De Nederlandse markt voor onderwijstechnologie (EdTech) is de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar dreigt tegen grenzen aan te lopen. Volgens een nieuw rapport van Stichting Dutch EdTech is de sectorwaarde gestegen van circa 400 miljoen dollar in 2020 naar 1,85 miljard dollar in 2025. Toch blijft brede toepassing van digitale leertechnologie in het formele onderwijs achter door structurele barrières in beleid, aanbestedingen en cultuur.

Bestuurslid Ewoud de Kok stelt dat bewezen technologieën onvoldoende worden opgeschaald. “De technologie is er, en de urgentie is groter dan ooit. Maar het huidige systeem – van wet- en regelgeving tot financiering en aanbestedingsstructuren – remt opschaling af.” Volgens Dutch EdTech zorgt dat ervoor dat veel innovaties beperkt blijven tot pilots, terwijl ze juist kunnen bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten en het versterken van de kenniseconomie.

Nog geen scale-ups

Het rapport laat zien dat de Nederlandse EdTech-sector inmiddels 475 bedrijven telt, goed voor circa 13.000 banen in 2025, een groei van 18 procent ten opzichte van 2023. Vooral het segment rond levenslang leren en bedrijfsopleidingen ontwikkelt zich snel, doordat bedrijven sneller nieuwe technologie omarmen. Toch is er in Nederland nog geen enkele EdTech-startup uitgegroeid tot een scale-up volgens de Europese definitie.

Ook het investeringsklimaat staat onder druk. De gemiddelde dealgrootte daalde van ongeveer 6 miljoen dollar in 2021 naar 1 miljoen in 2024, terwijl het Europese gemiddelde rond 3 miljoen blijft. Grote investeringsrondes, zoals Series B en C, zijn zeldzaam geworden. Meer dan de helft van de startups noemt systeemblokkades en lange adoptietrajecten als grootste groeibarrières.

Nederland blijft achter

Volgens Dutch EdTech is dat niet alleen een economisch risico. Door de snelle ontwikkeling van AI verandert het werkveld in hoog tempo en is voortdurende bijscholing essentieel. Landen als Singapore, India en China investeren fors in leerinnovaties, terwijl Nederland dreigt achter te blijven. Dat kan volgens het rapport gevolgen hebben voor de energietransitie, de zorg en de arbeidsmarkt.

Directeur Jitske van Os roept onderwijsinstellingen, bedrijven en beleidsmakers op tot meer samenwerking en lef. “De oplossingen liggen klaar en we weten dat ze werken. Wat nodig is: leiders die durven te investeren en een overheid die groei mogelijk maakt. Alleen zo behouden we onze kennispositie.”

Security Delta (HSD) heeft een nieuw onderzoek gepresenteerd naar de arbeids- en onderwijsmarkt voor cybersecurity in Nederland. De studie laat zien waar in de toekomst de grootste tekorten aan kennis en vaardigheden ontstaan, en hoe een competentiegerichte aanpak kan helpen om die kloof te verkleinen.

Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering (CVD), is onderdeel van het Europese CADMUS-programma waarin zeven consortiumpartners samenwerken. In Nederland zijn 483 vacatures en 144 opleidingen en trainingen geanalyseerd. Volgens HSD kwamen daarbij duidelijke competentietekorten naar voren.

Tijdens de ONE Conference in Den Haag lichtte programmadirecteur Mark Ruijsendaal (HSD) de resultaten toe. “Het onderzoek brengt het huidige aanbod van trainingen en opleidingen in kaart en vergelijkt dit met de toekomstige behoeften van de arbeidsmarkt. Daarbij zien we dat nieuwe trainingen zich meer moeten richten op het kunnen verzorgen van opleiding en training, risicomanagement, personeelsontwikkeling, incidentmanagement, systeembeheer en testen.”

Voor functies op een hoger abstractieniveau is volgens Ruijsendaal juist meer vraag naar wetenschappelijke en analytische vaardigheden, architectuurontwerp, systeembouw, kwaliteitsmanagement en het kunnen ontwikkelen en aansturen van een cybersecuritystrategie.

Competentietool

Om professionals en werkgevers concreet te ondersteunen, lanceert HSD later dit jaar een nieuwe competentietool via securitytalent.nl. Met deze online tool kunnen securityprofessionals zien welke competenties ze al bezitten en welke ze willen ontwikkelen. De tool koppelt die inzichten aan passende opleidingen of trainingen. Werkgevers kunnen er bovendien mee in kaart brengen welke kennis of vaardigheden binnen hun organisatie ontbreken. De ontwikkeling wordt mede mogelijk gemaakt door het IT Verband Zuid-Holland.

Op basis van de onderzoeksresultaten gaat het CADMUS-consortium nieuwe curricula en trainingsprogramma’s ontwikkelen die inspelen op de geconstateerde tekorten. De focus ligt daarbij op de specifieke uitdagingen van het mkb en de publieke sector, waar cybersecuritydreigingen snel toenemen. Factoren als de invoering van Europese regelgeving (zoals NIS2, DORA en CRA), de groei van cloud- en hybride infrastructuren en de inzet van automatisering en AI zorgen voor extra complexiteit.

De resultaten worden ook gedeeld met Nederlandse trainers en opleiders, zodat zij hun aanbod kunnen aanpassen aan de veranderende arbeidsmarkt.

Met deze combinatie van data-analyse, praktijkonderzoek en tooling wil HSD bijdragen aan beter opgeleide securityprofessionals en een toekomstbestendige arbeidsmarkt. De aanpak vormt een onderdeel van de uitvoering van de Nederlandse cybersecuritystrategie, in samenwerking met onder meer het Ministerie van Economische Zaken, het ICT Topteam, het Platform voor Talent en Technologie en Dialogic.

Object First introduceert met de Ootbi Mini een compacte appliance voor immutable storage die is ontwikkeld voor kleinere omgevingen, zoals nevenvestigingen, edge-locaties en mkb-bedrijven.

De oplossing is bedoeld voor organisaties die hun Veeam-back-ups lokaal willen beschermen tegen ransomware, zonder afhankelijk te zijn van een datacenter. De Ootbi Mini is beschikbaar in varianten van 8, 16 en 24 terabyte en heeft dezelfde Veeam-integratie en beveiligingsfuncties als de bestaande Ootbi-systemen.

Naast de Mini-versie lanceert het bedrijf de nieuwe Ootbi Honeypot 1.7. Deze functie zet een gesimuleerde Veeam Backup & Replication-omgeving op binnen een afgeschermde omgeving van het opslagapparaat. Zodra verdachte activiteit wordt gedetecteerd, ontvangt de gebruiker een melding via het ingestelde kanaal. De Honeypot is kosteloos beschikbaar voor klanten die werken met versie 1.7 van Ootbi.

Ook start Object First met een bètaprogramma voor Fleet Manager, een tool die centraal inzicht moet geven in de status en het gebruik van Ootbi-apparaten. Volgens CEO David Bennett wil het bedrijf hiermee veilige, toegankelijke en beheersbare back-upopslag mogelijk maken voor alle Veeam-gebruikers.

Wekelijks verzamelt ChannelConnect de opvallendste, leukste of beste nieuwsitems en tools. Met natuurlijk speciale aandacht voor de toepassingen ervan voor IT-dienstverleners en msp’s. Het overzicht van de afgelopen week.

Nieuws

Tools*

AI in Nederland en Europa

De Europese organisatie EuroHPC Joint Undertaking heeft de financiering toegekend voor de bouw van een Europese AI-fabriek in Groningen. Het project krijgt in totaal €200 miljoen aan investeringen en moet in 2027 volledig operationeel zijn.

Tijdens een bijeenkomst in Luxemburg maakte EuroHPC Joint Undertaking (EuroHPC JU) vandaag bekend dat Nederland een Europese bijdrage ontvangt voor de realisatie van een nationale AI-fabriek in Groningen. Het project is een initiatief van de Stichting Nederlandse AI Fabriek, SURF, TNO, de Nederlandse AI Coalitie (AIC4NL) en Samenwerking Noord. De aanvraag werd gesteund door meerdere ministeries en de regionale investeringsorganisatie Nij Begun.

De AI-fabriek wordt een expertisecentrum, datacenter en AI-supercomputer in één. De faciliteit moet laagdrempelige toegang bieden tot krachtige rekeninfrastructuur en kennis op het gebied van kunstmatige intelligentie. Daarmee wil het consortium zowel publieke als private partijen ondersteunen bij de ontwikkeling van geavanceerde AI-modellen en -toepassingen.

Totaalbudget 
De totale investering in het project bedraagt €200 miljoen. EuroHPC JU levert een bijdrage van €70 miljoen. Het kabinet stelt eveneens €70 miljoen beschikbaar, terwijl de resterende €60 miljoen afkomstig is uit de regionale Nij Begun-middelen van Groningen en Noord-Drenthe.

Volgens de initiatiefnemers is de AI-fabriek een belangrijke stap richting technologische onafhankelijkheid binnen Europa. Het project moet de innovatiekracht van start-ups, mkb-bedrijven, kennisinstellingen en overheden versterken. Ook draagt het bij aan het aantrekken van internationaal talent en het behouden van kennis binnen Nederland.

Operationeel in 2027
De AI-fabriek moet in 2026 van start gaan als expertisecentrum. De supercomputer zal naar verwachting in 2027 op volle kracht draaien. De faciliteit zal worden ingezet voor onderzoek en toepassingen in sectoren als zorg, mobiliteit en veiligheid.

Europees AI-netwerk
Met de toekenning wordt Groningen onderdeel van een breder Europees netwerk van AI-fabrieken dat door EuroHPC wordt ondersteund. EuroHPC JU is een Europees samenwerkingsverband dat investeert in supercomputing- en AI-initiatieven in de EU, met als doel de Europese rekenkracht en digitale soevereiniteit te vergroten.

Vertiv maakt bekend dat Chief Technology Officer Stephen Liang op 1 januari 2026 met pensioen gaat, na meer dan dertig jaar dienst. Hij wordt opgevolgd door Scott Armul, die de gecombineerde functie van Chief Product and Technology Officer (CPTO) op zich neemt.

Einde van een tijdperk bij Vertiv

Stephen Liang begon zijn loopbaan bij Emerson, de voorloper van Vertiv, en speelde in de loop van drie decennia een centrale rol in de ontwikkeling van de technologische koers van het bedrijf. Sinds zijn benoeming tot CTO leidde hij de strategie voor technologie en innovatie binnen Vertiv. Liang verlegt zijn aandacht in zijn laatste jaar volledig naar zijn CTO-verantwoordelijkheden voordat hij op 1 januari 2026 met pensioen gaat.

CEO Giordano Albertazzi benadrukt Liangs invloed: “Stephens bijdragen hebben een grote impact gehad. Hij heeft onze technologiestrategie helpen vormgeven en zijn leiderschap heeft Vertiv gepositioneerd als een technologie-innovator in de industrie.”

Nieuwe gecombineerde rol voor Scott Armul

Per 1 januari 2026 neemt Scott Armul de rol van Chief Product and Technology Officer op zich. Armul werkt sinds 2009 bij Vertiv en bekleedde sindsdien meerdere technische en leidinggevende functies. Begin 2025 werd hij benoemd tot Executive Vice President, global portfolio and business units.

In zijn nieuwe functie krijgt Armul de leiding over het Technology Office en verantwoordelijkheden voor engineering, research & development en de business units binnen het oplossingenportfolio van Vertiv.

Google vergroot de capaciteit van zijn Belgische datacenter in Saint-Ghislain met een investering van 5 miljard euro. De uitbreiding moet de groei van cloud- en AI-diensten ondersteunen en levert 300 extra banen op.

Het datacenter van Google bij Saint-Ghislain, ten zuiden van Bergen, krijgt de komende twee jaar een forse uitbreiding. De investering maakt deel uit van de bredere strategie om de Europese infrastructuur voor cloud- en AI-toepassingen verder te versterken. Door de uitbreiding stijgt het personeelsbestand van ongeveer 600 naar 900 medewerkers.

Voor de energiebehoefte van het datacenter sluit Google nieuwe overeenkomsten met de Belgische energiebedrijven Eneco, Luminus en Renner Energies. De drie partijen ontwikkelen samen meerdere windparken met een totale capaciteit van circa 110 megawatt. Deze projecten moeten bijdragen aan het gebruik van koolstofvrije energie voor de datacenteractiviteiten.

Naast de technische uitbreiding investeert Google in maatschappelijke initiatieven. Het bedrijf gaat non-profitorganisaties financieel ondersteunen die gratis, praktijkgerichte trainingen aanbieden rond kunstmatige intelligentie. Deze programma’s zijn bedoeld voor werknemers met een lagere scholingsgraad. Welke organisaties hierbij betrokken zijn, is nog niet bekend.

Volgens premier Bart De Wever versterkt de uitbreiding de positie van België als knooppunt voor digitale innovatie en duurzame economische groei. Hij benadrukt dat het project niet alleen nieuwe werkgelegenheid oplevert, maar ook bijdraagt aan de energietransitie en de Europese digitale infrastructuur.

Google is sinds 2007 actief in Saint-Ghislain. Met de nieuwe uitbreiding komt het totale investeringsbedrag in deze locatie boven de 11 miljard euro uit. Het datacenter is onderdeel van het wereldwijde Google Cloud-netwerk, dat inmiddels 42 operationele vestigingen telt.

Driekwart (75%) van de Nederlandse werknemers staat (onder voorwaarden) open voor het gebruik van refurbished IT-apparatuur. Toch blijkt uit de IT-indicator 2025 van Aces Direct dat slechts een derde (31%) van de organisaties daadwerkelijk beschikt over een concreet lifecyclebeleid voor IT-devices.

Er heerst een overwegend positief sentiment rondom het duurzaam gebruik van IT-apparatuur. Zo gaat 37 procent van de Nederlandse werkenden zonder voorwaarden akkoord met een refurbished apparaat, terwijl 38 procent dit wel wil overwegen, mits er bijvoorbeeld garantie op zit. Ook geeft twee derde (63%) aan bereid te zijn apparaten langer te gebruiken zolang deze goed functioneren. Ruim de helft (53%) vindt het belangrijk dat zjin organisatie technologie hergebruikt.

Tegelijkertijd is er binnen organisaties weinig structuur of transparantie op dit vlak. Bij zeven op de tien (69%) bedrijven ontbreekt een lifecyclebeleid. Daarbij heeft slechts 38 procent van de organisaties beleid voor duurzaam devicegebruik, waarvan veertien procent dit actief communiceert naar medewerkers. Opvallend is ook dat meer dan een derde (34%) van de medewerkers niet weet wat er gebeurt met oude apparaten die niet meer in gebruik zijn.

“Dat driekwart van de medewerkers openstaat voor refurbished apparatuur laat zien dat de drempel niet bij de gebruiker ligt, maar bij de organisatie,” zegt Sven van Boxtel, CEO bij Aces Direct. “Refurbished apparatuur is allang geen compromis meer, als je maar duidelijk maakt wat refurbished betekent en dezelfde kwaliteit garandeert. De wil vanuit medewerkers is er. Wat ontbreekt vanuit organisaties is beleid dat deze houding vertaalt naar concrete stappen. Zo wordt refurbished en langer gebruik van apparatuur de standaard in plaats van de uitzondering.”

Door het wereldwijde tekort aan cybersecurityspecialisten zetten steeds meer organisaties kunstmatige intelligentie in om hun beveiliging te versterken. Dat blijkt uit het 2025 Global Cybersecurity Skills Gap Report van Fortinet.

Hoewel AI de druk op securityteams kan verlichten, vormt een gebrek aan AI-kennis binnen organisaties een groeiend risico. Volgens Fortinet maakt inmiddels 97% van de organisaties gebruik van AI-ondersteunde beveiligingstools of is van plan dat te gaan doen. De technologie wordt vooral ingezet voor detectie en preventie van cyberdreigingen.

Ruim 87% van de beveiligingsprofessionals verwacht dat AI hun efficiëntie vergroot en helpt het tekort aan cybervaardigheden te compenseren. Tegelijkertijd ontbreekt het veel teams aan voldoende kennis om het volledige potentieel van AI veilig te benutten.

Hoewel 96% van de organisaties cybersecurity inmiddels als zakelijke prioriteit ziet, blijkt uit het onderzoek dat minder dan de helft (49%) van de directies een volledig begrip heeft van de risico’s die AI met zich meebrengt. De bewustwording hangt sterk samen met de mate waarin AI al is geïntegreerd in de beveiligingsstrategie.

Fortinet benadrukt dat upskilling onmisbaar blijft om de kloof in cybervaardigheden te dichten. Werkgevers hechten grote waarde aan gecertificeerde kandidaten: 89% geeft de voorkeur aan sollicitanten met relevante certificeringen. Toch neemt de bereidheid van organisaties om certificering te financieren af – van 89% in 2023 naar 73% in 2025.

“De onderzoeksresultaten van dit jaar wijzen op de noodzaak om structureel te investeren in beveiligingstalent,” zegt Carl Windsor, CISO bij Fortinet. “Zonder versterking van het personeelsbestand blijven organisaties kwetsbaar voor toenemende dreigingen en oplopende kosten.”

Het aantal cyberincidenten blijft stijgen. In 2024 kreeg 86% van alle organisaties te maken met minstens één beveiligingsincident, tegenover 80% in 2021. Bij 28% ging het om vijf of meer incidenten. Volgens Fortinet wijst 54% van de respondenten een gebrek aan securitytraining en -vaardigheden aan als belangrijkste oorzaak.

Tijdens de Huawei Network Summit 2025 in München heeft Huawei, samen met IEEE en diverse partners, twee netwerkinnovaties voor Europa gepresenteerd: het Wi-Fi 7 Advanced Technology White Paper en Xinghe AI Fabric 2.0. De introducties moeten de digitale transformatie van Europese organisaties versnellen met veiligere en intelligentere netwerkarchitecturen.

Wi-Fi 7 Advanced: sneller, slimmer en veiliger

Het samen met IEEE gepubliceerde Wi-Fi 7 Advanced Technology White Paper beschrijft drie pijlers van vernieuwing: hoge snelheid, intelligentie en beveiliging.

Snellere connectiviteit
Met de iCSSR-technologie en VIP FastPass maakt Wi-Fi 7 Advanced 80 MHz multi-AP-netwerken mogelijk. Dat levert datarates tot 10 Gbps en voorspelbare latency, geschikt voor toepassingen als augmented reality en industriële automatisering.

Intelligente ruimtes
Door integratie van Wi-Fi, sensoren en IoT kan het netwerk aanwezigheid en vitale functies detecteren en koppelen aan gebouwbeheer. De SD-IoT-architectuur maakt bovendien een snellere en kostenefficiënte uitrol mogelijk.

End-to-end security
De beveiliging wordt versterkt met AI-gestuurde signaalversleuteling (Wi-Fi Shield) en CSI-sensing voor realtime ruimtelijke beveiliging. Verborgen camera’s kunnen via full-band scanning en AI-matching worden opgespoord. “Wi-Fi 7 Advanced maakt campusnetwerken intelligenter, veiliger en efficiënter,” zegt Dr. Edward Au, technisch redacteur van IEEE 802.11be (Wi-Fi 7).

Xinghe AI Fabric 2.0: datacenternetwerken met volledige rekenkracht

Huawei’s Xinghe AI Fabric 2.0 bouwt voort op de oorspronkelijke AI Fabric uit 2018 en richt zich op de eisen van moderne AI- en cloudarchitecturen. De oplossing is ontworpen om datacenternetwerken (DCN’s) betrouwbaarder, efficiënter en veiliger te maken.

AI Brain
Met StarryWing Digital Map en NetMaster biedt de oplossing drag-and-drop serviceorkestratie, geïntegreerde automatisering en end-to-end beheer van heterogene netwerken.

AI Connectivity
De iReliable-technologie verhoogt de netwerkbetrouwbaarheid tot tien keer, terwijl de Eagle-Eye Engine 200.000 serviceflows in realtime bewaakt voor snelle foutdetectie en herstel.

AI Network Elements
De combinatie van CloudEngine-switches en StarryLink-optische modules zorgt voor nauwkeurige verkeersanalyse, visualisatie van latency en ingebouwde beveiliging.

“Met Xinghe AI Fabric 2.0 kunnen Europese ondernemingen rekenen op betrouwbare, efficiënte en veilige DCN’s,” aldus Arthur Wang, President van Huawei’s Data Center Network Domain.

Demonstraties en praktijktoepassingen

Tijdens de summit toonden Migros (Turkije) en Cineca (Italië) praktijkcases met Huawei-netwerken. Dr. Daniele De Sensi van de Sapienza Universiteit in Rome besprak trends in AI- en HPC-netwerken. Op de beursvloer demonstreerde Huawei onder meer de vloeistofgekoelde XH9230 Ethernet-switch (128×400GE) en interactieve StarryLink-modules.

Nederlandse onderwijssector voorop met Wi-Fi 7

Nederland behoort tot de voorlopers in de uitrol van Wi-Fi 7-technologie. Onderwijsinstellingen zoals MBO Amersfoort en Noorderpoort hebben al Huawei Wi-Fi 7-netwerken in gebruik genomen. Deze bieden stabiele dekking en voldoende bandbreedte voor toepassingen als augmented en virtual reality in digitale leeromgevingen.