De traditionele 9-tot-5-werkdag op kantoor is verleden tijd. In plaats daarvan wordt in de huidige wereld van hybride werken verwacht dat men ‘altijd aan staat’. Nu mensen steeds meer uren werken vanaf allerlei locaties en apparaten, worden bedrijven steeds kwetsbaarder voor cyberaanvallen.

De Verizon Mobile Security Index (MSI) 2022 laat zien dat het aantal grote cyberaanvallen in het afgelopen jaar waarbij een mobiel/IoT-apparaat betrokken was en die hebben geleid tot dataverlies of systeemuitval, met 22% is gestegen. Aangezien 85% van de ondervraagde bedrijven aangeeft dat ze een budget hebben voor beveiliging van mobiele apparaten, is de noodzaak nog nooit zo hoog geweest om deze middelen te gebruiken om cyberdreigingen aan te pakken.

Nauwelijks aanscherping beleid

Securityteams staan voor een lastig karwei nu het aantal apparaten en werknemers op afstand toeneemt. 79% van de respondenten is het ermee eens dat de recente veranderingen in de manier van werken een negatieve invloed hebben gehad op de cybersecurity van hun organisatie. Gezien de toegenomen dreiging zou het voor de hand liggen dat bedrijven hun beleid zouden aanscherpen. De bevindingen wijzen echter op het tegenovergestelde. 85% zegt dat het gebruik van thuis-WiFi en mobiele netwerken/hotspots is toegestaan of dat er geen beleid tegen is, en 68% staat het gebruik van openbare Wi-Fi toe of heeft daar geen beleid voor.

Beveiliging moet een topprioriteit zijn

Men is zich duidelijk bewust van de impact van een cyberaanval: 64% van de respondenten zegt dat de bewustwording van cyberrisico’s in de toekomst zal toenemen. Dit is deels toe te schrijven aan het feit dat tweederde (66%) van de bedrijven aangaf in het verleden onder druk te hebben gestaan om de beveiliging van mobiele apparaten op te offeren “om de klus te klaren”, waarbij 52% onder die druk bezweek.

Waakzaamheid van consumenten

Net als in het bedrijfsleven hebben cybercriminelen het ook gemunt op consumenten. Ongewenste telefoontjes en spamberichten vormen een serieuze bedreiging voor bezitters van mobiele apparatuur, waardoor waakzaamheid en beveiligingsmaatregelen des te belangrijker zijn.

Extreme Networks start nieuwe programma’s die partners een concurrentievoordeel geven bij de verkoop en implementatie van Extreme-oplossingen. Nieuwe elementen zijn onder meer badges en certificeringen, uitgebreide trainingsmogelijkheden en klantsuccesprogramma’s.

Nieuwe badges voor partnercertificering

Extreme heeft drie nieuwe badges ontwikkeld die partners diepere kennis, expertise en toewijding aan belangrijke issues bieden. De volgende badges worden daarbij onderscheiden:
Ten eerste: State and Local Government Partners Badge. Partners die deze badge voltooien, worden aangewezen als voorkeurspartners voor de levering van klantoplossingen van overheden in hun regio. Ze krijgen ook toegang tot specifieke content, waaronder webinars en, in sommige gevallen, financiering voor marktontwikkeling.

Daarnaast is er de Sports and Entertainment Delivery Partner Badge. Extreme heeft wereldwijd veel sport- en entertainmentlocaties als klant. Partners die deze badge verdienen, worden aangewezen als voorkeurspartners voor de levering van sport- en entertainmentoplossingen aan klanten in hun regio. Ook kunnen zij deelnemen aan sponsormogelijkheden.

Tot slot kent het programma een badge voor Diversity, Equity and Inclusion Partners. Extreme wil prettige werkervaringen voor arbeidskrachten in de hele branche. Partners die deze badge voltooien, kunnen met Extreme samenwerken aan maatschappelijke initiatieven. Bovendien krijgen ze support om acties op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen hun organisaties beter te identificeren en realiseren.

Mh4>Trainingsmateriaal

Partners hebben nu toegang tot nieuw trainingsmateriaal, waaronder een technische training over Extreme Fabric Connect en content over upsell en een productgerichte livestream-serie. Later in 2022 lanceert Extreme het Extreme Certified Professional-programma. Dit curriculum biedt partners meer keuze en diepgaande technische training via een nieuw videoportal.

Hoger niveau

Partners die momenteel een Extreme Certified Specialist-badge hebben, kunnen hun training via nieuwe cursussen naar een hoger niveau tillen. Zo kunnen ze zich kwalificeren als Extreme Certified Professional, waardoor ze hun toegenomen kennis van de Extreme-technologie kunnen gebruiken om klanten meer keuze te bieden in Extreme-oplossingen. Zo kunnen ze klanten beter adviseren hoe ze het maximale halen uit hun gebruik van Extreme-oplossingen.

Customer Success Support

Extreme breidt de Customer Success-programma’s uit om partners en klanten te helpen duurzame waarde te garanderen tijdens de levenscyclus van Extreme-abonnementen. Klantsuccesprogramma’s vergroten de acceptatie, het gebruik en de loyaliteit door middel van praktische tutorials en een inkijkje in de best practices. Klanten zullen profiteren van versnelde onboarding, bewezen successen en snellere implementaties, terwijl partners de klantloyaliteit kunnen verbeteren en nieuwe cross-sell- en upsell-mogelijkheden krijgen.

Pro Warehouse neemt ICTeam over. Per 21 juli zijn de aandelen overgedragen en per 1 januari 2023 gaat ICTeam formeel over in de naam en organisatie van Pro Warehouse. ICTeam gaat als ‘hub’ fungeren voor de gezamenlijke klanten in het zuiden van Nederland. Alle medewerkers van ICTeam behouden na de overname hun functie en ook eigenaar Oskar Petersen gaat mee.

ICTeam levert ICT-oplossingen voor de technische inrichting en het functionele gebruik van Apple technologie in het bedrijfsleven. Deze oplossingen omvatten consultancy aan eindgebruikers, beheer van Apple devices, cloud applicaties en security.

Oskar Petersen: “In de loop van 2021 werd ik door Mark van den Broek van Pro Warehouse benaderd met de vraag of ik interesse had om mijn bedrijf samen te laten gaan met zijn organisatie. Ik hoefde niet lang na te denken, omdat ik zelf ook direct de match in cultuur en de synergie tussen de twee organisaties zag. Samen zijn we veel sterker en klaar om nieuwe stappen te zetten. Ik ben blij dat alle collega’s hun positie behouden en dat onze specialistische kennis nu nog meer tot zijn recht zal komen.”

Pro Warehouse is één van de 27 Apple Authorised Enterprise Resellers in de wereld. Mark van den Broek ziet de overname van ICTeam als een logische stap en investering in de toekomst: “Wij groeien al jaren heel stevig en zelfs steeds sneller, daarom zoeken we continu naar nieuwe mogelijkheden om klanten te bedienen. Door deze overname verbeteren we onze landelijke dekking en beschikken we over een fors team van Apple engineers. Zo kunnen we onze bestaande klanten en het groeiende aantal organisaties dat kiest voor het Apple-ecosysteem nog beter bedienen.”

IRENT wordt onderdeel van de Circular IT Group. Samen met Circular IT Group zal IRENT zich in de komende jaren richten op versnelling van groei door versterking en verbreding van de proposities.

 De gecombineerde groep zal in het vervolg vergaande samenwerking zoeken over de breedte van de activiteiten. Met het product- en dienstenaanbod bedient de groep meer dan 10.000 klanten wereldwijd, van zakelijke eindgebruikers, tot aan dienstverleners en consumenten. De groep heeft een hoofdkantoor in Zoetermeer, met aanvullende locaties in Almere, Amersfoort en Singapore. Er werken in totaal 126 FTE bij de groep.

Rob Smit, oprichter IRENT: “Voor mij de afsluiting van een hoofdstuk, voor de collega’s mooie groeikansen. Bijna 20 jaar levenswerk wat nu binnen de Circular IT Group de volgende fase in gaat. Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt.”

Ivo de Heus, Managing Director IRENT: “Als onderdeel van de Circular IT Group kunnen wij onze Europese klanten een full service en complete circulaire IT-oplossing bieden. Daarnaast geeft deze samenwerking ons team maximale mogelijkheden om onze Europese groeiambities te verwezenlijken.”

Dankzij de verhuur en ‘as a service’-propositie biedt IRENT klanten naar eigen zeggen een circulaire en duurzame oplossing voor hun IT-vraagstukken. Apparatuur wordt dankzij deze proposities optimaal benut op de momenten dat klanten de apparatuur daadwerkelijk nodig hebben, met een focus op levensduurverlenging. De combinatie van IRENT en Circular IT Group biedt klanten een compleet portfolio aan circulaire oplossingen.

Betaalprovider Mollie heeft Michaela LeBlanc Weber aangesteld als vice president Partnerships. In deze rol zal zij de banden van Mollie met lokale en wereldwijde partners versterken. Daarnaast zal Michaela werken aan het uitbouwen van het partnernetwerk van Mollie om kleine en middelgrote retailers toegang te bieden tot SaaS-oplossingen.

“We zijn erg blij dat we Michaela binnen ons team mogen verwelkomen. Zij is een zeer ervaren expert op het gebied van fintech en betalingsprocessen en staat bekend om haar vermogen om krachtige partnerships voor de lange termijn op te bouwen”, zegt Ken Serdons, CCO van Mollie. “In plaats van het gehele ecosysteem zelf op te bouwen, geloven wij dat slimme partnerships dé manier zijn om de beste oplossingen af te leveren die alle obstakels uit de weg ruimen. We hebben al sterke relaties met diverse partners opgebouwd, en Michaela is de aangewezen persoon om die verder te ontwikkelen om ons netwerk nog krachtiger te maken.”

Voordat Michaela LeBlanc Weber bij Mollie in dienst trad, was zij actief als senior vice president Enterprise Partners bij Worldpay, een onderdeel van FIS. Ze was daar verantwoordelijk voor het beheer van wereldwijde partnerrelaties. Voor haar aanstelling bij Worldpay in 2019 werkte ze voor de private equity-divisie van Bain & Co. Haar focus lag daar op fintech- en betalingsbedrijven.

LeBlanc Weber was als equity research analist werkzaam bij Goldman Sachs en in verschillende functies verantwoordelijk voor het beheer van klantenrelaties bij JP Morgan en Bank of America Merrill Lynch. Daarnaast is ze een enthousiaste voorvechter voor vrouwen in de technologiesector. Zij is de voormalig medevoorzitter van de EMEA-organisatie van FIS Empower, het professionele vrouwennetwerk van FIS en oprichter van het Women’s Mentoring Network van Worldpay.

Duurzaamheid is de grootste uitdaging van de volgende industriële revolutie. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport ‘From Traditional Businesses to Sustainable Businesses’ van IT-dienstverlener NTT DATA.

Het rapport brengt de kansen in kaart van organisaties die overstappen op duurzame productiemodellen, als antwoord op wet- en regelgeving vanuit de Europese Commissie. Zij kunnen daarbij aanspraak maken op gelden uit het economische steunpakket NextGen dat bestemd is voor een flexibele en effectieve energietransitie.

Het onderzoek wijst erop dat het niet gaat om het reduceren van de impact van menselijke activiteiten op het ecosysteem. Het is juist zaak deze impact op een positieve manier om te buigen. Het rapport zet de belangrijkste aspecten uiteen van een strategie voor de transformatie van het bedrijfsleven, gebaseerd op duurzaamheid als een economische en welvaartsfactor. NTT DATA stelt in dit kader de ontwikkeling van een tweeledig businessmodel voor, dat rekening houdt met zowel de impact van het milieu op bedrijven als de impact van bedrijven op het milieu.

De focus van het voorstel van NTT DATA ligt op het beheer en het potentieel van milieudata als katalysator van transformatie. Het doel is om een data governance-model te ontwikkelen dat als leidraad dient om duurzaamheidsambities op alle niveaus van de organisatie vorm en inhoud te geven.

Alonso Domínguez, partner en head of Green Deal & sustainable engineering bij NTT DATA: “Ons doel is om milieuadvies en technische diensten aan te bieden die relevante technologische oplossingen integreren. Onze klanten kunnen op die manier een geïntegreerd framework opzetten dat de transparantie en corporate governance naar een hoger niveau tilt. Dit draagt tevens bij aan betere operationele en accountingdata. Zo kun je als organisatie bij je besluitvorming rekening houden met de gevolgen en de risico’s.”

Het rapport ‘From traditional businesses to sustainable businesses’ kan hier worden gedownload.

De helft van de geopende e-mails heeft een onderwerp met betrekking tot personeelszaken, zoals updates over het vakantiebeleid, wijzigingen in de kledingvoorschriften en functioneringsgesprekken. IT-verzoeken, zoals wachtwoordverificaties die onmiddellijk uitgevoerd moeten worden, zijn een andere populaire categorie. Dat blijkt uit een onderzoek van securityplatform KnowBe4.

Zakelijke phishing-e-mails zijn vooral effectief omdat ze, als ze onbeantwoord blijven, mogelijk van invloed kunnen zijn op de dagelijkse werkzaamheden van de gebruiker. Hierdoor zijn medewerkers snel geneigd om te reageren. Er wordt echter te vaak pas nagedacht over de legitimiteit van de e-mail als het al te laat is. De bron van de e-mail kan worden verborgen met een vervalst domein en de bedrijfsnaam en het bedrijfslogo (en soms zelfs de naam van de werknemer) kunnen in de body van de e-mail zijn opgenomen. De meeste e-mails bevatten een phishing-hyperlink of een PDF-bijlage.

“We weten dat meer dan tachtig procent van de wereldwijde cyberincidenten het gevolg is van menselijke fouten,” zegt Stu Sjouwerman, KnowBe4’s CEO. “Het trainen van het personeel in security awareness is één van de minst kostbare en meest effectieve methoden om geslaagde social engineering-aanvallen te voorkomen. De training biedt medewerkers de mogelijkheid om verdachte e-mails snel te herkennen, zelfs als deze afkomstig lijken te zijn van een interne bron. Het moment waarop de medewerker een e-mail in twijfel trekt, is een cruciaal en vaak over het hoofd gezien element van de security-cultuur waarmee het risico op een geslaagde aanval aanzienlijk wordt verkleind.”

De KnowBe4 Phishing by Industry Benchmarking Infographic is beschikbaar op de website van KnowBe4.

Frontier Computer Corp. heeft de opening van een nieuwe vestiging in Maidstone in het Verenigd Koninkrijk aangekondigd.

De oprichting van de derde vestiging werd mogelijk gemaakt door de overname van Slingshot6 Ltd. Richard Koenders, Managing Director van Frontier BV: “De samenwerking tussen Frontier BV en Slingshot6 bij het recente Covid Vaccination Center project in Engeland bevestigde dat we gemeenschappelijke doelen hadden en onze partners op dezelfde manier ondersteunden. Het was een logische stap om uit te breiden naar het Verenigd Koninkrijk.”

Andy Harris, voormalig eigenaar van Slingshot6 en nu Commercieel Manager van Frontier UK: “Ik kijk ernaar uit om de operatie in het Verenigd Koninkrijk op te schalen met nieuwe kantoorruimte, teamleden en ook Peplink voorraden. Er is al een groot momentum in de Britse Peplink-activiteiten met de huidige jaarlijkse groei. Als Frontier UK zullen we dit aangrijpen als een omslagpunt naar een hoger doel: de nummer één connectiviteitspecialist worden.”

De Frontier UK-vestiging zal een Peplink-distributeur zijn, net als de andere Frontier-kantoren in de Verenigde Staten en Nederland, maar dan voor het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland.

Het managed cloud consultancybedrijf Accenture neemt de activiteiten van Sentia in Nederland, België en Bulgarije over.

Met meer dan 500 certificeringen zal het team van Sentia dat bestaat uit ongeveer 310 cloudspecialisten in Nederland, België en Bulgarije toetreden tot Accenture Cloud First. De voorwaarden van de overname zijn niet bekendgemaakt.

“Het opnieuw uitvinden van een onderneming begint met een solide digitale kern. Om deze digitale kernactiviteiten vorm te geven moeten organisaties de basis leggen voor een passende, schaalbare cloudinfrastructuur die de strategische flexibiliteit biedt die ze nodig hebben om hun veerkracht en toekomstige concurrentievermogen te waarborgen”, zegt Karthik Narain, global lead voor Accenture Cloud First. “Door de Sentia-specialisten toe te voegen, kan Accenture onze migratie- en moderniseringsdiensten verder versterken om workloads naar hun optimale locatie op het cloudcontinuüm te brengen – van public tot edge en alles daartussenin.”

Met de overname van Sentia krijgen onze mogelijkheden op het gebied van strategische infrastructuur engineering en opkomende technologieën in heel Europa, met name in Nederland en België, een vliegende start”, zegt Roy Ikink, lead for Accenture Cloud First Nederland. “Het Sentia-team brengt waardevolle ervaring met soevereine cloudstrategieën die zijn ontwikkeld om klanten te helpen bij het voldoen aan lokale regelgeving en vereisten rond gegevensprivacy, toegang en controle.”

De Deense activiteiten van Sentia maken geen deel uit van de overname en worden als een onafhankelijk bedrijf onder de naam van Sentia voortgezet, met de ondersteuning van Waterland Private Equity als de grootste aandeelhouder.

Nederlandse IT-managers zeggen de duurzaamheid van hun IT-infrastructuur in de gaten te houden. 56 procent meldt de duurzaamheid van zijn IT-apparatuur te meten en actief te proberen die te beperken.

62 procent werkt alleen met IT-partners die kunnen voldoen aan belangrijke CO2-reductiedoelstellingen.

Dit blijkt uit de jaarlijkse ‘Global Tech Trends Survey 2022’ van datacenteraanbieder Equinix. Die gaf opdracht tot een enquete onder 2.900 besluitvormers uit verschillende bedrijfstakken in 29 landen. Uit deze ‘Global Tech Trends Survey 2022’, blijkt ook dat 59 procent van de Nederlandse it-besluitvormers van plan is de komende twaalf maanden uit te breiden naar een nieuwe regio (38 procent), een nieuw land (32 procent) of een nieuwe stad (24 procent).

Investeren in interconnectie-diensten

Bijna een op de drie respondenten wil zijn expansieplannen faciliteren door virtueel gebruik te maken van de cloud. Een kwart doet dit met behulp van een bare metal-oplossing. Ondertussen verwacht 37 procent meer budget uit te geven aan carrier-neutrale colocatie-oplossingen om de geplande toename van digitale implementaties te faciliteren. Tegelijkertijd is 47 procent van plan om meer te investeren in interconnectie-diensten om de digitale transformatie te bevorderen en veerkracht op te bouwen.