Bedrijvengroep EyeTi heeft reparatiebedrijf Microfix aan zijn portfolio toegevoegd. Microfix repareert hardware voor alle grote merken, maar biedt ook onder meer verlengde garantie aan bedrijven en overheidsinstellingen.

Volgens Tom Coehorst, directeur van EyeTI, zijn de bedrijven complementair: “We zien veel kansen in de samenwerking tussen de bedrijven die onderdeel zijn van EyeTi en Microfix. De toevoeging van Microfix aan onze groep biedt grote mogelijkheden voor het versnellen van onze ambities op het gebied van duurzaamheid en circulariteit.”

Tot EyeTI behoren onder meer Apple reseller Pro Warehouse, dienstverlener Aces Direct en recycle onderneming Solid Circle. Microfix is officieel reparatiepartner van Apple, HP, Dell, Lenovo, Asus, Zebra, Printronix, TSC en Lexmark en heeft zo’n 80 medewerkers in meerdere locaties in Amsterdam en Leiden. Microfix blijft net als de andere bedrijven in de groep onder eigen naam werken en alle medewerkers kunnen blijven.

Koen Van Beneden is aangesteld als directeur van de nieuwe Benelux-organisatie van HP. Vorig jaar voegde het bedrijf de landenorganisaties van België, Luxemburg en Nederland al bij elkaar.

Dit moet een betere integratie tussen de verschillende afdelingen binnen de drie landen en intensievere samenwerkingsmogelijkheden opleveren. “Voor zakelijke klanten en partners biedt de nieuwe structuur aanvullende kansen”, zegt Koen Van Beneden. “Voor resellers zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden om het speelveld te verbreden en zich aan klanten buiten de landsgrenzen te verbinden.”

Van Beneden heeft ruime ervaring binnen HP en maakt sinds 2008 onderdeel uit van de organisatie. In 2020 werd Van Beneden aangesteld als Managing Director van België en Luxemburg en vanaf nu komt daar dus Nederland bij. Van Beneden kijkt uit naar de verbreding van zijn rol binnen HP. “Het is een ontzettend interessante tijd om een innovatief bedrijf als HP te mogen leiden. Ik ben er van overtuigd dat we met de centralere belegging van de Benelux-organisatie nog grotere stappen kunnen maken.”

De integratie valt daarnaast samen met de overname van Poly. “In november hebben we Poly verwelkomd. Met de combinatie van Poly’s portfolio en onze hardware, software en services willen we een compleet portfolo in de markt zetten die organisaties helpt met hun hybride werkomgeving qua persoonlijke werkplek en meeting faciliteiten.”

De wereldwijde verkoop van smartphones daalde het laatste kwartaal van 2022 met maar liefst 18.3 procent. Het is de grootste daling ooit in een kwartaal, constateert onderzoeksbureau IDC.

De totale terugloop in de verkoop van smartphones kwam daarmee op 11,3 procent voor het hele jaar. 2022 eindigde met een verkoop van 1,21 miljard stuks, wat neerkomt op het laagste jaarlijkse aantal sinds 2013. De oorzaken zijn de teruglopende consumentenvraag, inflatie en economische onzekerheden.

“We hebben nog nooit gezien dat de leveringen tijdens de feestmaanden lager waren dan in het voorgaande kwartaal. De zwakkere vraag en de hoge voorraden zorgden er echter voor dat leveranciers drastisch bezuinigden op de leveringen”, zegt Nabila Popal, onderzoeksdirecteur bij het Worldwide Tracker-team van IDC. “Aanbiedingen en promoties tijdens het kwartaal hielpen wel de bestaande voorraad weg te werken, maar nieuwe bestellingen bleven uit. Zelfs Apple, dat tot dusver schijnbaar immuun was, kreeg te maken met een tegenslag in zijn leveringsketen met onvoorziene lockdowns in de belangrijkste fabrieken in China. Wat dit kwartaal ons vertelt, is dat de stijgende inflatie en groeiende macro-economische zorgen de consumentenuitgaven nog meer dan verwacht blijven belemmeren en elk mogelijk herstel tot het einde van 2023 uitstellen.”

Marc van Ierland is de nieuwe sales director Nederland voor distributeur Exclusive Networks. Dit valt samen met het vertrek van de huidige sales director Kees Smulders. 

Van Ierland heeft 28 jaar ervaring in IT-distributie waarin hij leiding gaf aan diverse business units en landenteams binnen verschillende IT distributeurs. Hij bouwde expertise op in uiteenlopende technologiegebieden in IT en in het leiden van meerdere bedrijfsintegraties.

Vertrekkende sales director Kees Smulders: “Ik vond het een geweldige rit de afgelopen 15 jaar. We hebben op professioneel vlak veel bereikt met Exclusive Networks. Daarnaast heeft het me ook veel gebracht, ik heb veel geleerd, veel mogen beleven en ook veel lol gehad. Nu Marc toe treedt in ons team voel ik de ruimte om te stoppen en mij op andere zaken te gaan richten. Ik zal Exclusive Networks dan ook met een positief gevoel gaan verlaten.”

Ben Aelbrecht, Regional Director Benelux: “Met zijn jarenlange ervaring in verschillende management rollen in de IT distributie is Marc een aanwinst voor het salesteam van Exclusive Networks in Nederland. Ik verwacht dat sales onder zijn leiding verdere stappen kan maken en heet hem van harte welkom en verheug me op onze samenwerking. Kees wil ik mede namens het hele Exclusive-team bedanken voor zijn jarenlange inzet en toewijding. Ik wens hem het allerbeste voor de toekomst.”

De Dutch Data Center Association (DDA) heeft de nieuwste editie van de Datacenter Gids uitgebracht. In deze gids worden alle deelnemers van de DDA gepresenteerd. Het gaat daarbij om ruim 90% van de Nederlandse datacenter sector, zegt de branchevereniging. 

In de Datacenter Gids 2023 staan de datacenters in Nederland en ze presenteren hierin hun eigen dienstverlening. Lezers moeten zo een beeld kunnen vormen van welke organisaties deel uit maken van de digitale infrastructuur in Nederland. Ook is de gids een handboek en naslagwerk voor alles rondom datacenters.

“Datacenters zijn essentieel in periodes van onzekerheid en instabiliteit voor individu, economie en maatschappij”, zegt de DDA bij de lancering. “De afgelopen jaren hebben aangetoond hoe datacenters een fundament vormen voor onze economie en ook het taboe van thuiswerken bij miljoenen mensen en organisaties is doorbroken. Nadat alle covidmaatregelen vervielen, kwam op 24 februari 2022 voor het eerst sinds 78 jaar weer oorlog in Europa. Dit uitte zich in een nieuwe uitdaging voor de digitale infrastructuur in de vorm van de energiecrisis en cybersecurity. De sector reageerde hierop door wederom actief te reageren op deze mondiale crises.”

Datacenters fundamenteel voor economie

Volgens de DDA zijn datacenter ook voor het bedrijfsleven van groot belang. “Het veilig opslaan van data, het faciliteren van de cloud en zorgen dat veelgebruikte online-diensten voor iedereen toegankelijk zijn, zijn enkele voorbeelden hiervan. Juist door datacenters, en de digitale infrastructuur, kan de Nederlandse informatiemaatschappij zich verder ontwikkelen tot een nieuwe economie en samenleving die duurzaam, maatschappelijk bewust, transparant, veilig en vooral digitaal is.”

De gids is hier gratis te downloaden.

Leverancier van inkoopoplossingen voor de cloud Onventis is overgenomen door investeringsmaatschappij Keensight Capital. Onventis richt zich vooral op het middensegment in de Benelux, Duitsland en de Scandinavische landen. Keensight neemt het stokje over van Main Capital dat in 2019 in Onventis investeerde.

Onventis stuurt source-to-pay processen van directe en indirecte materialen in strategische en operationele inkoop. Keensight zal Onventis ondersteunen om zich verder te ontwikkelen tot een internationaal midden-markt SaaS-leider. Gedurende de samenwerking blijft het voltallige managementteam van Onventis aan boord en investeert samen met Keensight Capital, schrijven betrokkenen in een persbericht. Tijdens de investeringsperiode van Main deed Onventis twee strategische overnames op het gebied van uitgavenanalyse en factuurbeheer om het productaanbod van de groep uit te breiden en de internationale aanwezigheid te versterken. Met de nieuwe investeerder hoopt Onventis de volgende groeifase in te gaan.

Distributeur van telecom- en ICT-oplossingen BusinessCom neemt per 1 februari 2023 officieel alle activiteiten van distributeur Stupers over. Door de overname breidt BusinessCom het productportfolio uit met video surveillance oplossingen en groeit het aantal telecom- en ICT-oplossingen met de toevoeging van onder andere NEC hardware, Snom en Xelion.

Met de overname wil BusinessCom zijn one-stop-shop propositie versterken. Eerder nam het bedrijf al Televersal (2016) en Futura ICT (2020) over, waarmee het bedrijf significant groeide in producten en partners. Medewerkers van Stupers gaan mee naar BusinessCom , waarmee het bedrijf de kennis en service in huis hoopt te houden, en ervoor te kunnen zorgen dat partners hun vertrouwde contactpersonen behouden.

Pieter van Eldonk, directie BusinessCom: “Door de overname van Stupers in Nederland en België wordt onze propositie sterker. Met i-PRO kunnen we nu de markt van de video surveillance gaan bestrijken, met Xelion onze My-Connect cloud propositie versterken en met de randapparatuur van onder ander Snom onze one-stop shop strategie verder verstevigen. Het credo van deze overname is dan ook: “Samen sterker” en daar heb ik alle vertrouwen in. Ik kijk uit naar alle nieuwe kansen die dit ons gaat bieden.’’

Maikel Broecks, bedrijfsleider Stupers: “Volgens mij is deze overname voor iedereen positief. We kunnen onze klanten van een ruimer assortiment voorzien op het gebied van video surveillance, telecom en networking. We hebben meer de ruimte om te verbreden en tevens zijn er gelijk een aantal belangrijke punten zoals bijvoorbeeld langere openingstijden en databasekoppelingen geregeld. Ons Stupers team gaat samenvoegen met een sterke distributeur en dat voelt goed.”

Het merkenportfolio van BusinessCom wordt door de overname uitgebreid met onder andere Xelion, i-PRO en NEC. Deze komen nu beschikbaar naast onder meer My-Connect, Mitel, Unify, Alcatel-Lucent Enterprise, ClearVox, Jabra, Gigaset, Ascom, Extreme, NETGEAR, Barracuda, LANCOM Systems, TP-Link, Pridis, Yealink, Xelion, i-PRO, NEC en Snom. Met de overname van Stupers groeit het aantal resellers naar ongeveer 1650 in zowel het MKB- als het grootzakelijke segment in de Benelux en Nordics, zegt BusinessCom.

BusinessCom is gevestigd in Veghel (NL) en Merchtem (B). Stupers heeft vestigingen in Rosmalen (NL) en Zelik (B). Niet bekend is of deze laatste gaan verdwijnen en of de naam Stupers behouden blijft.

Twee derde van de zakelijke beslissers in Europa weet het nu zeker: medewerkers zijn op afstand productiever dan op kantoor. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Okta onder meer dan 500 bedrijfsleiders in heel Europa.

In Nederland ligt dit getal zelfs hoger: het onderzoek toont aan dat 97 procent van de Nederlandse bedrijven hun medewerkers productiever (68%) of even productief (29%) vinden wanneer zij in hybride vorm werken.

Een paar jaar gelden was algemeen het idee dat werknemers op kantoor productiever waren. Maar nu zijn zes op de tien (63%) Europese zakelijke beslissers het erover eens dat de productiviteit hoger is voor werknemers die thuis werken. Uit het onderzoek blijkt dat meer dan vier op de tien (43%) Europese bedrijven verwachten dat hun werknemers fysiek aanwezig zijn, maar de flexibiliteit hebben om ook dagen te kiezen om op afstand te werken. Daaruit blijkt dat hybride werken grotendeels de norm is geworden. In Nederland (88%) en Duitsland (90%) is dit voor veruit de meeste bedrijven het geval. Een op de tien (10%) Europese bedrijfsleiders staat onbeperkt werken op afstand toe en een kwart (25%) heeft een hybride model voor onbepaalde tijd ingevoerd.

Een derde (34%) van degenen die voor een model hebben gekozen waarbij alleen op locatie wordt gewerkt, gelooft niet dat werken op afstand productief is, terwijl twee vijfde (40%) geen plannen heeft om van werken op locatie af te stappen. Dit percentage ligt hoger in Frankrijk (55%) en Zweden (45%). Meer dan een kwart (27%) is echter van plan deze aanpak in de komende 12 maanden te herzien.

Het welzijn van de werknemers (42%) is de belangrijkste drijfveer in Europa voor een hybride werkmodel. Nederlandse bedrijven wijken echter af, en zien het aantrekken en behouden van talent als belangrijkste drijfveer voor een hybride model (37%).

Cyberbeveiliging geen topprioriteit

Een derde (32%) van de bedrijven in Europa zegt dat cyberbeveiliging hun grootste uitdaging is als het gaat om werken op afstand, en een vergelijkbaar aantal (34%) met een hybride model zegt dat het verbeteren van cyberbeveiliging hun topprioriteit is. Dit is niet het geval voor Nederlandse bedrijven, waar minder dan een kwart (23%) cybersecurity als grootste uitdaging ziet. Dit wijkt af van alle andere landen, waar dit een stuk vaker genoemd werd (VK: 46%, Frankrijk: 38% Duitsland: 31% en Zweden: 25%).

Bedrijven in Nederland zien goede samenwerking (35%), productiviteit van medewerkers (29%) en een positieve werkcultuur behouden (28%) als top drie uitdaging in het hybride werken.

SSO bij meer dan helft van Europese bedrijven

Bijna de helft (47%) van de bedrijven in Europa gebruikt nog steeds wachtwoorden om hun externe en hybride werknemers te beveiligen. Andere meest gebruikte beveiligingsmaatregelen zijn beveiligingsvragen (38%), hardware (34%) en beveiligingssleutels (32%), terwijl maatregelen als push-authenticators (23%) en biometrie (26%) als minder populair worden beschouwd.

Maar meer dan de helft van de Europese – en ook Nederlandse – bedrijven (54%) maakt toegang tot toepassingen mogelijk via Single Sign On (SSO). Bijna een derde (32%) van de bedrijven die geen toegang met SSO bieden, overweegt dit wel. Vier op de vijf ondervraagden (81%) geloven ook dat het voor hun werknemers gemakkelijk is om op afstand toegang te krijgen tot kritieke applicaties en bestanden.

Meer dan de helft van de Nederlanders met een kantoorbaan denkt dat beveiligd e-mailen alleen nodig is in branches waar met gevoelige informatie wordt gewerkt. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Doe het veilig of doe het niet’ onder ruim 1.000 werkende Nederlanders met een kantoorbaan.

56 procent denkt er zelfs nooit over na of een e-mail beveiligd verstuurd moet worden. Slechts twintig procent van de werkenden verstuurt alle e-mails beveiligd, zegt het onderzoek. Dit sluit aan bij hoe noodzakelijk werkend Nederland dit acht. Maar zestien procent geeft namelijk aan te denken dat beveiligd mailen nodig is voor elke e-mail.

Toch is meer dan de helft (52%) ervan overtuigd dat de organisatie waar zij werkzaam zijn de deuren stevig heeft gesloten voor cybercriminelen. Deze overtuiging kan voortkomen uit de stappen die bedrijven ondernemen om deze criminelen op afstand te houden. Driekwart van de werkenden (73%) geeft namelijk aan dat hun organisatie bewust bezig is met het voorkomen van datalekken.

Het onderzoek is uitgevoerd door Pointsharp. Het bedrijf levert e-mailbeveiliging in de vorm van Cryptshare. Lucien Barink, General Manager Benelux bij Pointsharp: “Veel bedrijven richten zich volledig op het intern beveiligen van data, om daarmee te voorkomen dat hackers bij de gegevens kunnen. Wat echter vaak vergeten wordt, is wat er kan gebeuren zodra data de organisatie verlaat via bijvoorbeeld een e-mail. Het bewustzijn dat cybercriminelen ook toe kunnen slaan wanneer er extern gecommuniceerd wordt, moet nog groeien in het Nederlandse bedrijfsleven.”

De berichten over ontslagen in de tech sector vliegen ons om te oren. In de eerste 20 dagen van dit jaar is het aantal mensen dat moet vertrekken bij techbedrijven al een derde van het totale aantal van 2022. Vorig jaar was dat namelijk ook al fors. Volgens Layoffs.fyi bedroeg dat aantal bijna 150 duizend.

Vooral in de laatste maanden van vorig jaar werden flinke ontslagrondes aangekondigd. Meta ontsloeg 11 duizend medewerkers en Amazon 18 duizend. Ook bij Twitter en Cisco gingen veel mensen de laan uit. In Nederland werden vorig jaar vooral ontslagen aangekondigd bij Uber en MessageBird.

De trend zet zich dus door in 2023. Microsoft ontslaat 5 procent van zijn personeel, wat neerkomt op ruim 10 duizend banen. Afgelopen vrijdag kwam daar Alphabet (Google) bij met 12 duizend banen die verdwijnen.

De nieuwste cijfers komen van Spotify dat 6 procent van het personeel gaat ontslaan, wat neerkomt op 600 banen.

Layoffs.fyi somt op dat in 2023 inmiddels 133 techbedrijven hebben aangekondigd banen te zullen gaan schrappen. In totaal zou het gaan om 38.815 ontslagen. In 2022 ontsloegen 1030 bedrijven in de techsector 154.843 medewerkers. Volgens de site is de reden de macro-economische tegenwind en de daaruit volgende inflatie.

Aan de andere kant is er nog steeds gebrek aan goed IT-personeel, waardoor zo’n 80 procent van de ontslagen medewerkers binnen drie maanden een nieuwe baan vindt.