De omzet van Nederlandse detacheerders daalde in het derde kwartaal van 2026 met 0,4 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dat is de kleinste krimp sinds eind 2023. De ICT-sector blijft achter met een daling van 5,8 procent, terwijl de branche zich zorgen maakt over nieuwe wetgeving die per 1 januari ingaat.
Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). In het tweede kwartaal van dit jaar daalde de omzet nog met 2,6 procent, in het eerste kwartaal met 3,2 procent. VvDN-voorzitter Edwin van den Elst stelt dat de eerder verwachte nullijn daarmee is bereikt. Van den Elst hoopt op een lichte groei in het laatste kwartaal van het jaar.
ICT-sector krimpt harder dan gemiddeld
De omzetontwikkeling verschilt sterk per sector. In engineering, qua omvang de grootste sector voor detacheerders, groeide de omzet met 0,4 procent. De financiële sector kromp met 12 procent en de sector Legal met 11 procent. Marketing & Communicatie daalde met 9 procent, ICT met 5,8 procent en HRM met 4,6 procent.Groei was er in het sociaal domein (+5,9 procent), inkoop en logistiek (+4,9 procent) en de secretariële sector (+15,5 procent). Voor de ICT-sector betekent dit dat de krimp ruim boven het gemiddelde van de totale detacheringsmarkt ligt.
Tarieven stijgen door detacheringscao
Het gemiddelde uurtarief van detacheerders steeg in het derde kwartaal met 5,5 procent naar 80,63 euro. Die stijging blijft achter bij de gemiddelde tariefstijging in de bredere flexbranche. Volgens de VvDN hangen de hogere tarieven deels samen met de detacheringscao, die op 1 januari van dit jaar inging. Het principe van gelijkwaardige beloning in die cao verhoogt de kosten voor detacheerders.De branchevereniging geeft aan dat die kostenstijging in het eerste en tweede kwartaal slechts beperkt in de tarieven is doorberekend. Het effect werkte daardoor vertraagd door in het derde kwartaal.
Minder gedetacheerden en minder leegloop
Het aantal gedetacheerden in loondienst, uitgedrukt in fte, lag in het derde kwartaal 8,6 procent lager dan een jaar eerder. In het tweede kwartaal bedroeg de daling 8,3 procent. Het aandeel medewerkers met een vast contract nam licht af, maar bleef met 79,9 procent hoog. Vier op de vijf gedetacheerden hebben dus een vaste aanstelling bij hun detacheerder.Het percentage leegloop, het aandeel gedetacheerden zonder opdracht, kwam uit op 5,6 procent. Dat is 13 procent lager dan een jaar eerder, na een daling van 7,7 procent in het tweede kwartaal. Omdat de omzet vrijwel gelijk bleef terwijl het aantal medewerkers afnam, steeg de omzet per gedetacheerde met 7,9 procent.
Investeringen in opleiding en zorgen over Wtta
Uit de MarktMonitor blijkt verder dat detacheerders komend jaar evenveel (41 procent) of aanzienlijk meer (51 procent) verwachten te investeren in opleiding en ontwikkeling van hun professionals. De nadruk ligt daarbij op bijscholing en omscholing.De VvDN maakt zich zorgen over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die per 1 januari in werking treedt. Die wet bepaalt dat alle uitleners van arbeidskrachten, dus ook detacheerders, moeten zijn toegelaten tot het stelsel. De branchevereniging zegt de wens te begrijpen om malafide bureaus te weren, maar vindt dat de uitwerking op meerdere punten schuurt met de dagelijkse praktijk van aangesloten detacheerders.Volgens de VvDN is het voor kleinere detacheerders bovendien de vraag of zij de middelen hebben om aan de eisen te voldoen. Driekwart van de ondervraagde detacheerders verwacht dat de Wtta een negatief effect heeft op de bedrijfsvoering.
