Techleap, de non-profitorganisatie voor het versnellen van de groei van startups en scaleups, heeft de drie genomineerden voor de Leading Entrepreneur in Tech (LET) Award bekendgemaakt.

Het gaat om Wouter Durville (TestGorilla), Kees Aarts (Protix) en Jonas Ruyter en Maarten Alblas (beiden DataSnipper). Deze techondernemers onderscheiden zich op basis van hun economische prestaties en maatschappelijke impact volgens de organisatie. De winnaar wordt op 18 april bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse LET-evenement.

Jonas Ruyter en Maarten Alblas zijn de oprichters en voormalige CEO’s van DataSnipper. DataSnipper richt zich op de financiële markt met een AI-oplossing om handmatig werk van auditers te elimineren. DataSnipper haalde recent €100 miljoen op en werd daarmee de 31ste Nederlandse ‘unicorn’, wat inhoudt dat de waardering boven de €1 miljard ligt.

Wouter Durville is CEO en medeoprichter van TestGorilla. TestGorilla is een recruitmentplatform dat niet naar cv’s, maar naar vaardigheden kijkt. Het platform stimuleert daarmee diversiteit en inclusie in het bedrijfsleven. Het recruitmentplatform haalde in 2022 €70 miljoen op.

Kees Aarts is medeoprichter en CEO van de internationaal opererende insectenkwekerij Protix dat gespecialiseerd is in alternatief dierlijk eiwit. De eiwitten van insecten worden onder andere in veevoedsel verwerkt. Eind 2023 haalde de insectenkweker €55 miljoen op en onthulde het zijn groeiplannen in de Verenigde Staten.

In 2023 nam Techleap de organisatie van de award van Stichting LOEY over en hernoemde het de Leading Entrepreneur in Tech (LET) Award. Afgelopen jaar was Matthijs Welle van Mews de winnaar van de LET Award.

DCC Nederland wordt de nieuwe distributeur van DNSFilter in Nederland. Msp’s, resellers en (middelgrote) bedrijven kunnen hiermee hun beveiliging van een extra laag voorzien.

DCC Nederland is een value-added distributeur die producten en diensten levert aan msp’s, resellers, systeemintegrators en automatiseringsbedrijven. Volgens DCC Nederland is DNSFilter met name voor msp’s interessant vanwege de mogelijkheid om de dienst volledig white label in te zetten.

Het gevolg van het partnerschap tussen DNSFilter en DCC Nederland BV is onder andere:

  • Managed services partners (MSP’s) kunnen de native oplossing nu rechtstreeks aan hun portfolio toevoegen.
  • Channel Partners kunnen nu DNSFilter aan hun portfolio toevoegen om hun klanten te helpen bij het beveiligen van hun omgevingen.
  • DNSFilter-klanten hebben toegang tot lokale ondersteuning, zowel technisch als commercieel.
  • Alle gebruikers van DNSFilter hebben toegang tot een ‘hands-off’ benadering van beveiliging. Ze voegen niet alleen ‘set en forget’ filters toe om een betere beveiligingspositie te creëren, maar ze implementeren ook een uiterst effectieve oplossing de geen extra computer resources kost en waar de gebruikers niets van merkt.

Richard van Zundert, business development manager, managed security services & IT Security: “DNS-filtering is een belangrijke verdedigingslaag tegen bedreigingen van buitenaf. Sommigen zeggen dat het zelfs een van de belangrijkste beschermingslagen voor organisaties is. Binnen DCC Nederland hebben we focus op security producten en diensten die toegevoegde waarde bieden aan channelpartners. DNSFilter voldoet aan alle eisen: het is gebruiksvriendelijk, gericht op channel partners en partners kunnen het volledig white labelen. Bovendien is het wereldwijd de snelste DNS Resolver.”

DITCO, een detacheringsbedrijf voor IT-consultants en onderdeel van de Detron Zetacom groep, breidt zijn portfolio uit met een nieuw label gericht op software development. De toenemende vraag naar software developers was de aanleiding voor de lancering van dit nieuwe label.

“We zien een enorme groei in de vraag naar gekwalificeerde software developers,” zegt Erik Polko, Directeur van DITCO en DEVCO. “Met ons nieuwe label kunnen we beter inspelen op deze behoefte en onze klanten de juiste expertise bieden voor hun software development projecten.”

Het nieuwe label van DITCO, genaamd DEVCO, richt zich op het detacheren van met name Back-end en Full-stack developers met een specialisatie op .NET en Java technologie.

“We zijn ervan overtuigd dat ons nieuwe label een waardevolle toevoeging is aan ons portfolio,” zegt Jan-Willem Baakman, Business Manager DEVCO. “We zien dat het concept van DEVCO ervoor zorgt dat software developers zich graag aan onze organisatie binden en we kijken er dan ook naar uit om onze klanten te helpen met hun software development projecten.”

OceanBI en IMENDI Data, dienstverleners op het gebied van Data Management en Business Intelligence, hebben een samenwerking aangekondigd.

Huib Oudemast, directeur bij OceanBI: “In de 30 jaar dat ik in de consultancy zit heb ik nog niet veel combinaties als deze gezien. We zijn enthousiast over deze vorm van samenwerken. Dat zit ‘m vooral in de manier van hoe het management wordt uitgevoerd. We zijn platte organisaties, transparant en gaan voor succes zonder het collectief uit het oog te verliezen. Het DNA van beide bedrijven is identiek, dus organisatorisch gaan we elkaar versterken.”

Volgens de twee organisaties ligt de kracht van deze samenwerking in het gedeelde vermogen om te putten uit een grotere pool van ervaren consultants, het delen van kennis en het ondersteunen van elkaars projecten.

Abdoulah Achatibi, directeur bij IMENDI Data over deze samenwerking: “Als idealist geloof ik per definitie meer in samenwerken dan in concurreren en dat blijkt een succesformule te zijn. We hebben de afgelopen 4 jaar steeds intensiever samengewerkt voor enkele klanten, waardoor we nu de overtuiging hebben om nieuwe en bestaande klanten ook van deze synergie te laten profiteren. Daarnaast komt het niet vaak voor dat er een ervaren dataspecialist aan het hoofd staat van een succesvolle onderneming, maar dat is bij zowel IMENDI Data als Ocean BI het geval. Logischerwijs creëert dit meerwaarde voor de klanten die we bedienen.“

De totale nettowinst van Huawei is in 2023 gestegen naar bijna 87 miljard yuan (ongeveer 11,2 miljard euro), in 2022 was dat nog zo’n 36 miljard yuan. Dat meldt de Chinese fabrikant in zijn jaarverslag. De omzet kwam uit op 704,2 miljard yuan (90,5 miljard euro), een stijging van 9,6% in vergelijking met 2022.

Van de omzet was 67% afkomstig uit China. Het aandeel uit de EMEA-gebieden (Europa, het Midden-Oosten en Afrika) daalde naar 21%. Het merendeel van de omzet van Huawei komt uit de divisie ‘ICT-infrastructuur’.

Volgens Huawei zijn er 580 miljoen actieve gebruikers van HMS, Huawei Mobile Services.  HarmonyOS zou op ruim 800 miljoen devices zijn geïnstalleerd.

Verder bleek uit het jaarverslag dat de diverse apps van Huawei met name in China miljoenen gebruikers kennen: appstore App Gallery heeft 580 miljoen maandelijkse gebruikers, terwijl Huawei Music en Huawei Browser zo’n 100 miljoen maandelijkse gebruikers hebben. Kaartendienst Petal Maps telt zo’n 40 miljoen actieve maandelijkse gebruikers.

Steeds meer ondernemers streven naar digitale toegankelijkheid, zodat ook mensen met een beperking online kunnen browsen en winkelen. Vanaf 28 juni 2025 moeten websites en webshops en apps voor iedereen toegankelijk zijn. Om ondernemers hierbij te ondersteunen introduceerden VNO-NCW en MKB-Nederland, Accessibility en Thuiswinkel.org twee jaar geleden een zelfscan (www.ismijnsitetoegankelijk.nl) waarmee zij kunnen testen hoe toegankelijk hun website is.

Dankzij recente doorontwikkelingen krijgen ondernemers nu een uitgebreider advies op maat over hoe zij hun website of webshop kunnen verbeteren. Het is nu voor ondernemers niet alleen duidelijk op welke punten hun website wel of niet toegankelijk is, maar ze krijgen ook een duidelijk en praktisch advies over hoe ze hun website toegankelijker kunnen maken.

De tool beoordeelt websites op de volgende onderdelen:

  • Alt-teksten: er wordt weergegeven hoeveel alt-teksten ontbreken en de nieuwe feature is dat er nu ook wordt weergegeven bij welke afbeeldingen deze ontbreekt.
  • Gebruiksvriendelijkheid: er wordt onder andere een analyse gedaan van de structuur, het kleurcontrast en de schaalbaarheid van de website.
  • Leesbaarheid: het leesniveau van de teksten wordt beoordeeld en door een nieuwe feature is nu ook zichtbaar welke teksten niet leesbaar genoeg zijn en hoe ze verbeterd kunnen worden.
  • Code-kwaliteit: er wordt beoordeeld of de HTML-code overzichtelijk is. Door de nieuwe feature is het nu ook duidelijk welke code niet goed is weergegeven.

Vanaf 28 juni 2025 gaat Europese toegankelijkheidswetgeving formeel in. Dit betekent dat vanaf dat moment onder andere geldautomaten, financiële diensten en e-commerce-bedrijven digitaal toegankelijk moeten zijn. Zo ook veel websites, webshops maar bijvoorbeeld ook apps. Digitale toegankelijkheid wordt de norm, maar biedt zeker ook kansen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat het tot 15% potentiële klanten extra kan leiden.

Strict heeft de aanstelling van Erik van Ommeren als Partner en Strategy Lead aangekondigd. Van Ommeren was eerder onder meer Director of Innovation & Portfolio bij Levi9, Director of Innovation bij Capgemini San Francisco en Senior Director Analyst bij Gartner. In deze laatste functie heeft hij bijgedragen aan de ontwikkeling van het Gartner Innovation Framework en was hij keynote spreker op verschillende summits en symposia.

Van Ommeren over zijn aanstelling: “De bedrijfscultuur van Strict is mensgericht, met een focus op transparantie, eerlijkheid en respect; waarden die nauw aansluiten bij mijn eigen overtuigingen.”

Jan Hein Bastiaenen, CEO en oprichter van Strict: “Met de komst van Erik voegen we een bron van kennis en ervaring toe aan onze organisatie. Zijn expertise en inzichten zullen niet alleen helpen bij het behalen van onze strategische doelstellingen en het versterken van onze marktpositie, maar ook bijdragen aan het realiseren van de doelen en ambities van onze klanten.”

Er is een kwetsbaarheid ontdekt in de vorm van een achterdeur, ook wel backdoor genoemd, in de software library liblzma van XZ Utils. XZ Utils in een datacompressieapplicatie die in veel versies (distributies) van het besturingssysteem Linux aanwezig is. Dat meldt het Digital Trust Center.

De kwetsbaarheid wordt aangeduid als CVE-2024-3094 en heeft een CVSS-score van 10 gekregen, dit is de hoogst mogelijke CVSS-score. Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft de kwetsbaarheid aangeduid als High/High. Dat wil zeggen dat er een grote kans is dat deze kwetsbaarheden worden misbruikt en dat de schade groot kan zijn.

Er is binnen deze kwetsbaarheid sprake van een zogenoemde ‘backdoor’. Dit is een achterdeur in de software die door een aanvaller gebruikt kan worden om zonder inloggegevens toegang te krijgen tot een systeem. Het is nog onduidelijk wat er precies nodig is voor het omzeilen van authenticatie. De verwachting is wel dat misbruik of een exploit binnenkort plaatsvindt.

De code die deze achterdeur mogelijk maakt zit verscholen in bepaalde versies (5.6.0 en 5.6.1) van de software XZ Utils. Deze software is in veel verschillende Linux-versies aanwezig. Op dit moment lijkt het erop dat kwetsbare versies van XZ Utils nog niet zijn opgenomen in de meest gangbare ‘productie’ versies van verschillende Linux-distributies.

Klik hier voor het beveiligingsadvies.

Slechts 3 procent van de Nederlandse organisaties heeft het niveau bereikt dat nodig is om effectief om te gaan met moderne cyberbeveiligingsrisico’s. Dat blijkt uit Cisco’s 2024 Cybersecurity Readiness Index. In vergelijking met 2023 is dit een daling  van 5 procent.

57% verwacht dat een cyberbeveiligingsincident hun bedrijf in de komende 12 tot 24 maanden zal verstoren. De kosten van een zwakke voorbereiding kunnen fors oplopen: van eerder getroffen respondenten zegt 51% dat het hen minstens 300.000 dollar (277.000 euro) heeft gekost. In totaal geeft 44% aan dat ze in de afgelopen 12 maanden een cyberbeveiligingsincident hebben meegemaakt.

Onveilige en onbeheerde apparaten zorgen voor complexiteit: 76% van de bedrijven zegt dat hun werknemers toegang hebben tot bedrijfsplatformen via onbeheerde apparaten, waarbij 48% van hen tot een vijfde van hun tijd (20%) besteedt aan het inloggen op bedrijfsnetwerken vanaf deze apparaten. Bovendien geeft 20% aan dat hun werknemers wekelijks tussen ten minste zes verschillende netwerken wisselen. Dit verhoogt de noodzaak voor een solide network security.

Het tekort aan cybersecuritytalent blijft een probleem: Een groot tekort aan talent blijft de vooruitgang belemmeren, waarbij 78% van de bedrijven dit als een probleem beschouwt. Bijna de helft (43%) van de bedrijven meldt zelfs dat er tijdens het onderzoek meer dan tien cybersecurityfuncties onvervuld bleven binnen hun organisatie.

Positief is dat bedrijven de uitdagingen erkennen en hun verdediging versterken. 35% is van plan zijn IT-infrastructuur aanzienlijk te versterken in de komende 12 tot 24 maanden. Vooral upgrades van bestaande oplossingen (60%), implementatie van nieuwe oplossingen (44%) en investeringen in AI-technologieën (48%) zijn gepland. Het budget voor cyberbeveiliging stijgt dit jaar bijna overal (95%), met ten minste 10% in driekwart van de gevallen.

“Om die bedreigingen van vandaag te tackelen, moeten bedrijven echt investeren in alle aspecten van security. We hebben het over het invoeren van de nieuwste technologieën, een holistische benadering van beveiliging, het versterken van ons corporate network, het slim benutten van AI en het aantrekken van meer toptalent om die skills gap in cybersecurity te dichten”, aldus Jan Heijdra, Field CTO Security bij Cisco Nederland.

 Cisco’s Cybersecurity Readiness Index beoordeelt op vijf punten hoe bedrijven scoren: Identity Intelligence, Network Resilience, Machine Trustworthiness, Cloud Reinforcement en AI Fortification. Daarnaast werd gepeild naar de installatie en het gebruik van 31 beveiligingsoplossingen en -functionaliteiten.

Het dubbelblinde onderzoek, uitgevoerd door een onafhankelijke derde partij, is gebaseerd op een enquête onder meer dan 8.000 leiders in de particuliere sector in 30 markten. Respondenten werd gevraagd aan te geven welke van deze oplossingen en mogelijkheden ze hadden geïmplementeerd en in welk stadium van implementatie ze zich bevonden.

SAP Nederland heeft Bart Doomen benoemd tot Chief Business Officer. Bart Doomen zal met ingang van 1 april 2024 de nieuwe functie vervullen. Doomen, bekleedde recentelijk de positie van Head of Industries en was daarvoor zowel al actief in management- en accountmanagementfuncties.

Als CBO draagt Doomen de directe verantwoordelijkheid voor Customer Advisory en Business Development. Doomen stuurt daarbij de teams aan die zich bezighouden met de customer journey en met de ontwikkeling van het cloudaanbod. Ook strategische initiatieven zoals Go to Market, Business AI en Sovereign Cloud zullen onder zijn leiding vallen.

“De aanstelling van een Chief Business Officer (CBO) laat zien hoe serieus we zijn over het creëren van waarde voor onze klanten. In mijn nieuwe functie zal ik me specifiek richten op het optimaal ondersteunen van onze klanten en partners met onze cloudoplossingen, zodat zij hun groeipotentieel volledig kunnen benutten”, aldus Doomen.