn data-driven en begrijpen de noodzaak van het beheren, analyseren en beschermen van die data”, zegt Gerbert Jan Valk, oprichter en CEO van Linden-IT. “Hoe groter de organisatie, hoe meer informatie, waardoor het gebrek aan geschikt IT-personeel op grote bedrijven meer impact kan hebben dan op kleinere bedrijven.”
Als een gevolg van de krappe arbeidsmarkt, is een groot gedeelte van de Nederlandse bedrijven bereid om een stapje extra te zetten in de zoektocht naar geschikt IT-talent. Zo zegt maar liefst 32 procent van de ondervraagde HR-verantwoordelijken startende IT-professionals een hoger salaris te willen bieden dan gebruikelijk.
Daarnaast is meer dan de helft van de respondenten bereid om budget vrij te maken voor interne opleidingen en trainingen voor bestaand IT-personeel. Vooral binnen het openbaar bestuur en overheidsdiensten is dit draagvlak er (68 procent).
Een veelbesproken oplossing voor het tekort aan IT-talent is het aantrekken van hoogopgeleide IT’ers uit het buitenland. Uit het onderzoek blijkt dat slechts één op de vier ondervraagde HR-verantwoordelijken dit een passende uitkomst vindt. Een andere oplossing is het intern opleiden van minder gekwalificeerd IT-personeel.
Solid Partners, een full-service ICT dienstverlener, heeft zich aangesloten bij TSH. Solid Partners heeft vestigingen in Raalte en Deventer.
De 45 medewerkers blijven opereren onder de merknaam. Solid Partners heeft klanten in onder andere het notariaat, mkb, automotive, groothandel en de zorgsector. Herbert Voordes blijft aan als CEO bij het bedrijf. CCO Peter van den Bos neemt afscheid.
Voordes ziet een mooie toekomst voor Solid Partners met TSH: “Solid Partners heeft 23 jaar gebouwd aan een stevig fundament waar we met zijn allen trots op zijn! Als full service IT-dienstverlener ziet Solid Partners in TSH de partner als het gaat om kennisdeling en verdere groei in Oost-Nederland.”
Techleap, de non-profitorganisatie voor het versnellen van de groei van startups en scaleups, heeft de drie genomineerden voor de Leading Entrepreneur in Tech (LET) Award bekendgemaakt.
Het gaat om Wouter Durville (TestGorilla), Kees Aarts (Protix) en Jonas Ruyter en Maarten Alblas (beiden DataSnipper). Deze techondernemers onderscheiden zich op basis van hun economische prestaties en maatschappelijke impact volgens de organisatie. De winnaar wordt op 18 april bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse LET-evenement.
Jonas Ruyter en Maarten Alblas zijn de oprichters en voormalige CEO’s van DataSnipper. DataSnipper richt zich op de financiële markt met een AI-oplossing om handmatig werk van auditers te elimineren. DataSnipper haalde recent €100 miljoen op en werd daarmee de 31ste Nederlandse ‘unicorn’, wat inhoudt dat de waardering boven de €1 miljard ligt.
Wouter Durville is CEO en medeoprichter van TestGorilla. TestGorilla is een recruitmentplatform dat niet naar cv’s, maar naar vaardigheden kijkt. Het platform stimuleert daarmee diversiteit en inclusie in het bedrijfsleven. Het recruitmentplatform haalde in 2022 €70 miljoen op.
Kees Aarts is medeoprichter en CEO van de internationaal opererende insectenkwekerij Protix dat gespecialiseerd is in alternatief dierlijk eiwit. De eiwitten van insecten worden onder andere in veevoedsel verwerkt. Eind 2023 haalde de insectenkweker €55 miljoen op en onthulde het zijn groeiplannen in de Verenigde Staten.
In 2023 nam Techleap de organisatie van de award van Stichting LOEY over en hernoemde het de Leading Entrepreneur in Tech (LET) Award. Afgelopen jaar was Matthijs Welle van Mews de winnaar van de LET Award.
DCC Nederland wordt de nieuwe distributeur van DNSFilter in Nederland. Msp’s, resellers en (middelgrote) bedrijven kunnen hiermee hun beveiliging van een extra laag voorzien.
DCC Nederland is een value-added distributeur die producten en diensten levert aan msp’s, resellers, systeemintegrators en automatiseringsbedrijven. Volgens DCC Nederland is DNSFilter met name voor msp’s interessant vanwege de mogelijkheid om de dienst volledig white label in te zetten.
Het gevolg van het partnerschap tussen DNSFilter en DCC Nederland BV is onder andere:
Richard van Zundert, business development manager, managed security services & IT Security: “DNS-filtering is een belangrijke verdedigingslaag tegen bedreigingen van buitenaf. Sommigen zeggen dat het zelfs een van de belangrijkste beschermingslagen voor organisaties is. Binnen DCC Nederland hebben we focus op security producten en diensten die toegevoegde waarde bieden aan channelpartners. DNSFilter voldoet aan alle eisen: het is gebruiksvriendelijk, gericht op channel partners en partners kunnen het volledig white labelen. Bovendien is het wereldwijd de snelste DNS Resolver.”
DITCO, een detacheringsbedrijf voor IT-consultants en onderdeel van de Detron Zetacom groep, breidt zijn portfolio uit met een nieuw label gericht op software development. De toenemende vraag naar software developers was de aanleiding voor de lancering van dit nieuwe label.
“We zien een enorme groei in de vraag naar gekwalificeerde software developers,” zegt Erik Polko, Directeur van DITCO en DEVCO. “Met ons nieuwe label kunnen we beter inspelen op deze behoefte en onze klanten de juiste expertise bieden voor hun software development projecten.”
Het nieuwe label van DITCO, genaamd DEVCO, richt zich op het detacheren van met name Back-end en Full-stack developers met een specialisatie op .NET en Java technologie.
“We zijn ervan overtuigd dat ons nieuwe label een waardevolle toevoeging is aan ons portfolio,” zegt Jan-Willem Baakman, Business Manager DEVCO. “We zien dat het concept van DEVCO ervoor zorgt dat software developers zich graag aan onze organisatie binden en we kijken er dan ook naar uit om onze klanten te helpen met hun software development projecten.”
