Vandaag opent Green Tech Ventures de digitale deuren van een groeiprogramma voor ambitieuze en ‘groene’ start-ups. Het programma is ontwikkeld voor start-ups die zich richten op verduurzaming, en wordt gedreven door een ervaren groep MKB-ondernemers met diverse expertises. Green Tech Ventures bestaat uit zeven ondernemers en is een groeiprogramma waarin ze op een persoonlijke manier beginnende ondernemers willen helpen om van start-up naar succesvol bedrijf door te groeien. 

Verduurzaming als focus 

De ondernemers hebben een passie en interesse voor duurzame energie. Mede-oprichter Adriaan Ackers legt uit: ‘Klimaatverandering is de uitdaging van onze tijd, het is duidelijk dat er nu iets moet gebeuren. En wij als ondernemers geloven als geen ander in de kracht van technologische innovatie. Daarnaast weten we dat van de 100 bedrijven die in een jaar starten, er over vijf jaar nog maar tien van over zijn. Voor ons was het dus een simpele optelsom om met onze ondernemerservaring bij te dragen op dit vlak.’

Begeleiden en investeren 

In het groeiprogramma komen alle facetten aan bod die van belang zijn voor het laten groeien van je bedrijf: van het juiste netwerk en businessmodel, tot een strategische business case en sterke marketing en sales. Naast coaching op al deze gebieden door de experts van Green Tech Ventures, zal de start-up ook geholpen worden door middel van financiering uit durfkapitaal. De aanpak kenmerkt zich dan ook door persoonlijk contact, waarbij vertrouwen en verbondenheid hoog in het vaandel staan. En dat is niet gek, want er wordt een langdurige samenwerking van minimaal drie jaar aangegaan.

Ambitie en commitment

‘De kracht van dit groeiprogramma is zo intens, dat een start-up in drie jaar de resultaten zal behalen waar anders tien jaar over wordt gedaan’, voegt Ackers toe. ‘Degenen die de pitches winnen, selecteren we omdat we geloven in hun product of dienst, maar ook vooral in hun ondernemerskracht om te willen groeien en impact te maken. Diegenen krijgen van ons dan ook 100% commitment en hands-on begeleiding door eenieder van ons. Kom je met de juiste dosis ambitie, dan krijg je dat van ons ervoor terug. En in een dusdanige mate, dat we succes durven te garanderen.’

Jouw ‘groene’ start-up in dit unieke groeiprogramma? 

Alle ambitieuze start-ups met een product of service voor CO2-reductie of verduurzaming, kunnen zich aanmelden op de website: www.greentechventures.nl. Uit alle aanmeldingen worden minimaal vijf start-ups gekozen om hun bedrijf te komen pitchen. Aanmelden is kosteloos en de pitches zullen begin februari 2023 worden gehouden.

Broad Horizon kondigt de aanstaande overname aan van data- en analytics specialist 2Foqus. De overname maakt deel uit van de plannen van de Broad Horizon-group om zijn data science- en business intelligence-kennis en consultancy uit te breiden en te verdiepen via een buy and build-groeistrategie. 2Foqus zal onder zijn eigen merk blijven opereren, met behoud van de naam en merkidentiteit. Dit is ook het geval bij de andere bedrijven die onder de Broad Horizon-group vallen, waarbij ze gebruikmaken van elkaars expertise.  

Jean-Yves Charlier, CEO bij Broad Horizon: “We kijken ernaar uit om 2Foqus bij ons team te verwelkomen. 2Foqus zal een cruciaal onderdeel zijn van onze totale propositie voor mid-market- en enterprise klanten in Nederland. Zij zijn experts in het implementeren van business intelligence-tooling en -processen. Daarnaast hebben zij verschillende sterke partnerships (PowerBI, Qlik, TimeXtender), waarmee ze van grote waarde zijn voor ons bestaand klantenbestand. Ook zien we mooie mogelijkheden rond het gezamenlijke klantenbestand en productaanbod van 2Foqus en een van onze bestaande merken, Cmotions, dat gespecialiseerd is in business solutions & analytics, applicatie-integratie en datamigratie.”

FourPoint ook onderdeel van Broad Horizon-group

2Foqus heeft onlangs het bedrijf FourPoints voor business intelligence-analyse, applicatie-integratie en datamigratie overgenomen. Zij opereren naast 2Foqus als een onafhankelijk label. FourPoints wordt door de overname ook onderdeel van de Broad Horizon-group.

Amac, de Apple-specialist met vijftig winkels in Nederland, opent op zaterdag 17 december een nieuwe winkel in het centrum van Breda. De vestiging in de Brabantse stad wordt de eerste Apple Premium Partner in Nederland en de vierde in Europa die aan de voorwaarden voldoet om dit label te mogen voeren. 

“Ik ben heel trots dat de winkel in Breda het label Apple Premium Partner krijgt”, zegt Amac-oprichter en directeur Ed Bindels. De nieuwe winkel in Breda is bijna 200 vierkante meter groot. “Het is een compleet nieuw ontwerp en we verwachten in Breda veel mensen uit de regio én ook Belgische klanten te trekken.”

Compleet nieuw ontwerp 

Apple Premium Partner is een nieuw winkelconcept van de tech-onderneming voor winkels die uitsluitend Apple-producten en accessoires verkopen. Eerder openden in Zürich, Praag, Kuala Lumpur en Granada winkels met dit label en nu volgt dus Breda. Het is een vervolg op het Apple Premium Reseller (APR)-concept dat in 2009 bij Amac in Eindhoven de wereldprimeur beleefde. Dankzij diverse overnames, zoals die van iCentre, Xando en ivizi, groeide Amac uit tot de enige APR in Nederland met vijftig winkels door heel het land.

Extra aandacht voor zakelijke klanten

In de Amac-winkel in Breda komt extra aandacht voor de zakelijke gebruiker. Er is hiervoor een aparte ruimte ingericht om zakelijke klanten te ontvangen. Naast een servicetafel voor inname van reparaties is er een technicus voor iPhones in het pand aanwezig waardoor de iPhone meestal dezelfde dag nog gerepareerd kan worden. Verder krijgt de winkel een trainingsruimte voor zowel persoonlijke trainingen als groepstrainingen.

Amazon Web Services, Inc. (AWS), een Amazon.com bedrijf, heeft TD SYNNEX benoemd tot zijn ‘EMEA Distributiepartner van het Jaar 2022’ in de regionale en wereldwijde AWS Partner-awards.

De awards zijn bekendgemaakt tijdens het Partner Awards Gala op re:Invent en worden uitgereikt aan een scala van AWS-partners die zich optimaal hebben ingezet voor specialisatie, innovatie en samenwerking. De award ‘Distributiepartner van het Jaar’ is bestemd voor de distributiepartner die de grootste bijdrage heeft geleverd aan de opbrengst en het aantal channel partners dat namens AWS is bereikt.

TD SYNNEX bood AWS de mogelijkheid het bereik van zijn oplossingen uit te breiden via het partnernetwerk van TD SYNNEX in de regio. Partners konden hun aanbod van AWS-oplossingen versnellen en hiervoor de digitale platforms en trainingen van de distributeur gebruiken. Dit werd verder aangevuld met de geografische aanwezigheid en specialisatie van de teams in de regio.  

Jason Boxall, Senior Vice President, Advanced Solutions bij TD SYNNEX vertelt: “AWS is een belangrijke strategische partner voor TD SYNNEX en we zijn dan ook erg blij met deze erkenning. Het succes van onze partners is een passie die we gemeen hebben met AWS en we zijn AWS erg dankbaar voor hun inzet en vertrouwen in TD SYNNEX om hun aanbod op de markt te brengen.”

“AWS-partners leveren waarde voor klanten wereldwijd, in tal van uiteenlopende sectoren”, aldus Ruba Borno, Vice President, Worldwide Channels and Alliances bij AWS. “Het is voor ons een eer de eerste wereldwijde 2022 AWS Partner Awards uit te reiken en bedanken alle genomineerden en winnaars voor hun inzet in het versnellen van het traject van onze klanten naar cloudtransformatie.”

TD SYNNEX (NYSE: SNX) is een wereldwijde distributeur en Solutions Aggregator voor het ICT-ecosysteem. De 22.000 medewerkers van het bedrijf zetten zich in om ICT-producten, services en oplossingen van meer dan 1500 van de technologieleveranciers te bundelen.

De Tweede Kamer heeft onlangs een motie aangenomen die het kabinet oproept een cyber security keurmerk in te stellen voor leveranciers voor het mkb. De motie is ondertekend door VVD, D66, SP en PvdA.

Initiatiefneemster Queeny Rajkowski (VVD) ziet een wildgroei aan leveranciers die het mkb voorzien van cybersecurity-diensten en -oplossingen. Het keurmerk zou opgesteld moeten worden in samenwerking met het Digital Trust Center. “Mkb’s hebben vaak niet de kennis, kunde of capaciteit in huis om hun informatiebeveiliging zelfstandig op orde te krijgen. Ze krijgen om die reden ook vaak hulp van externe it-leveranciers die kunnen helpen bij hun cybersecurity-beleid,” zegt Rajkowski. “100% veiligheid bestaat niet, dus dat willen we ook niet garanderen, maar we kunnen er wel alles aan doen om ondernemers waar mogelijk zo veel mogelijk te ondersteunen en te stimuleren om digitale deuren op slot te houden.”

De verantwoordelijk minister, Mickey Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat, is positief over de motie. “Het is van oudsher wel aan het bedrijfsleven om marktinstrumenten zoals keurmerken, labels, certificeringen en dergelijke te ontwikkelen. Maar goed, gezien de economische en veiligheidsbelangen die hier wel degelijk spelen, wil het kabinet ook zelf de ontwikkeling van dit instrumentarium stimuleren.” Adriaansens wijst er wel op dat het kabinet de voorkeur geeft aan een Europese aanpak, om de versnippering en de wildgroei in de lidstaten te reduceren. “Dat is ook relevant omdat ondernemers, bedrijven, vaak ook producten en diensten afnemen van internationale leveranciers. Dus gelijkheid op de markt en duidelijkheid daar is gewenst.”

In onze rubriek ‘Het meest opvallende nieuws’ volgt een prominent in de markt een week lang intensief de berichtgeving op ChannelConnect.nl. Hij of zij selecteert een bericht dat opviel en geeft er een korte reactie op.

Erik Vink, Senior Manager Alliance & Channels Benelux bij ServiceNow, las met veel interesse het bericht dat Google de inruiloptie voor zijn Chromebooks in Nederland zal gaan aanbieden. “We hebben met zijn allen in de IT-sector de verantwoordelijkheid te kijken wat de impact van onze producten en diensten is op het milieu,” legt Vink uit. “Het feit dat ook een bedrijf als Google hieraan vormgeeft, door de levensduur van de producten te verlengen, vind ik een mooi gegeven. Op die manier lever je als vendor niet alleen producten, maar heb je ook oog voor de impact op de omgeving.”

Eigen invulling aan ESG-beleid

Vink plaatst het bericht graag in een breder kader, door de link te leggen met ESG, de afkorting voor Environmental, Social & Governance. “Iedereen geeft hier op dit moment nog een eigen invulling aan, en ook ServiceNow is er nadrukkelijk mee bezig.”

Het is duidelijk dat de ‘E’ van Environmental in ESG voor een leverancier van SaaS-diensten een andere lading heeft dan voor een fabrikant van hardware. “Onze technologie komt samen op de platforms van de clouddiensten,” legt Vink uit, die eraan toevoegt dat environment ook tot uitdrukking komt in de kijken naar de risico’s voor een organisatie en hoe je die kunt minimaliseren.

Inclusieve onderneming

Vink gaat uitgebreid in op de sociale dimensie van ESG. “Een belangrijk aspect voor ons is daarbij het sturen op inclusiviteit.” ServiceNow is ervan overtuigd dat inclusieve teams beter functioneren. “We willen die inclusiviteit ook nadrukkelijk als organisatie uitstralen. Net als het gedachtengoed dat eraan ten grondslag ligt. Ons personeelsbeleid is er ook op gefundeerd.”

Dit geldt overigens voor functies op elk niveau van de organisatie tot en met de board of directors, geeft Vink aan. “En daar rapporteren we ook over, dus daarmee maken we ook de link met de Governance in het begrip ESG.”

ESG-rapportage publiceren

Ook de manier waarop ServiceNow met de belastingafdrachten omgaat valt daaronder. “Daar communiceren we open over, in onze ESG-rapportage.” Een dergelijk openbaar document wordt overigens steeds vaker door klanten verlangd. “In die rapportages maken we duidelijk hoe we ESG een gezicht geven.”

Trust stelt Jeroen Hoogland aan als nieuwe CEO van het bedrijf vanaf 1 december. Samen met Allard Boer (CFO), Martijn Lutgerink (CCO) en Dorothee de Backer (Head of Product) maakt hij nu als CEO de raad van bestuur compleet.

Hoogland bekleedde eerder functies bij bedrijven als Philips en GP Industries en brengt daardoor meer dan 25 jaar ervaring in de consumentenelektronica met zich mee in zijn nieuwe functie bij Trust. Hoogland werkte in Hong Kong en Stockholm, zowel in de premium als value-for-money markt, waardoor de nieuwe CEO internationaal commercieel perspectief biedt voor Trust.

“Ik kijk ernaar uit te bouwen aan één Trust-teamgeest en nieuwe mogelijkheden te definiëren om Trust te laten groeien”, aldus Hoogland. “Trust heeft een rijke geschiedenis waar we trots op kunnen zijn, en ik kijk ernaar uit om samen met het Trust-team te werken aan een geweldige toekomst voor het bedrijf.”

Een kans voor Managed Service Providers (MSP’s) biedt de overgang van het monitoren van IT-omgevingen naar het bieden van echte ‘waarneembaarheid’. Gartner voorziet een sterke groei in de vraag naar deze diensten.

De moderne IT-infrastructuur maakt het lastig voor MSP’s om monitoring en systeembewaking op te zetten.  Monitoring is het bekende proces van gegevens verzamelen over de actuele werking van de stack. Denk daarbij aan sensorgegevens, data over het energiegebruik en de prestaties van een omgeving en  foutmeldingen. MSP’s vergelijken die informatie vergeleken met drempelwaarden: als, bijvoorbeeld, de verwerkingssnelheid onder een bepaalde grens komt, moet de MSP ingrijpen.

Nieuwe observatietechnieken

Monitoring is effectief in een stabiele omgeving. Daar zijn de belangrijkste prestatiegegevens van de systemen eenvoudig vast te stellen en kan abnormaal gedrag eenvoudig worden geconstateerd. Toen ondernemingen nog voornamelijk gebruik maakten van hun eigen hardware was monitoring een geschikt voor het beheer.
De komst van cloud-omgevingen en de enorme groei aan data als gevolg van digitale transformatie en IoT leidde tot een situatie waarin monitoring niet langer een effectieve aanpak is. Er is een andere strategie nodig om de prestaties van de IT-omgeving op niveau te houden. Gartner verwacht dat in 2024 30% van de bedrijven met cloud-gebaseerde architecturen gebruik zullen maken van nieuwe observatietechnieken.

Blinke vlekken zonder waarneembaarheid

Daarmee geeft het onderzoeksinstituut aan dat bekende praktijken niet langer volstaan. Sterker nog: wanneer het IT-beheer uitsluitend vertrouwt op traditionele monitoringtools, kan een gebrek aan zichtbaarheid voor problemen zorgen. De huidige complexe omgevingen leiden dan tot blinde vlekken. Daarom raadt Gartner aan  monitoring te vervangen door ‘observability’. In goed Nederlands: waarneembaarheid.

Waarneembaarheid bestaat al langer in de meet- en regeltechniek. Het gaat erom de interne toestanden van één systeem af te leiden uit kennis van de prestaties van systemen in de directe omgeving. Je leidt wat je niet weet, af uit wat je wel weet. Vergelijk het met astronomen die een zwart gat ontdekken. Het zwarte gat is zelf niet zichtbaar, maar af te leiden uit gegevens van sterren in de buurt.

Data verzamelen

In de prakijtk moeten beheerders om tot waarneembaarheid te komen data uit alle systemen verzamelen in één opslag- en analysesysteem, dat werkt met AI om tot heldere interpretaties te komen. Voor MSP’s komt dit neer op een uitbreiding van de traditionele monitoringtaken.
De uitdaging bij het implementeren van waarneembaarheid ligt in het enorme volume aan data. Dit naast de snelheid waarmee die gegenereerd worden. Het vereist veel rekenkracht om de data realtime te analyseren en te begrijpen.

Platforms op de markt

De gemiddelde MSP heeft al ervaring met het beheren van IT-omgevingen. De reseller kan Oberservability-diensten opzetten op basis van platforms die nu op de markt komen. MSP’s hebben deze omgevingen nodig om de enorme hoeveelheden gegevens uit verschillende bronnen te verwerken en die gegevens te onderwerpen aan analyse.

Hoe meer gegevens een observatieplatform waarvan de MSP gebruik maakt, verzamelt, hoe nauwkeuriger de inzichten worden. Omgevingen zullen op termijn alleen maar complexer worden, zeker nu organisaties steeds vaker kiezen voor multicloud-omgevingen, en dat voorlopig nog willen combineren met on-premise diensten en hardware. Dit biedt MSP’s een prachtige positie om zich in deze nieuwe vorm van systeembewaking te specialiseren.

De vorig jaar gefuseerde SAP-partners Anrova Solutions en Domani Business Solutions nemen de in Dordrecht gevestigde SAP-specialist Zeibur over.

De nieuw ontstane organisatie telt een 100-tal medewerkers en heeft vestigingen in Lier, Harelbeke, Braine-l’Alleud, Venlo en Dordrecht.

Kris Adriaenssens, CEO Anrova Solutions/Domani Business Solutions: “De schaalvergroting die door deze acquisitie ontstaat, biedt ons de gelegenheid het volledige SAP Intelligent Enterprise aanbod aan te reiken aan ondernemers in het MKB en ons te positioneren als partner gedurende het volledige digitale transformatie traject van een onderneming.”

Maurits Zeinstra en Frank van Burik, general managers van Zeibur: “Deze ontwikkeling komt vooral onze klanten ten goede. Klanten van Zeibur kunnen voortaan rekenen op een partner met brede aanwezigheid in de Benelux.”

26 procent van de Nederlandse IT’ers doet tijdens een werkdag een powernap, tegenover slechts tien procent van hun collega’s op andere afdelingen. Dit blijkt uit een onderzoek van IT consultancybedrijf Devoteam.

In het onderzoek zijn 750 professionals van IT- en andere afdelingen gevraagd naar onderwerpen als fysieke en mentale gezondheid en het bijhouden van hun kennisniveau.

Het onderzoek laat ook zien dat bijna de helft van de Nederlandse IT-professionals (45%) een grote werkdruk ervaart en ruim een kwart (28%) heeft daardoor moeite om werk en privé gescheiden te houden. Een op de vijf zegt zich verplicht te voelen om vrije tijd op te offeren voor werk. Kantoorpersoneel dat niet werkzaam is in de IT ervaart die verplichting bij een gelijke werkdruk een stuk minder. Slechts 13 procent van hen voelt zich genoodzaakt om in privétijd te werken.

Gezondheid is voor Nederlandse IT’ers een belangrijk thema, zo blijkt uit het onderzoek. In vergelijking met andere collega’s, zijn zij opvallend vaker met voeding en hun lichaam bezig. Ruim een kwart (26%) geeft aan diverse diëten te proberen tegenover slechts 16 procent van ander kantoorpersoneel. Daarnaast is een dubbel aantal IT’ers vegetarisch of zelfs volledig veganistisch.

Opvallend is dat 15 procent van de IT’ers aangeeft dat de aard van de werkzaamheden fysiek zwaar voor hen is, waar dat voor ander kantoorpersoneel slechts bij één op de tien het geval. Ook mentaal staan IT’ers sterk: bijna 11 procent van alle IT-specialisten is wel eens op retraite geweest, een afzondering voor spiritueel zelfonderzoek en geestelijke oefening. Dat wijkt flink af van hun collega’s van andere afdelingen waar slechts vijf procent aangeeft dit wel eens gedaan te hebben.