Beveiligingsbedrijf SonicWall kondigt de overname aan van Banyan Security. Dit bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor security service edge (SSE).
Met de overname wil SonicWall via SSE zero trust toevoegen aan zijn productportfolio voor het mkb. SonicWall richt zich steeds meer op de msp en mssp. In november nam het bedrijf Solutions Granted over, dat oplossingen levert aan msp’s.
Dennis ten Boden wordt de nieuwe Channel & SMB Director voor Lenovo Benelux. Daarmee wordt hij verantwoordelijk voor het kanaal en de mkb-business. Ten Boden is afkomstig van Fujitsu.
Bij Fujitsu was hij Head of Channel voor de zakelijke markt. Eerder werkte hij bij onder meer TD Synnex en Xtorm.
Didier Reynders, Eurocommissaris voor Justitie, wil dat techbedrijven (Europese) gebruikers beter informeren over hun cookiebeleid. Hij pleit er onder meer voor om gebruikers pas na een jaar te vragen of ze akkoord gaan met het plaatsen van cookies waarvoor ze eerder al toestemming hadden gegeven.
Reynders vertelde dit in een interview met de Duitse krant Die Welt. Volgens de Eurocommissaris hebben gebruikers in toenemende mate last van ‘cookiemoeheid’ omdat ze altijd eerst toestemming moeten geven voordat ze toegang krijgen tot een site.
Reynders wil dat techbedrijven een vrijwillige overeenkomst aangaan met de Europese Unie. Gebruikers moeten niet alleen minder vaak cookies goedkeuren, zo vindt Reynders, maar ook beter worden geïnformeerd over de advertentie- en verdienmodellen. Daarnaast moeten zij ook kunnen kiezen uit privacyvriendelijke alternatieven.
Met ingang van 1 januari 2024 bundelen DWE-ICT en Veltwerk hun krachten onder de naam Veldwerk. Veldwerk positioneert zich expliciet als een ICT-partner en niet langer als een ICT-leverancier.
Veldwerk beheert de ICT voor meer dan vijfhonderd scholen, tweehonderd hotels en enkele van de grootste transportbedrijven in Nederland. Volgens de nieuwe directeur, Ron Groen, brengt de fusie van de twee organisaties voordelen met zich mee voor deze klanten: : “Veldwerk biedt een gebundelde ontwikkelkracht door de combinatie van expertise en middelen. Het resultaat is een grotere focus op innovatie en technologische vooruitgang. Onze Partners profiteren van de specialistische kennis die Veldwerk heeft van onderwijs, hospitality en transport & logistiek.”
Sinds 1 januari van dit jaar is het strafbaar om persoonsgegevens van anderen te verzamelen of te delen met de intentie om die persoon te intimideren; deze handeling staat bekend als doxing. De overheid implementeert diverse maatregelen om doxing te bestrijden.
Vanaf 1 januari is doxing strafbaar, een handeling die vaak aanzienlijke gevolgen met zich meebrengt, vooral wanneer privégegevens op het internet blijven circuleren. Slachtoffers kunnen bijvoorbeeld moeilijkheden ondervinden in hun professionele leven of zich niet langer veilig voelen in hun eigen huis. Doxing is vaak gericht tegen journalisten, politici, rechters of hulpverleners, maar ook anderen kunnen ermee te maken krijgen.
De nieuwe wet biedt vanaf 1 januari 2024 uitgebreidere mogelijkheden om doxing aan te pakken. Slachtoffers kunnen nu aangifte doen van doxing, en daders kunnen eenvoudiger worden vervolgd en bestraft. Na een aangifte kunnen de politie en het Openbaar Ministerie direct een opsporingsonderzoek starten, zelfs als er geen andere strafbare feiten zijn gepleegd, zoals bedreiging.
Daarnaast hebben slachtoffers meer gerichte hulpopties bij het verwijderen van hun gegevens, bijvoorbeeld via HelpWanted of door een bevel van de officier van justitie. Platforms hebben nu ook een verbeterde beoordelingsmogelijkheid om te bepalen of persoonsgegevens verwijderd moeten worden.
Voor doxing is een maximale straf vastgesteld van 2 jaar gevangenisstraf of een geldboete van € 22.500. Deze maximale gevangenisstraf kan met een derde worden verhoogd als de doxing gericht is tegen personen met een specifiek beroep, zoals politici, rechters, journalisten of hulpverleners.
HR-dienstverlener Visma | Raet is per 1 januari gesplitst in twee losse bedrijven: Visma | Raet en Peple. Visma | Raet zich met zijn HR- en payroll software Youforce voornamelijk op de zorgsector en de centrale en lokale overheid. Peple wil met Visma.net HRM & Payroll de sector onderwijs bedienen, naast de zorgsector en de zakelijke markt.
Met het opzetten van twee gespecialiseerde softwarebedrijven willen beide organisaties sneller anticiperen op de behoeften van de klanten in de specifieke segmenten. Daarnaast is het de filosofie van Visma om meerdere kleinere, gefocuste bedrijven naast elkaar te laten opereren.
De twee organisaties zullen volledig zelfstandig opereren. Zo krijgt ieder bedrijf eigen teams voor Sales & Marketing, Customer Success, Product Development en support zoals HR, Finance en IT. Visma | Raet blijft aangestuurd door Gerard Schiebroek, op dit moment al Managing Director bij de organisatie. Peple komt onder leiding te staan van Peter Verdaasdonk, oprichter van Visma | Advitrae en daar voorheen Managing Director. Na de splitsing telt Visma | Raet circa 450 medewerkers en Peple ruim 100 medewerkers. Beide bedrijven blijven opereren vanuit het huidige kantoor te Amersfoort.
Digitale dienstverlener Macaw heeft Patrick Steenvoorden benoemd tot Chief Financial Officer. Hij wordt verantwoordelijk voor de financiële strategie, planning en analyse, accounting en controlling, investeerderrelaties, cash management & treasury, en risicobeheer van Macaw International. Daarnaast geeft hij leiding aan de financiële teams in Nederland en Duitsland.
Steenvoorden (51) werkte hiervoor 4 jaar als onafhankelijk adviseur, business coach en C-level interimmanager voor verschillende bedrijven. Daarvoor was meer dan 14 jaar actief voor LeasePlan. Steenvoorden studeerde financiële economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Maarten Labadie is bij Exertis Cybersecurity gestart als Development Manager Benelux. Labadie wordt in zijn nieuwe rol verantwoordelijk voor de activiteiten in de Benelux-regio.
Dominic Ryles, Sales & Commercial Director: “Ik ben verheugd dat Maarten zich bij ons voegt. Hij brengt een schat aan ervaring en kennis met zich mee.”
Europa is voor Exertis een enorm groeigebied de komende jaren, benadrukt Ryles. “De komst van Labadie zorgt voor meer kansen en mogelijkheden voor Exertis Enterprise Netherlands en Exertis Enterprise Belgium én onze partners.”
Maarten Labadie werkte eerder voor onder meer Progress en Nuvias.
Elk jaar verleent het DTC subsidies voor samenwerkingsinitiatieven die de cyberweerbaarheid van het bedrijfsleven in Nederland moeten vergroten. Dit kunnen duurzame samenwerkingen zijn in de keten, regio, sector of branche. Projecten die de cyberweerbaarheid van bedrijven op een structurele en schaalbare wijze vergroten en voldoen aan de gestelde criteria, kunnen een aanspraak maken op de subsidie.
Dit jaar hebben 23 combinaties van publiek private organisaties een plan ingediend voor de Subsidieregeling Cyberweerbaarheid. Ongeveer de helft van de ingediende plannen hadden betrekking op het verhogen van de cyberweerbaarheid in een sector. Een onafhankelijke adviescommissie heeft 6 projecten uitgekozen om met de subsidie van start te gaan.
Het project brengt de expertise samen van 4 non-profit organisaties: the Hague Humanity Hub, CyberPeace Institute, Connect2trust en Shadowserver en richt zich op niet-gouvernementele organisaties (NGO’s). Het doel is om het cyberdreigingslandschap in kaart te brengen, om te verhelderden wat de menselijke impact van cyberaanvallen is, en hoe deze niet alleen de NGO’s beïnvloeden, maar ook de begunstigden die zij bedienen. Daarnaast streeft het samenwerkingsverband naar maatwerkinformatie over dreigingen.
Stichting Cybernetwerk Zuid-Hollandse Eilanden wil lokale ondernemers gevestigd op de Zuid-Hollandse Eilanden ondersteunen bij het vergroten van hun weerbaarheid tegen deze cyberdreigingen. Zo is het plan om ondernemers te ondersteunen bij bewustwording en te begeleiden met praktische handvatten, zoals het faciliteren van cybercrisisoefeningen, begeleiding met behulp van CYRA, het verstrekken van cyberweerbaarheidsvouchers, het delen van dreigingsinformatie en het organiseren van adviessessies. Dit project is een vervolg op het al eerder gesubsidieerde samenwerkingsverband Cybernetwerk Zuid-Hollandse Eilanden.
Het doel van dit project is om de cyberweerbaarheid van zorginstellingen te vergroten door middel van de implementatie en promotie van de door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ontwikkelde OpenKAT-tool. De OpenKat tool stelt de individuele zorginstelling beter in staat om inzicht te krijgen in de cyberweerbaarheid, en biedt aan partijen in een ketensamenwerking ook de mogelijkheid om op een eenduidige wijze verantwoording af te leggen aan elkaar.
Het ecosysteem Digitaal Weerbaar Breda (DWB) richt zich op het digitaal weerbaarder maken van de stadsregio Breda. DWB bestaat uit de organisaties die lokaal gezien essentieel zijn voor de kwaliteit van leven. Deze lokale organisaties wisselen vertrouwelijke informatie uit en helpen elkaar via kennisdeling, de ‘Inner Circle’. Daarnaast is er een ‘Outer Circle’, de overige organisaties in de stadsregio. Deze groep wordt door DWB geïnformeerd over onderwerpen die de digitale weerbaarheid vergroten.
Dit is een collectief van en voor de maakindustrie in Zuid-Holland dat als doel heeft om de cyberweerbaarheid te verhogen door middel van een ketenaanpak. Het inrichten van een Cyberweerbaarheidscentrum voor de Maakindustrie in Zuid-Holland (CW Maak ZH) en het bewerkstelligen van een regio overstijgende samenwerking met coalitieleden en samenwerkingspartners, zal resulteren in een efficiënte en effectieve methode om de doelgroep te bereiken. CW Maak ZH wordt een regionaal expertisecentrum en informatieknooppunt rond cybersecurityvraagstukken voor de maakindustrie in Zuid-Holland.
Dit project streeft ernaar om de (kleine) mkb-bedrijven in de zorgsector in Noord Nederland te ondersteunen bij het versterken van hun digitale weerbaarheid en naleving van de NIS2-richtlijn door een specifieke cyberscan te ontwikkelen voor deze sector. Het project omvat ook de implementatie van de scan bij alle deelnemende zorgorganisaties, gevolgd door trainingssessies, voortdurende ondersteuning en de ontwikkeling van op maat gemaakte actieplannen.
Extreme Networks heeft Monica Kumar aangesteld als nieuwe Executive Vice President en Chief Marketing Officer (CMO). Kumar is gespecialiseerd in B2B-marketing, en zal leiding geven aan de wereldwijde marketingorganisatie. Ze rapporteert aan President en CEO Ed Meyercord.
Kumar heeft veel kennis van enterprise cloud computing en een bewezen staat van dienst in het vereenvoudigen van complexe portfolio’s van producten en oplossingen. Als CMO zal ze bijdragen aan het verder verbeteren van het merk en de waardepropositie van Extreme, door middel van go-to-market-strategieën en strategische partnerschappen.
Voor haar aanstelling bij Extreme was Kumar CMO van Hitachi Vantara, waar ze de strategie voor productvereenvoudiging leidde. Het portfolio van dataopslagproducten is samenbracht in één platform. Daarnaast speelde ze een belangrijke rol bij de lancering van een nieuwe merkstrategie van Hitachi.
Kumar was tevens SVP Marketing en Cloud go-to-market bij Nutanix en heeft ruim 20 jaar in diverse marketingrollen bij Oracle gewerkt. Bij zowel Nutanix als Oracle speelde Kumar een rol bij de transitie van beide organisaties van traditionele hardwarebedrijven naar bedrijven gericht op softwareabonnementen.
Kumar is een actief bestuurslid voor UPWARD Women and City Year San Jose, Silicon Valley, en medeoprichter van het Neythri Futures Fund, met als missie het vergroten van diversiteit in het ecosysteem van durfkapitaal.
