Dataiku stelt Rik van der Wansem aan als Account Director Public Sector. Van der Wansem werkte eerder bij Salesforce en Esri waar hij verantwoordelijk was voor het datagedreven maken van organisaties zoals het ministerie van Defensie, de nationale Politie en Schiphol.

Bij Dataiku gaat Rik van der Wansem zijn kennis en ervaring op dit vlak inzetten om overheidsorganisaties te helpen met strategische besluitvorming door gegevens te gebruiken en te verrijken door middel van kunstmatige intelligentie en machine learning.

Volgens Van der Wansem liggen er veel kansen voor de publieke sector op het gebied van data science. “Er wordt veel geëxperimenteerd met AI en Machine Learning. Vaak gebeurt dit in innovatie omgevingen zoals een datalab. De uitdaging zit hem in de volgende stap. Hoe ga je van innovatie naar productie? En hoe borg je dit binnen de organisatie? Dit gaat niet alleen over techniek, maar ook over processen en mensen”, aldus Van der Wansem.

“Dataiku biedt de mogelijkheid om modellen vanuit de innovatie snel, veilig, vindbaar en trainbaar over te zetten naar productie. Wij brengen Data Science en eindgebruiker samen in één platform. Modellen gaan zo eerder naar de productieomgeving en leveren sneller toegevoegde waarde aan de business. Hiermee verdient een organisatie de gedane investeringen in AI en Machine Learning ook sneller terug.”

Green Park Investment Partners heeft een investering gedaan in de testspecialisten PTWEE en Squerist. Eerder werd al geïnvesteerd in Bartosz. De samenwerking van de testbedrijven zal niet leiden tot een integratie van de drie organisaties.

Gijs Marbus, Partner bij Green Park: “De krapte op de arbeidsmarkt is nog nooit zo groot geweest. Focus op digitalisering en kwalitatief goede mensen is daarom enorm belangrijk. Dat begint bij de organisatie. Bedrijven waarbij de werknemer op één staat en die recht doen aan de werknemer zijn in mijn ogen de winnaars van de toekomst. Green Park gelooft dat er behoefte is aan partnerships van sterke, onafhankelijke en kennisgedreven ondernemingen. Wij vonden deze visie sterk aanwezig bij zowel Bartosz, Squerist als PTWEE.”

 De samenwerking van de testbedrijven zal niet leiden tot een integratie van de drie organisaties. Wel zullen ze elkaar bijvoorbeeld aanvullen bij aanbestedingen of in de opleiding van werknemers.

Vincent Verhelst, algemeen directeur van Bartosz: “We zien dat veel bedrijven groei centraal stellen. Groei is voor ons nooit een doel op zich. Wij gaan voor kwaliteit en voor een goed en leuk bedrijf zijn. Als we daardoor groeien dan is dat mooi meegenomen. Het voordeel van deze samenwerking is dat we op basis van de gezamenlijke omvang met elkaar kunnen optrekken tijdens commerciële trajecten en onze (potentiële) klanten nog beter kunnen bedienen.”

TrustBuilder heeft Carlo Schupp benoemd tot Chief Technology Officer. Schupp heeft een verleden bij Ubizen, Scaled Access en Deloitte. Als CTO bepaalt hij mee de productstrategie van TrustBuilder en evangeliseert hij zowel intern als extern best practices inzake cybersecurity in een SaaS-model.

Begin deze eeuw bouwde Schupp bij de Belgische security scale-up Ubizen een van de eerste SaaS-platformen in de wereld om security-events te analyseren en aanvallen te detecteren. Bij Deloitte was hij Europees practice leader voor security en privacy, waar IAM een van de hoofdthema’s was. Later richtte hij Scaled Access op – eveneens gespecialiseerd in IAM – dat recent verkocht werd aan OneWelcome.

Als Chief Technology Officer is Schupp bij TrustBuilder mee verantwoordelijk voor het bepalen en implementeren van de technische strategie.

“Ik vind het heel belangrijk dat Europese bedrijven een rol kunnen spelen in de markt van cybersecurity,” zegt Schupp. “Amerikaanse bedrijven passen zich te weinig aan de specifieke behoeften van de Europese markt aan. Daarom moeten we met Europese softwarebedrijven tegenwicht bieden.” De expertise van Schupp zal ook goed van pas komen in het realiseren van de ‘buy & build’ strategie van inWebo Group, de koepel waartoe TrustBuilder behoort.

In het tweede kwartaal van 2022 is het aantal exploits voor kwetsbaarheden in de Microsoft Office-suite toegenomen. Microsoft Office was hier goed voor 82% van het totale aantal exploits op verschillende platforms, zo blijkt uit het nieuwste Kaspersky kwartaalrapport over malware.

Oude versies van applicaties blijven het belangrijkste doelwit voor cybercriminelen, waarbij in het afgelopen kwartaal in totaal wereldwijd bijna 547.000 gebruikers werden getroffen door overeenkomstige kwetsbaarheden. Bovendien is het aantal gebruikers dat werd getroffen door de Microsoft MSHTML Remote Code Execution-kwetsbaarheid, die eerder werd gespot in gerichte aanvallen, acht keer zo hoog geworden.

In het tweede kwartaal van 2022 nam het aantal aanvallen toe waarbij kwetsbaarheden in de Microsoft Office-suite werden misbruikt. In totaal  – nu goed voor 82% van het totale aantal exploits voor verschillende platforms en software, zoals Adobe Flash, Android, Java, enzovoort.

Kaspersky-experts ontdekten dat exploits voor de kwetsbaarheid, aangeduid als CVE-2021-40444, werden gebruikt om bijna 5.000 mensen aan te vallen in Q2 2022, wat acht keer meer is dan tijdens Q1 2022. In de Benelux ging het maar om 22 aangevallen gebruikers, wat een toename is van bijna 50 procent ten opzichte van Q1. Deze zero-day kwetsbaarheid in Internet Explorer’s engine MSHTML werd voor het eerst gemeld in september 2021. De engine is een systeemcomponent die door Microsoft Office-applicaties wordt gebruikt om webcontent te verwerken. Wanneer het wordt misbruikt, kan kwaadaardige code op afstand worden uitgevoerd op de computers van slachtoffers.

“Deze data laten duidelijk zien hoe belangrijk het is om kwetsbaarheden zo snel mogelijk te patchen, aangezien de beschreven aanvallen mislukken op gepatchte computers. Gelukkig doet Nederland het in vergelijking met andere landen relatief goed, aangezien het percentage  van niet ondersteunende software door de leverancier, relatief laag is. Toch blijft het van het grootste belang om security patches te installeren zodra ze uitkomen”, zegt Jornt van der Wiel, cybersecurity-onderzoeker binnen het Global Research and Analysis Team van Kaspersky.

Dacon ICT Diensten uit Elst verovert als eerste Nederlandse partner zowel de Gold Partner status als de MSP Partner status van Altaro Software.

“De bewezen toegevoegde waarde die Dacon te bieden heeft, de groei die zij de afgelopen jaren hebben laten zien en het aantal gecertificeerde medewerkers maakt deze Gold en MSP-status van Altaro meer dan verdient”, aldus Lex Fabistas, Managing Director bij CloudLand. “De partnerstatus weerspiegelt de kennis en kunde op het gebied van Altaro waarmee klanten nog beter worden beschermd tegen dataverlies.”

“We breiden ons aanbod van clouddiensten voortdurend uit. Altaro is daarin een perfecte match en helpt ons om onze klanten nog beter te ondersteunen en beschermen,” zegt Daniël Dibattista, oprichter en Managing Director bij Dacon. “We zijn enthousiast over deze nauwe samenwerking en kijken ernaar uit om deze nog verder te verstevigen.”, besluit hij.

Dacon is sinds 2003 actief als dienstverlener voor zowel het MKB als de grootzakelijke markt. Altaro Software ontwikkelt eenvoudig te gebruiken back-upoplossingen voor Hyper-V, VMware, Office 365, fysieke servers en endpoints. Dacon is al een aantal jaren partner van Altaro Software en distributeur CloudLand en heeft onlangs extra investeringen gedaan met betrekking tot Altaro-opleidingen en -certificeringen.

In onze rubriek ‘Het meest opvallende nieuws’ volgt een prominent in de markt een week lang intensief de berichtgeving op ChannelConnect.nl. Hij of zij selecteert een bericht dat opviel en geeft er een reactie op.

Het meest opvallende nieuws is voor Tim de Groot, General Manager Benelux en Nordics bij Kaspersky, het onderzoek van Mimecast onder Nederlandse IT-professionals en hun kijk op wettelijke minimumeisen voor cybersecurity en digitale weerbaarheid. De Groot: “Het is zeker een goed idee om dit wettelijk vast te stellen en het verbaast mij dan ook niet dat IT-professionals hier positief tegenover staan.”

Mens als belangrijke schakel

“Echter, wat niet vergeten moet worden is dat wet- en regelgeving maar één onderdeel is van goede cybersecurity en digitale weerbaarheid. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat je werknemers vaak de zwakste schakel zijn binnen het bedrijf als het gaat over cybersecurity. Denk bijvoorbeeld aan een phishing e-mail waar je werknemer op klikt en daarmee vervolgens per ongeluk cybercriminelen toegang geeft tot het bedrijfsnetwerk. Je kan als bedrijf voldoen aan alle wetten, maar als je werknemers niet op de hoogte zijn van de laatste cyberdreigingen, kunnen al de ingevoerde maatregelen teniet worden gedaan.”

Training en opleiding

“Het opleiden van je werknemers is dus net zo belangrijk. Denk hierbij aan het geven van trainingen in simulatoren of het sturen van nep phishing e-mails naar medewerkers om erachter te komen waar het fout gaat. Daarnaast is het altijd goed om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen van dreigingen. Hebben cybercriminelen een nieuwe manier gevonden om je bedrijf binnen te dringen? Zorg er dan voor dat werknemers hiervan op de hoogte zijn en ondersteun hen met het herkennen van een aanval. Met de combinatie van wet- en regelgeving en goed opgeleide werknemers, weet je zeker dat je cybersecurity en digitale weerbaarheid op orde is.”

Het team van ChannelConnect is volop bezig met het septembernummer, dat op 23 september verschijnt en dan ook geheel online is te lezen. In de september-editie staat onder meer de nieuwe Telecom, VoIP & UC Special centraal. Reservering voor deelname kan tot en met maandag 29 augustus.

Wil jij jezelf verzekeren van een positie in de eerste editie na de zomervakantie? Neem contact op met Mitchel van der Heide om jouw deelname te reserveren (zie onder voor de contactinformatie).

Telecom, VoIP & Unified Communications Special

We zagen de afgelopen (corona-)jaren een enorme opmars van digitale communicatie-tools die fysieke ontmoetingen wisten te vervangen. Aan de ander kant zorgden applicaties als Facetime en WhatsApp al langer voor dat communicatie naar online-platforms verschoof.

Wat betekent dit voor channelpartners? Hoe kun je een business bouwen op deze omgevingen, en hoe kunnen ze hun klanten helpen deze platforms veilig te gebruiken? Wat zijn de risico’s of de valkuilen? In deze special geven we een antwoord op deze vragen en komen alle relevante partijen aan bod.

Om een beeld te kregen van hoe deze uitgave eruit zal komen zien, hierbij een link naar de Telecom, VoIP & UC Special 2021. Bekijk daarnaast ook het eerder dit jaar verschenen Telecom, VoIP & UC Dossier 2022.

Deelname CC September 2022

Wil jij jouw organisatie, diensten, visie en ambities rondom Telecom, VoIP & UC ook delen? Reserveer dan uiterlijk 29 augustus jouw deelname via Mitchel.

Deelname de binnen de Telecom, VoIP & UC Special kan aan de hand van een interview, commerciële plaatsing of een combinatie hiervan. In geval van redactionele deelname wordt de ruimte in samenspraak met onze redactie opgetekend aan de hand van een telefonisch interview, waarna deze ter goedkeuring wordt toegestuurd en vervolgens wordt opgemaakt in de stijl van ChannelConnect.

Bekijk voor alle deelname opties en uitgebreide informatie onze CC infosheet 2022 of raadpleeg onze online-informatiepagina.

Met de volgende relaties reeds bevestigd, krijgt de Telecom, VoIP & UC Special in het septembernummer al aardig vorm:

• 3CX
• 10Telecom
• AudioCodes
• Businesscom
• Detron
• Dstny
• DUSTIN
• Mitel Nederland
• Pridis
• Sangoma
• Wireless Logic Benelux

Los van de optie voor deelname in de special Duurzaamheid in IT of algemene redactionele schil, is het ook nog mogelijk om deel te nemen binnen het kader van de volgende twee andere thema’s die centraal staan in het septembernummer:

• NLdigital Jubileum Special | 100-jarig bestaan
• Duurzaamheid in IT

Geïnteresseerd in deelname? Neem dan contact met ons op via:

Mitchel van der Heide – Manager Sales & Operations:
mitchel.vanderheide@imediate.nl / +316 50 949 656

Het merendeel van de Europese werknemers, waaronder ook de Nederlandse, ziet zelfs een gedeeltelijke terugkeer naar kantoor niet zitten: zij willen liever volledig remote werken. Volgens een onderzoek van Poly onder de noemer A Reset for Return to the Office? The Journey to Hybrid Working heeft dit te maken met onder neer de werk-privébalans, productiviteit, kinderzorg, reiskosten en -tijd en de hoge inflatie. 

Paul Clark, Senior Vice President, EMEA bij Poly: “De terugkeer naar kantoor mist een overtuigend verhaal. Lokkertjes als gratis koffie en lunch hebben hun beste tijd wel gehad. Mensen die hybride werken, hebben een heel goede reden nodig om terug op kantoor te komen. De werkcultuur moet op nummer één staan, dus organisaties moeten nadenken over de totale kantoorervaring: ruimtelijke indeling, aanwezige technologie en culturele kwesties zijn allemaal belangrijke zaken om aan te pakken en te verbeteren. Door dit te doen, kunnen ze werknemers weer naar kantoor krijgen zonder hen te hoeven dwingen.”

Onderzoek uit Europa en de VS toont aan dat hoe groter het bedrijf is, hoe langzamer de terugkeer naar kantoor verloopt. In Europa is 64% van de werknemers niet bereid volledig terug te keren naar kantoor. Dit komt door verschillende redenen, zoals bijvoorbeeld de tijd die werknemers verliezen met het pendelen, de verminderde concentratie op kantoor en de lagere productiviteit. Nederlandse werknemers zijn het meest bereid om terug te keren naar kantoor: ‘slechts’ 56% van de werknemers wil enkel remote werken. In Ierland zijn werknemers het meest aarzelend, 83% is niet bereid om terug naar kantoor te gaan.

Minder dan drie op tien werkgevers heeft nieuwe samenwerkingsruimtes en vergaderplekken opgezet met tools voor videovergaderingen of bestaande vergaderruimtes opnieuw ingericht voor het hybride werken.

Om de terugkeer naar kantoor in beweging te krijgen, moeten bedrijven volgens Poly onderzoeken hoe ze hun eigen bedrijfscultuur beter op orde kunnen krijgen en deze ook effectief kunnen laten leven binnen de kantooromgeving.

Paul Clark: “Hybride werknemers meer terug naar kantoor krijgen, is cruciaal voor een effectief hybride werkmodel, maar er speelt momenteel een lastige combinatie van factoren. De stijgende kosten van levensonderhoud hebben een enorme impact op de portemonnee, waardoor veel werknemers het reizen naar kantoor afwegen tegen het besparen van tijd en geld. Meer dan ooit vragen werknemers zich af waarom ze naar kantoor moeten komen –  maar deze vraag wordt niet beantwoord. Organisaties moeten zich richten op het in stand houden van hun bedrijfscultuur, maar ze moeten medewerkers ook een gegronde reden bieden om terug te keren naar kantoor, die het hun tijd en geld waard maakt om te komen. Tegelijkertijd moeten bedrijven de technologie implementeren die nodig is om medewerkers in staat te stellen vanaf elke locatie te werken.”

De bouwsector is voor 39% verantwoordelijk voor de internationale CO2-uitstoot. Met een verdergaande digitalisering wordt het mogelijk om de CO2-uitstoot bij een project tot 30% te verminderen en de circulariteit van materialen te bevorderen. Dat stelt Kevin Richardson, divisional manager van MTWO voor België en Luxemburg tijdens een Panasonic Toughbook partnerdag voor de bouw.

Digitalisering in de bouw zorgt voor een inzichtelijker bouwproces. De planningen zijn realistischer en de bouwkosten beter beheersbaar. Door op de bouwplaats aanpassingen in het ontwerp meteen te digitaliseren en te delen met alle projectpartners, gaat de productiviteit omhoog en wordt de kans op fouten kleiner. Daardoor zorgt de digitale transitie voor een aanzienlijke verlaging van de CO2-uitstoot op bouwplaatsen. Richardson: “door het reduceren van ontwerp- en ontwikkelingsfouten tijdens het bouwproces kan de CO2-uitstoot op bouwprojecten tot 30% worden verminderd.”

Panasonic Toughbook heeft samen met het Zwitserse Kibag een mobiel digitaal kantoor ontwikkeld waarin alle mobiele technologie is geïnstalleerd die nodig is om informatie en workflows digitaal beschikbaar te maken op de bouwplaats. Dit mobiele digitale kantoor is een kleine container die is voorzien van een Panasonic Toughbook G2-tablet met dockingstation en een hoge-resolutie 4K, 49″ Panasonic Pro Display uit de SQ1-serie met ingebouwd Cynap Pure Wireless Presentation System. Een 4G Wi-Fi-router met buitenantenne zorgt voor de stabiele netwerkverbinding. De container zelf kan flexibel worden ingezet op verschillende bouwplaatsen.

Red Hat lanceert een nieuwe versie van Red Hat OpenShift Platform Plus. Deze versie beschikt over nieuwe mogelijkheden die verder gaan dan het standaard Kubernetes-platform en bijvoorbeeld ook opslag en beheer omvatten.

De nieuwe versie biedt volgens Red Hat tools om eenvoudiger applicaties te bouwen, te beveiligen en te beheren gedurende de gehele software-levenscyclus en over Kubernetes-clusters heen.

Met de nieuwste versie van Red Hat OpenShift installeren organisaties het platform direct vanuit de belangrijkste public cloud marketplaces, waaronder die van AWS en Azure.

Om dataverlies en storingen te minimaliseren, bevat Red Hat OpenShift Data Foundation 4.11 de OpenShift API voor databescherming. De operator-gebaseerde application programming interface (API) maakt back-ups en herstelt applicaties en data, zelfstandig of met bestaande databeschermingsapplicaties.

Verder ondersteunt Red Hat OpenShift Data Foundation multicluster monitoring via Red Hat Advanced Cluster Management. Dit biedt volledige clusterdatamanagement over meerdere clusters vanuit één tool, wat de operationele kosten verlaagt

Red Hat OpenShift 4.11 en Red Hat OpenShift Data Foundation 4.11 zijn nu algemeen beschikbaar. Red Hat Advanced Cluster Management 2.6 is naar verwachting later deze maand beschikbaar.