Dienstverlener op het gebied van bedrijfsfinanciën Payhawk introduceert het Payhawk Solution Partner Program, in aansluiting op de release van nieuwe producten in de VS en het VK in september, en de bekendmaking van een omzetgroei van 520% over 2022. Via het Solution Partner Programma moeten klanten van Payhawk toegang krijgen tot een netwerk van servicepartners die zijn gespecialiseerd in het integreren van ERP- en HCM-systemen, boekhoudsystemen en andere zakelijke tools. Partners krijgen exclusieve toegang tot Payhawk’s Partner API, sales en technische resources, en incentives voor het delen van leads. Volgens Payhawk speelt het Solution Partner Program  in op de groeiende vraag van klanten van Payhawk om het platform beter willen laten aansluiten op andere bedrijfssystemen.

Hristo Borisov, CEO en medeoprichter van Payhawk: “Met het Solution Partner Programma bouwen we voort op de diensten die we onze klanten de afgelopen 12 maanden hebben geleverd. Aan onze bestaande ERP-systemen kunnen we nu complexere use cases en automatiseringsvereisten toevoegen. Het bouwen van partnerships met dienstverleners, zoals ERP-integrators, is cruciaal om de automatiseringsbehoeften van onze zakelijke klanten op te schalen.”

De officiële introductie van het Solution Partner Programma volgt op een naar eigen zeggen succesvolle proef met deze diensten begin dit jaar, waarbij Payhawk meerdere zakelijke klanten heeft geholpen om efficiencywinst te boeken via partnerdiensten.

Tech Data kondigde vandaag aan dat het bedrijf nu formeel is overgegaan op de merknaam TD SYNNEX voor zijn activiteiten in Europa en Latijns-Amerika en het Caribisch gebied (LAC). Het nieuws volgt op de fusie tussen Tech Data en SYNNEX Corporation in 2021. In de regio Azië-Pacific (APAC) blijft het bedrijf op de markt opereren als Tech Data, een TD SYNNEX Company, terwijl de activiteiten in Japan al onder de merknaam TD SYNNEX worden uitgevoerd.

“Dit is een bijzonder feestelijk moment nu we het merk TD SYNNEX in Europa en LAC lanceren”, aldus Rich Hume, CEO van TD SYNNEX. “In deze nieuwe fase verdubbelen wij onze inzet om meer waarde te leveren aan onze ecosysteempartners via ons end-to-end technologieportfolio en ons serviceaanbod.”

TD SYNNEX wil voortbouwen op de technologische specialisatie, lokale expertise en marktkennis waar de oude merken in Europa en LAC naam mee gemaakt hadden. Hoewel de APAC-regio op dit moment nog niet officieel overgaat op de naam TD SYNNEX, maakt dit niets uit voor de beschikbaarheid van producten en middelen.

Daarnaast wil TD SYNNEX zich inzetten om een diverse, inclusieve werkgever te zijn en met een gestructureerd wereldwijd programma duurzaamheidsdoelstellingen bereiken op het gebied van milieu en klimaat..

“Net zoals TD SYNNEX een rol speelt in de transformatie van het technologielandschap, hebben wij een even belangrijke verantwoordelijkheid om een positieve impact op de wereld te hebben”, voegt Hume toe.

Om te voorkomen dat burgers in de problemen komen als gevolg van verkeerd gebruik van algoritmen, gaat de overheid snel maatregelen nemen. Dat schrijft staatssecretaris Van Huffelen (Digitalisering) in een aantal brieven aan de Tweede Kamer. Het aanstellen van een algoritmetoezichthouder, transparantie over het gebruik van algoritmen en implementatie van effectieve Europese regelgeving zijn daarbij speerpunten.

Burgers moeten zelf regie kunnen houden op hun digitale leven en de digitale wereld ook kunnen vertrouwen. Daarom is het belangrijk dat algoritmes die op de markt komen de rechten van mensen respecteren. Dat geldt voor algoritmes van bedrijven, maar ook voor toepassingen door de overheid. De overheid heeft wat dat betreft een voorbeeldfunctie.

Van Huffelen: “De nadruk moet bij inzet van algoritmen niet alleen liggen op het bestraffen van mensen. Er zijn nu ook veel algoritmen die goede dingen doen. Juist nu mensen in financieel zwaar weer terecht komen wil ik dat de overheid algoritmen vooral inzet om mensen te helpen, bijvoorbeeld bij het gebruik van regelingen zoals bij UWV en SVB. Dat er een algoritme komt dat mensen wijst op regelingen die ze mislopen waar ze wel recht op hebben. Ik laat nu uitzoeken hoe zoiets zou kunnen werken. Ik heb ook geld uitgetrokken om met oplossingen te komen om met data en algoritmen armoede en problematische schulden te bestrijden. Algoritmen moeten alleen gebruikt worden wanneer het echt nodig is om de overheid goed te laten werken.”

Op verzoek van Van Huffelen deed het Rathenau Instituut onderzoek naar bescherming van mensenrechten bij de inzet van algoritmen. Het onderzoek brengt in kaart welke maatregelen uitvoeringsorganisaties nemen om bij de ontwikkeling en het gebruik van profilerende systemen mensenrechten te borgen en hoe zij deze borging kunnen versterken. De staatssecretaris onderschrijft de aanbevelingen uit het onderzoeksrapport en concludeert dat de overheid zich moet baseren op heldere juridische eisen en ethische beginselen, die overal eenduidig worden toegepast. Er zijn nu bijvoorbeeld verschillende richtlijnen uitgebracht en methoden ontwikkeld om algoritmen op risico te toetsen, maar hier is meer stroomlijning en prioritering nodig. Dat moet resulteren in een implementatiekader voor de inzet van algoritmen. Daarnaast is van groot belang om het gesprek over inzet van algoritmen binnen de overheid en tussen overheden op gang te brengen en kennis te delen voor een goede implementatie.

Van Huffelen: “Algoritmen moeten vooraf worden getoetst en gedurende het gebruik steeds weer worden onderzocht op datakwaliteit, proportionaliteit en mogelijke bias. Het is met name van belang om ons in elk geval te richten op algoritmen met een hoog risico op het schenden van fundamentele rechten. Op deze algoritmen moet helder toezicht worden ingericht, vooraf, tijdens en na het gebruik. En de werking en inzet moeten transparant zijn, waarbij het duidelijk is waar burgers en bedrijven hun recht kunnen halen wanneer ze menen dat het algoritme onrechtmatig wordt ingezet.”

Copaco Cloud heeft de VMware Cloud Verified Status behaald door te voldoen aan de technische eisen die VMware stelt aan een cloudprovider. De status is van toepassing op Copaco’s platformen in Nederland en België. Eerder verwierf Copaco Cloud ook de VMware Zero Carbon Committed status voor duurzaamheid.

Chipmaker AMD heeft de financiële resultaten voor het derde kwartaal van 2022 bekendgemaakt. De omzet in het derde kwartaal is 5,6 miljard dollar, een stijging van 29% op jaarbasis, waar eerder door AMD een stijging van 55% op jaarbasis was verwacht.

Voorlopige resultaten weerspiegelen een lager dan verwachte omzet als gevolg van de zwakke pc-markt en aanzienlijke voorraadcorrecties in de pc-toeleveringsketen.De inkomsten voor de segmenten Datacenter, Gaming en Embedded stegen jaar-op-jaar aanzienlijk, in lijn met de verwachtingen van het bedrijf. De brutomarge zal naar verwachting ongeveer 42% zijn en de non-GAAP brutomarge zal naar verwachting ongeveer 50% zijn. AMD verwachtte eerder dat de non-GAAP brutomarge ongeveer 54% zou zijn.

“De pc-markt is in het kwartaal aanzienlijk verzwakt”, zegt AMD-voorzitter en CEO Dr. Lisa Su. “Hoewel ons productportfolio erg sterk blijft, zorgden de macro-economische omstandigheden voor een lager dan verwachte pc-vraag en een aanzienlijke voorraadcorrectie in de pc-toeleveringsketen. Terwijl we door de huidige marktomstandigheden navigeren, zijn we blij met de prestaties van onze datacenter-, embedded- en gaming-segmenten en de kracht van ons gediversifieerde bedrijfsmodel en balans. We blijven gefocust op het leveren van onze toonaangevende productroadmap en kijken ernaar uit om later dit kwartaal ons 5nm-datacenter en grafische producten van de volgende generatie te lanceren.”

Leverancier van UCaaS en andere communicatieoplossingen Enreach voegt de Nederlandse IT-provider Contict en het Deense Datel aan de lijst van dochterondernemingen toe. Enreach wil hiermee de aanwezigheid in Nederland en Denemarken versterken en de verder groei door middel van de buy-strategie onderstrepen.

Contict is een full-service ICT-provider die mkb-bedrijven bedient in Noord- en Oost-Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 2006 en verkoopt onder meer cloudcommunicatieoplossingen en andere clouddiensten. Datel, opgericht in 1983 en tegenwoordig handelend als lid van de KLC Erhverv-franchise, levert werkplek- en zakelijke telefonie.

Enreach wil nieuwe synergieën creëren door operationele integratie en mogelijkheden voor cross-selling te benutten. Enreach is een conglomeraat van bedrijven ontstaan uit de fusie van het voormalige Voiceworks met bedrijven uit diverse Europese landen. In april van dit jaar werden alle bedrijven binnen de groep omgedoopt naar de overkoepelende naam Enreach.

IT-dienstverlener CTG neemt Eleviant Tech over, een branchegenoot met expertise in technologie als mobile, cloud, web, blockchain, robotic process automation (RPA) en artificiële intelligentie (AI). Eleviant biedt heeft klanten in gezondheidzorg, financiën en in productiebedrijven en is gevestigd in Dallas, Texas.

CTG heeft wereldwijd ruim 670 klanten, die “onmiddellijk profiteren van de schaalvergroting van en de door Eleviant ontwikkelde SaaS-platformen die helpen bij het versnellen van hun transformatie”, zegt het bedrijf.

Organisaties moeten meer doen om cyberveilig gedrag te stimuleren. Zo is het heel belangrijk om security-awareness mee te nemen in hr-processen zoals recruitment en evaluatiegesprekken. Dat concludeert beveiligingsspecialist Mimecast naar aanleiding van eigen onderzoek.

“Veel cyberincidenten zijn het gevolg van menselijke fouten, zoals een werknemer die in een phishingmail trapt. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor de recente cyberaanval op Uber, waarbij een hacker naar verluidt toegang kreeg tot verschillende interne systemen. De hacker zou zich hebben voorgedaan als een IT-expert van het bedrijf. Zo wist hij een medewerker te overtuigen om inloggegevens af te staan.”

Volgens Mimecast moeten vooral security-awarenesstrainingen zulke dingen voorkomen. Vrijwel alle Nederlandse organisaties bieden al een vorm van security-awarenesstraining aan, zo blijkt uit het onderzoek. De meeste organisaties doen dit elke maand (46%) of elk kwartaal (35%). Vooral groepstrainingen met het eigen IT- of securityteam zijn populair.

Om het maximale uit een security-awarenessprogramma te halen, moeten de trainingen verankerd zijn in de gehele organisatie. “Security-awarenesstrainingen zijn binnen veel organisaties te vrijblijvend”, zegt Duane Nicol, securityexpert bij Mimecast. “Vanuit het perspectief van de werknemer is niet altijd duidelijk waarom dit zo belangrijk is. Goede communicatie speelt dan ook een sleutelrol. Daarmee creëer je een cultuur waarin mensen niet alleen weten dát ze niet zomaar op links moeten klikken, maar ook waarom niet. En waarin ze zich veilig en zelfverzekerd genoeg voelen om verdachte e-mails en gemaakte fouten te melden.”

Maar hij waarschuwt voor een een-sporenbeleid. “Security-awaresstrainingen zijn slechts één belangrijk onderdeel van een gelaagde beveiliging tegen cyberaanvallen, net als bijvoorbeeld het patchen van software”, besluit Nicol. “Het is positief dat steeds meer Nederlandse organisaties hun personeel trainen. Maar de beste resultaten behaal je als iedere werknemer het belang van security-awareness inziet. Met het juiste personeelsbeleid en trainingsprogramma zorg je ervoor dat iedereen zich hier verantwoordelijk voor voelt.”

Twee voormalige Salesforce en Zoom medewerkers lanceren een nieuw SaaS buying platform onder de naam Pengu. Het bedrijf wil “meer transparantie in de wereld van softwareaankoop bieden, door gebruik te maken van data-gedreven inzichten en expertise.” Door de wildgroei aan SaaS abonnementen verliezen onze klanten het overzicht en grip op hun portfolio, zegt medeoprichter Philippe Stevens.

“Het aanbod van software applicaties is enorm. Een toenemend aantal van deze applicaties zijn inmiddels een cruciaal onderdeel van de bedrijfsvoering geworden, waardoor organisaties niet meer zonder kunnen. Door een combinatie van toename in aanbod en de groeiende afhankelijkheid voorspelt onderzoeksbureau Gartner een gemiddelde jaarlijkse groei van 18% in SaaS uitgaven. In de huidige tijden van economische onzekerheid komen kostenbesparingen steeds hoger op de agenda te staan.”

Edo Buziau, medeoprichter Pengu: “Bij de introductie van SaaS begin deze eeuw was de belofte minder complexiteit, kosten en tijd. Echter, door het groeiend aantal applicaties is het managen, vernieuwen en aankopen van SaaS inefficiënt en kostbaar geworden.”

Het is de bedoeling dat Pengu het volledige procurementproces voor SaaS-applicaties uit handen neemt. Daarnaast garandeert Pengu dat het meer oplevert dan het kost, zo niet dan betaalt Pengu het verschil terug, beloven de oprichters.

Specialist in identiteitsbeveiliging CyberArk heeft Peter-Paul Scheper benoemd tot Area Vice President Channel & Alliances EMEA. De Nederlander zal vanuit het Europese hoofdkantoor in Londen verantwoordelijk zijn voor de internationale samenwerkingen en channel-partners. Hiervoor werkte Scheper bij Fortinet waar hij het Global Strategic Alliances team leidde. Eerdere ervaring deed hij onder meer op bij Equinix en VMware, in beide gevallen op het gebied van strategische samenwerking.

CyberArk biedt diensten op het gebied van identiteitsbeveiliging, waarbij software-as-a-service (SaaS) en abonnementsmodellen een belangrijke rol spelen, met name via system integrators en adviespartners. Om de partnerschapsmogelijkheden optimaal te benutten, wil CyberArk investeren in het Channel Partner Program, zoals het uitbreiden van routes naar de markt, het investeren in nieuwe manieren om de samenwerking te verbeteren en het blijven verbeteren van de algehele voordelen van het partnerschap. De benoeming van Scheper is hier een belangrijk onderdeel van, zegt het bedrijf.

“Met een groeiend aantal willekeurige én gerichte aanvallen ziet het partnerecosysteem de vraag naar Identity Security-oplossingen toenemen. Eindgebruikers zijn gericht op het verlagen van het risico voor hun belangrijke activa en gegevens”, aldus Scheper. “Kijkend naar dit momentum in cybersecurity, de groeiambities van CyberArk en de explosie aan applicatieontwikkeling en cloudinnovaties bij elke organisatie, kan er geen beter moment zijn om toe te treden tot de CyberArk-familie. Ik ben enthousiast om aan de slag te gaan.”