Bijna driekwart van de Nederlandse cybersecurity professionals zien het huidige bedreigingslandschap als de grootste uitdaging van de afgelopen vijf jaar. Bovendien denkt maar iets meer dan een derde (35%) dat de situatie in de komende 12 maanden kan verbeteren.

De cijfers komen uit een onderzoek van specialist human risk management SoSafe. Het 2024 Human Risk Review onderzoek richt zich op het huidige dreigingslandschap en de beveiligingscultuur binnen bedrijven. Uit het onderzoek komt naar voren dat Nederlandse bedrijven relatief vaak doelwit zijn van cybercriminelen. Onder Nederlandse specialisten geeft drie van de vijf (61%) aan dat hun bedrijf het afgelopen jaar slachtoffer is geweest van een succesvolle cyberaanval.

In Europa ligt dit percentage op gemiddeld 52%. Volgens 62% van deze specialisten is de kans ook groot dat zo’n aanval negatieve gevolgen kan hebben voor hun organisatie. De menselijke factor wordt aangestipt als een van de grootste risico’s voor Nederlandse bedrijven (30%).

Budgetten blijven achter

De situatie vergt extra inzet vanuit het bedrijfsleven om cybersecurity op niveau te krijgen, maar dat ontbreekt nog in veel gevallen. Slechts bij 62% van de Nederlandse bedrijven staat de directie open voor aanbevelingen op dit gebied en budgetten werden maar bij de helft van de bedrijven (51%) verhoogd in de afgelopen twee jaar.

73% van de Nederlandse security-leiders ziet het gebruik van generatieve AI (Artificial Intelligence) als een probleem en ziet deepfakes als een significant risico voor hun bedrijf. AI kan massale spear-phishingcampagnes automatiseren terwijl voice cloning en deepfakes het steeds lastiger maken om nep van echt te onderscheiden. Deze tools vergroten de schaal waarop aanvallen kunnen worden uitgevoerd.

Los van technologische ontwikkelingen ziet bijna driekwart (73%) van de cybersecurity professionals dat geopolitieke onrust voor een stijging van beveiligingsrisico’s zorgt. Nieuwsartikelen en constante politieke verschuiving kunnen misbruikt worden door cybercriminelen voor social engineering. Bovendien biedt de toenemende interconnectiviteit steeds meer mogelijkheden om binnen te dringen. Steeds meer bedrijven zijn onderdeel van de toeleveringsketen, waardoor cybersecurity een gedeelde verantwoordelijkheid is geworden. Drie van de vier (74%) professionals geeft aan dat beveiliging van de toeleveringsketen een grotere zorg is geworden.

Mens blijft zwakste schakel

Terwijl nieuwe dreigingen de aandacht opeisen op security-afdelingen, worstelen bedrijven intussen nog met ouderwetse cyberaanvallen. Criminelen zien de mens als de zwakste schakel. Zo zijn standaard phishingmails nog steeds effectief. SoSafe ontdekte dat bij aanvang van een cybertrainingsprogramma 37% van de deelnemers op schadelijk materiaal klikt. 38% van hen blijft vervolgens interactie aanhouden. De meest succesvolle triggers waren gericht op autoriteit, druk of angst, en vertrouwen. Gesimuleerde phishing-mails met ‘fout in de loonadministratie’ als onderwerp hadden het hoogste klikpercentage (62%).

De vijf meest voorkomende soorten cyberaanvallen zijn volgens de ondervraagde bedrijven phishing, malware, DDoS, ransomware en verschillende vormen van social engineering. Opvallend is dat in 80% van de gevallen ‘geavanceerde’ aanvallen zoals malware en ransomware worden ingeleid met phishing of andere mensgerichte tactieken.

Verzendplatform Sendcloud heeft Christopher Dughieri benoemd als nieuwe Chief Product and Technology Officer (CPTO). Dughieri moet leiding gaan geven aan het product- en engineeringteam, met als doel het platform verder te verbeteren en de bezorgopties voor consumenten in heel Europa uit te breiden.

Dughieri brengt volgens het bedrijf drie decennia aan ervaring met zich mee, waarvan 25 jaar in logistiek gerichte functies. Hij bekleedde senior managementposities en speelde een belangrijke rol in de groei van bedrijven als DSV en Unifaun (nu nShift). Bij Unifaun (nShift) was hij plaatsvervangend CEO. In de afgelopen jaren heeft Dughieri oplossingen en diensten ontwikkeld in de financiële dienstensector voor zowel consumenten- als zakelijke markten. Daarnaast werkt hij als consultant en adviseur voor techbedrijven en investeerders.

HR- en payroll-platform Deel neemt Hofy over. Hofy is een wereldwijde leverancier van IT-diensten en device lifecycle management. Met de integratie van Hofy lanceert Deel later dit jaar een nieuw product, genaamd Deel IT, een platform voor wereldwijde IT-diensten.

Deel IT zal naast de levering en het beheer van apparaten ook diensten omvatten zoals softwareprovisioning, app-toegangsbeheer en integraties met mobile device management (MDM) en identiteitstools.

Deel IT zal compatibel zijn met alle HRIS, inclusief Workday en HiBob. Totdat Deel IT live gaat, kunnen klanten Hofy blijven gebruiken en hun gegevens vervolgens naadloos overdragen naar Deel IT.

Alex Bouaziz, medeoprichter en CEO van Deel: “We zijn ontzettend trots op deze overname en de lancering van Deel IT. De toevoeging van Deel IT aan ons platform is een volgende stap om onze klanten te kunnen helpen bij het bouwen, opschalen en beheren van wereldwijde teams. Met Hofy aan boord stelt het ons in staat om onze klanten een nog completere oplossing te bieden voor hun HR- en IT-behoeften. We zijn hiermee nog beter op weg om een one-stop-shop te worden voor onze klanten.”

Hofy zorgt voor het versturen van bedrijfsapparatuur naar nieuwe werknemers in meer dan 127 landen. Het bedrijf heeft klanten als Forbes, Fujitsu, GoDaddy, HelloFresh en Canva.

Honderden bedrijven wereldwijd hebben last van verbindingsproblemen die zijn veroorzaakt door problemen bij cyberbeveiligingsbedrijf Crowdstrike. Een storing bij het softwareprogramma Falcon zorgt voor het gevreesde blauwe scherm (BSOD) op Windows-computers. Ook Schiphol, diverse ziekenhuizen in Nederland en het openbaar vervoer zijn getroffen.

Het Scheperziekenhuis in Emmen heeft vanwege de problemen alle operaties geschrapt en de spoedeisende hulp in Emmen, Hoogeveen en Stadskanaal gesloten. Ook het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem kampt met problemen.

De problemen komen voor Schiphol op een ongunstig moment. De luchthaven verwacht vandaag een topdrukte nu ook de scholen in regio Noord-Holland zomervakantie hebben. Volgens een woordvoerder van KLM is het niet mogelijk is om vluchten af te handelen. “We realiseren ons dat dit, zeker gezien de zomervakantie, buitengewoon vervelend is voor onze klanten.”

Ook het openbaar vervoer in Nederland heeft te maken gekregen met de storing. Regiovervoerder Keolis laat weten dat we geen bussen rijden in de provincie Utrecht en de regio’s Amersfoort en Almere.

Internationaal hebben onder meer de luchthavens van Sydney en Berlijn en de Belgische spoorwegen problemen gemeld.

Het probleem wordt veroorzaakt door het softwareprogramma Falcon, dat volgens techwebsite Tweakers vaak op centrale servers van bedrijven draait. Om het probleem te verhelpen moeten systeembeheerder van getroffen bedrijven Windows in safe mode starten en in C:\Windows\System32\Drivers het bestand C-00000291*.sys verwijderen.

Crowdstrike heeft wereldwijd zo’n 29.000 klanten. Het is niet bekend hoeveel er daarvan in Nederland zitten, maar een grote distributeur zegt tegen Tweakers dat dat er naar schatting ‘duizend, zo niet duizenden’ zijn.

Arrow en Arista Networks, een leverancier van cloud- en AI-netwerkoplossingen, hebben de uitbreiding van hun distributieovereenkomst naar Nederland aangekondigd. Arista Networks krijgt hiermee toegang tot Arrows netwerk van channelpartners en regionale expertise, wat hen in staat stelt hun portfolio van netwerkproducten op de markt te brengen.

Pedro Cutillas, area vice president voor Arista Networks: “De samenwerking met Arrow is een belangrijke stap voor Arista Networks aangezien we blijven uitbreiden naar markten in heel Europa. Arrows grondige marktkennis, robuuste distributiemogelijkheden en sterke relaties met channelpartners en ondersteuningsprogramma’s zullen een grote rol spelen bij het onder de aandacht brengen van onze innovatieve oplossingen bij een breder publiek in Nederland.”

Peter Alkemade, country manager voor Arrow Enterprise Computing Solutions in Nederland: “Arrow werkt al een aantal jaren samen met Arista Networks in Noord-Amerika en verschillende Europese landen. De uitbreiding van deze overeenkomst naar Nederland getuigt van ons gezamenlijke succes. De netwerkoplossingen van Arista Networks vormen een aanvulling op ons bredere portfolio, waardoor de geavanceerde netwerkoplossingen van Arista Networks beschikbaar zijn voor onze channelpartners in de hele regio.”

WeAreFrank! en Phact zijn een strategisch partnerschap aangegaan binnen het Frank!Partners-netwerk. Phact gaat samenwerken met WeAreFrank! om klanten open-source integratieoplossingen te bieden.

“Phact was al een partij waarmee we informeel samenwerkten, en hun expertise in hard- en software, gecombineerd met open-source integratie, maakt hen een perfecte aanvulling op ons portfolio”, zegt CEO Erwin Beets van WeAreFrank!. “Daarnaast passen we qua cultuur goed bij elkaar, en zijn Marc en ik oude vrienden vanuit onze studententijd op de Hogeschool Rotterdam. We werkten al 30 jaar samen en dit zetten we nu voort!”

“Wij zijn zeer verheugd om onze samenwerking met WeAreFrank! te formaliseren. De combinatie van onze klantgerichte aanpak en het krachtige Frank!Framework stelt ons in staat om nog beter in te spelen op de specifieke behoeften van onze klanten”, aldus CEO Marc Herruer van Phact. “Door deze strategische samenwerking kunnen we onze klanten innovatieve en flexibele integratieoplossingen bieden die hun bedrijfsprocessen optimaliseren en versnellen.”

Om de restwarmte van het datacenter duurzaam in te zetten voor ondernemers in de Waarderpolder te Haarlem, hebben Penta Infra en warmtebedrijf Polderwarmte een intentieverklaring getekend waarmee zij vastleggen verder te willen gaan samenwerken.

Het datacenter Penta Infra AMS01 wordt binnen deze samenwerking één van de bronnen van restwarmte op businesspark Waarderpolder in Haarlem. Het bedrijf is eind 2023 door Penta Infra overgenomen. Betrokken partijen beogen om 100% van de vrijkomende restwarmte ter beschikking te stellen aan het warmtenet.

Gemeente Haarlem en Industriekring Haarlem hebben in 2022 gezamenlijk een aanbestedingsproces voor de beste warmte-oplossing in gang gezet en Polderwarmte eind 2023 als partner geselecteerd om een duurzaam warmtenet te ontwikkelen en daarna voor 30 jaar te beheren en exploiteren. Iedereen die een gebouw heeft in de Waarderpolder kan meedoen, maar aansluiten is niet verplicht. Over ongeveer een jaar wil Polderwarmte voldoende afnemers hebben voor deze duurzame verwarmingsoplossing en voldoende duurzame warmtebronnen die hun restwarmte beschikbaar stellen.

“Het ondertekenen van deze Letter of Intent betekent voor ons een belangrijke stap naar doorontwikkeling van ons duurzame datacenter in Haarlem (in Metropoolregio Amsterdam)“ zegt Bob Sprengers, Penta Infra CEO. “Datacenters zijn een onmisbaar onderdeel van onze digitale infrastructuur en wij voelen de plicht om te zorgen dat onze datacenters zo duurzaam als mogelijk in die infrastructuur passen.”

“Samenwerken is belangrijk voor het welslagen van onze missie en het versnellen van de energietransitie”, zegt Valentijn Kleijnen, CEO van Polderwarmte. “Alle stakeholders spelen daarbij een belangrijke rol, maar de inzet van datacenters, zeker in deze regio, is cruciaal.”

Volgens meer dan de helft (56%) van de CXO’s leidt IT-shaming tot verminderde productiviteit en een negatieve werkomgeving. Dat blijkt uit onderzoek van Telindus onder meer dan 150 CXO’s en managers met kennis van IT binnen bedrijven met 250 of meer medewerkers.

IT-shaming is het bekritiseren van organisaties en hun medewerkers vanwege IT-gerelateerde keuzes die als niet-duurzaam worden gezien. Dit kan betrekking hebben op het niet implementeren van milieuvriendelijke IT-oplossingen of het niet overwegen van duurzame alternatieven.

47 procent van de CXO’s vindt IT-shaming dan ook een onnodige en contraproductieve manier om bewustzijn te creëren over de milieueffecten van IT-werkzaamheden. Ruim de helft (52%) van de CXO’s geeft aan dat de IT-branche veel meer moet doen om de negatieve milieueffecten te verminderen. Volgens 48 procent is het minimaliseren van de CO2-uitstoot de meest effectieve manier om dit te doen. Veertig procent zegt hier al concrete acties voor te hebben ondernomen. Voor zestig procent geldt dat zij nog geen of minimale acties hebben ondernomen de CO2-uitstoot van haar IT-infrastructuur te verminderen.

De mate van bezorgdheid rondom de impact van IT-shaming op personeel varieert. Zo zegt 42 procent zich een klein beetje zorgen te maken, terwijl veertien procent aangeeft redelijk bezorgd te zijn. Een kleine twee procent is zeer bezorgd over de impact en gevolgen van IT-shaming op hun medewerkers. Hiertegenover staat een groep van 42 procent die zich helemaal niet druk maakt.

Hanco de Labije, Manager KVGM en MVO bij Telindus: “Je merkt aan de resultaten van het onderzoek dat het bewustzijn rondom duurzaamheid langzaam groeit, maar dat veel organisaties nog steeds worstelen met de vraag hoe ze dit effectief kunnen aanpakken. De prioriteit ligt vaak nog bij de lopende business en duurzaamheid wordt nog niet als een urgent probleem gezien. Ook is er beperkt inzicht in de impact op de organisatie, waardoor je merkt dat actie uitblijft. Maar juist wanneer bedrijven de gevolgen van IT-shaming signaleren, zoals verminderde productiviteit en een negatieve werkomgeving, zou je actie moeten ondernemen. Zo investeer je niet alleen kosteneffectief in duurzaamheid, maar ook in het welzijn en werkgeluk van je medewerkers.”

De oprichters en managing partners van het in Berlijn gevestigde communicatiebedrijf AVM hebben het opvolgingsplan voor de volgende generatie van hun bedrijf geregeld. Met Imker Capital Partners (Imker) heeft het bedrijf een nieuwe langetermijninvesteerder gevonden. De oprichters van AVM behouden een minderheidsbelang in het bedrijf als aandeelhouders en leden van de adviesraad.

Johannes Nill, CEO en voorzitter van de raad van bestuur: “We hebben een actieve en systematische benadering van het opvolgingsplan voor de volgende generatie genomen om het voortdurende succes van AVM te waarborgen. We zijn verheugd om Imker te verwelkomen als een nieuwe investeerder die onze visie voor de toekomst van AVM deelt. Imkers betrokkenheid is een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van ons bedrijf.”

De directie van BAM Specials heeft Monique van der Ende per 1 juli 2024 benoemd tot directeur BAM Telecom. Monique van der Ende is afkomstig van KPN, waar ze de functie van sales director B2B bekleedde. Zij volgt bij BAM Telecom Jeroen Wijnen op, die per diezelfde datum is gestart als directeur BAM Infra Regionaal.

Monique van der Ende is ruim dertien jaar in diverse managementfuncties actief bij KPN, overwegend in de zakelijke markt. Van der Ende: “Connectiviteit speelt een cruciale rol in onze maatschappij. Na jarenlang mij ingezet te hebben om vanuit KPN onze klanten te verbinden, heb ik nu de eer om vanuit BAM Telecom mijn bijdrage te gaan leveren in de aanleg en het beheer en onderhoud van hoogwaardige netwerken. Ik vind het belangrijk om te focussen op kwaliteit, betrouwbaarheid en expertise in onze dienstverlening, zodat we in staat zijn in te spelen op veranderende marktomstandigheden.”