Dienstverlener in de zorg Health Cloud Initiative (HCI) neemt EPD-specialist Evry over. Deze overname is een voortzetting van de buy & build strategie van HCI, dat eerder vijf overnames deed in de sectoren GGZ en Paramedische zorg.

Evry koppelt EPD cliëntdossiers aan afspraken en declaraties. Het bedrijf is vooral werkzaam in diëtetiek en voetzorg. Eric de Boer, initiatiefnemer van Health Cloud Initiative: “Dankzij het toevoegen van Evry, met software voor diëtisten, gewichtsconsulenten en voetzorg, aan ons portfolio kunnen we blijven werken aan onze droom om de zorg binnen Nederland te verbeteren. Naast het verlagen van de administratielast, zijn we er namelijk ook van overtuigd dat het samenbrengen van verschillende disciplines bijdraagt aan optimale zorgpreventie. Door de toevoeging van de diëtisten en gewichtsconsulenten kunnen we met de bestaande fysiotherapeuten en psychologen bijvoorbeeld de preventie van de Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) beter vormgeven.”

Balt Delhaas, CEO van Evry: “We hebben nooit gedacht om het bedrijf binnen afzienbare tijd over te dragen, maar door de enthousiaste gesprekken met HCI en de toenemende administratieve last was nu het moment daar om de organisatie over te dragen. Aan Health Cloud Initiative kunnen we het bedrijf en onze software met een gerust hart toevertrouwen.”

IBM heeft een nieuw partnerprogramma aangekondigd. Het nieuwe programma IBM Partner Plus is ontworpen om groei te stimuleren bij nieuwe en bestaande partners.

Het programma staat centraal in de hybrid cloud- en AI-strategie van IBM en brengt volgens het bedrijf alle partners en programma’s samen in één geïntegreerd ecosysteem.

Deelnemers kunnen middels het programma doorgroeien naar drie niveaus, zilver, goud of platina. Op deze manier kunnen partners niet alleen specifieke financiële voordelen ontgrendelen, maar ook profiteren van go-to-market-ondersteuning en opleidingsvoordelen. IBM Partner Plus biedt partners tevens de mogelijkheid om deel te nemen aan IBM sales kick-off events, live trainingssessies en andere wereldwijde technische evenementen.

Voor nieuwe partners is de IBM New Partner Accelerator gelanceerd, die tijdens de eerste zes maanden onboarding sessies en trainingen biedt.

In 2022 is een flinke stijging waargenomen van ‘malvertising, malafide advertenties op websites die zich na een klik gedragen als malware. Het gaat met name om het Omnuator-netwerk, constateerde beveiligingsbedrijf Infoblox. 

Malvertising kan zelfs gevaarlijk blijven voor gebruikers nadat ze een besmette website hebben verlaten. Zij blijven dan pop-up notificaties krijgen tot ze toch een keer onverhoopt klikken op een malafide link. Het Omnatuor Malvertising Network is een van de gevaarlijkste. Infoblox bracht intussen meer dan 9.900 domeinen en 170 IP-adressen in verband met Omnuator. Alleen het oorspronkelijke domein blijkt al in een jaar tijd ruim 25 miljoen te zijn opgeroepen. Door dit enorme bereik kan deze malvertising gebruikers gemakkelijk blijven achtervolgen tot ze een keer de fout ingaan, zegt het bedrijf.

Hoe gaat het Omnuator malvertising te werk?

De malvertising maakt gebruik van kwetsbaarheden in WordPress om deze te besmetten met malafide code. Vervolgens kunnen advertenties en andere pop-ups worden getoond aan bezoekers. In tegenstelling tot andere malvertising, blijft Omnuator actief nadat een website is gesloten. Pop-ups en advertenties kunnen blijven verschijnen tijdens volgende gebruikersactiviteiten tot de gebruiker uiteindelijk op een malafide link klikt, met alle risico’s van dien.

Om dit te bereiken vragen ze bezoekers van de eerste website om pushberichten in te schakelen. Als de gebruiker het verzoek aanvaardt, worden de browserinstellingen gewijzigd zodat malvertisingdomeinen advertenties kunnen blijven versturen. Zelfs nadat de gebruiker het browservenster sluit of naar een andere site gaat.

Malvertising steeds geavanceerder

“Omnuator speelt in op de neiging van internetgebruikers op knoppen te klikken zonder meldingen zorgvuldig te lezen of de context goed te onderzoeken”, zegt Steven van Gysel, Managing Solutions Architect Noord-Europa bij Infoblox. “Maar als er iets is dat we inmiddels moeten hebben geleerd, is het wel dat je nooit zomaar ergens op moet klikken. Malvertising zoals Omnuator wordt steeds geavanceerder zodat het voor argeloze gebruikers makkelijker wordt in de val te lopen.”

Mogelijke maatregelen die Infoblox adviseert om Omnuator tegen te gaan zijn het gebruik van adblockers en het uitschakelen van Javascript op onvertrouwde websites.

MCS Europe Group, met vestigingen in Rotterdam en Mechelen, wordt  onderdeel van de Addtech groep.

Addtech is een meer dan 100 jaar oude Zweedse onderneming, die vanaf 2001 beursgenoteerd is en die zich richt op technologische oplossingen voor een duurzame toekomst. Addtech is een volledig gedecentraliseerde organisatie met daarin een 140-tal Value Added Distributeurs die zelfstandig acteren. Bedrijven die vallen onder de Addtech-groep combineren de flexibiliteit, zelfstandigheid en efficiëntie van het MKB-bedrijf met de middelen, het netwerk en het langetermijnperspectief van het grote bedrijf.

Martin Fassl, Business Area Manager Addtech Automation: “MCS komt te vallen in de business divisie Automation en zal op deze manier kunnen profiteren van de aanwezige kennis van zo’n 40 aantal bedrijven in deze divisie. MCS zal echter zelfstandig doorgaan met hetzelfde portfolio en dezelfde leveranciers. MCS klanten zullen hier in eerste instantie niks van merken, maar op lange termijn kunnen deze klanten profiteren van de extra expertise die de Addtech-groep zal inbrengen.”

John van Nijnatten, oprichter MCS Europe Group: “Draadloze Internet of Things en Private Mobile netwerkoplossingen zullen de komende jaren alleen maar belangrijker worden voor onze klanten. Hier zullen wij ons op blijven focussen. We zijn blij met Addtech zodat we onze groeistrategie kunnen voortzetten; we kunnen direct de Europese samenwerking aangaan met onze ‘zusterbedrijven’ waardoor het eenvoudiger wordt om bijvoorbeeld Europees brede projecten uit te rollen. Het biedt extra kansen voor ons en onze klanten.”

De ondersteuning vanuit Microsoft voor Windows 8.1 stopt op 10 januari aanstaande. Dat betekent dat er geen software-updates meer zullen verschijnen, ook niet voor het oplossen van kwetsbaarheden. Vanaf 10 oktober 2023 geldt hetzelfde voor Windows Server 2012 (R2). 

Het Digital Trust Center, de cybersecuritywaakhond van de Rijksoverheid,  waarschuwt dat overstappen op een recent besturingssysteem nu echt noodzakelijk wordt. Volgens het DTC is de upgrade naar Windows 11 het meest voor de hand liggend, maar mocht dat niet kunnen, bijvoorbeeld omdat de hardware dit niet aankan, dan is Windows 10 ook nog een optie. Deze versie krijgt nog ondersteuning tot 14 oktober 2025.

De situatie is hierbij iets anders. Microsoft biedt tegen betaling nog de mogelijk om drie jaar lang te worden voorzien van kritieke of belangrijke beveiligingsupdates, het zogeheten Extende Security Updates programma. Dit wordt berekend per apparaat. Volgens Microsoft is dit echt bedoeld als een laatste mogelijkheid voor situaties waar een upgrade lastig of onmogelijk is en je koopt er alleen tijd mee om uiteindelijk toch een upgrade te moeten doen.

Het DTC raadt dan ook aan om zodra dat kan een update te doen naar Windows Server 2022. Hoeveel apparaten nog draaien op Windows 8.1 en Windows Server 2012 (R2) is niet bekend.

Het partnerecosysteem kent veel partijen. We belichten regelmatig de activiteiten van een IT-dienstverlener. Dit keer is Humanoids, een IT-opleider met vestigingen in Rotterdam en Amsterdam.

Het gebrek aan IT-talent haalt bijna dagelijks het nieuws. Steeds vaker wordt gesuggereerd ICT’ers uit het buitenland te halen om hier de nood te verlichten. Maarten Hoogvliet merkte echter na zijn studie aan de UvA in de praktijk dat het gebrek aan talent en interesse het probleem niet is. “De opleidingen, zelfs die aan de Technische Universiteiten, sluiten helemaal niet aan op de praktijk in de techsector.”

Hij startte daarom in 2017 IT-opleider Humanoids en bereikte daarmee twee dingen: het opzetten van een dienstverlener die designers en developers laat samenwerken op het snijvlak van design en technologie, met mooie opdrachten bij grote ondernemingen. Maar vooral: het opleiden van jonge academici. Die hebben weliswaar lang niet altijd een achtergrond in de IT maar draaien na een korte crashcourse op hoog niveau mee.

Blindstaren op werkervaring

Voordat we dat schetsen, gaan we terug naar het begin. Het LinkedIn-profiel van Hoogvliet leest tot de oprichting van IT-opleider Humanoids als het curriculum van een (grotendeels freelance werkende) UI/UX-designer met hele grote merken als klant. Waarom dan toch kiezen voor het oprichten van een onderneming? “Ik zag te vaak dingen in die bedrijven waar ik het niet mee eens was. Ik wilde zelf een strategie ontwikkelen, mandaat hebben en een team bouwen van de hoogste kwaliteit. Dan moet je voor jezelf beginnen.” Het belangrijkste aspect waar Hoogvliet zich aan stoorde was het gat tussen de behoefte aan IT-talenten bij de ondernemingen en de manier waar­op naar personeel werd gezocht. “In deze branche heerst nog heel erg het idee dat je jaren ervaring moet hebben om als IT’er de mooie klussen te kunnen doen. Iedereen wil met seniors werken en staart zich blind op jaren werkerva­ring. Ik wilde hun ongelijk bewijzen.”

In deze branche heerst nog heel erg het idee dat je jaren ervaring moet hebben om als IT’er de mooie klussen te kunnen doen

Daarbij hebben die organisaties in zoverre gelijk, dat studenten die wél een opleiding in de IT volgden doorgaans niet direct inzetbaar zijn – en dat geldt zelfs voor studenten die aan de TU Delft digitale vakken afrondden, geeft Robbin Habermehl, die in 2018 compagnon werd van Hoogvliet, aan. “Als IT-opleider dichten wij het gat tussen de universiteit en de markt.”

Hij merkt daarbij op dat de rol van developers veranderde. “Vroeger waren ze minder betrokken bij de zakelijke kant van het ontwikkelproces. Ze vormden geen onderdeel van een multidisciplinair team zoals nu, kregen specifieke opdrachten en er werd niet van ze gevraagd om mee te denken. Dit terwijl je nu echt een integraal onderdeel uitmaakt van de ontwikkeling, men van je verwacht dat je betrokkenheid toont en meedenkt.”

IT-opleider met crashcourse als fundament

Zo werd het opleiden van jonge academici (Hoogvliet: “het is de slimste 5% van de Nederlandse bevolking, met een enorme potentie. Doodzonde daar niets mee te doen.”) het fundament van Humanoids. En dat opleiden gaat snel, legt Habermehl uit. “We beginnen met een crashcourse van zes weken. In die periode is een nieuwe lichting van 9 uur ’s ochtends tot half zes ’s avonds bezig met development of UX-design, waarna een traineeship van twaalf maanden volgt.” De nieuwe medewerkers gaan daarbij meteen als consultant aan de slag. “Het is dus niet eerst een paar jaar rustig meelopen en erin groeien, maar in feite meteen het diepe in. Ze voegen direct waarde toe aan de onderneming en die van de klant.”

Ervaring delen

Hoogvliet vergelijkt het met het behalen van een rijbewijs; “Een ervaren chauffeur ben je nog niet, maar al wel zover dat je op niveau mee kunt doen in het verkeer.” De hechte onderlinge band tussen de Humanoids, zorgt ervoor dat advies en ervaring continu met elkaar gedeeld worden. “We rouleren binnen de teams tussen leraar zijn en student. Zo ontstaat een vertrouwensband, men helpt elkaar. Dat werkt heel goed. De mensen die hier beginnen worden ontzettend snel een specialist van topkwaliteit.”

In onze rubriek ‘Het meest opvallende nieuws’ volgt een prominent in de markt een week lang intensief de berichtgeving op ChannelConnect.nl. Hij of zij selecteert een bericht dat opviel en geeft er een korte reactie op. Deze week: Ton-Pieter Lenderink van Nutanix.

Ton-Pieter Lenderink, Channel Sales Manager bij Nutanix, selecteerde het artikel waarin ChannelConnect schrijft over het mogelijk maken van dataopslag in Europa door Microsoft.

In januari 2023 start Microsoft met het EU Data Boundary-plan. Met dit project – dat onder druk van de EU tot stand is gekomen – stelt Microsoft zakelijke klanten in staat om data op te slaan en te verwerken in de Europese Unie. Met dit initiatief kunnen klanten van Microsoft niet alleen voldoen aan steeds strenger wordende compliance-wetgeving, maar zorgen zij er ook voor dat zij niet langer afhankelijk zijn van buiten-Europese grootmachten en corporaties.

Bredere trend

Deze ontwikkeling past in een bredere trend waarin men zich steeds bewuster wordt waar hun data zich bevinden en wie hier toegang tot heeft. Daarnaast nemen we als Europese Unie met deze wetgeving een stukje van onze onafhankelijkheid terug. Voorheen waren we afhankelijk van de het beleid en de wet- en regelgeving van het (buiten-Europese) bedrijf zelf en/of het land waarin deze opereert – in dit geval de US. Zij bepalen hoe er met onze data om wordt gegaan en wie hier toegang tot heeft. Die regie nemen we naar aanleiding van Microsoft’s EU Data Boundary-plan terug.

Neem de regie over de eigen data terug

Hoewel de omslag van Microsoft goed nieuws is, ben je nog steeds afhankelijk van een partij als je alle data in Azure opslaat. Steeds meer bedrijven beginnen zich te realiseren dat ze dat niet langer willen. Ondanks dat partijen als Microsoft, maar ook AWS en Google, goede en bewezen diensten leveren waar bedrijven veel profijt uit kunnen halen, leidt de afhankelijkheid van één partij ertoe dat een organisatie bijvoorbeeld minder flexibel kan zijn als gevolg van het beleid of (onbedoelde) fouten of storingen van die partij. Dit geldt vaak ook voor de wet- en regelgeving van het land waarin het bedrijf opereert. Ook daar willen we als Europa dus niet langer afhankelijk van zijn.

Dat we door het EU Data Boundary-plan de regie over data die gecreëerd en bewaard worden in Europa terugnemen, betekent echter niet dat bedrijven niet langer hoeven na te denken over waar hun data staat. Ook nu data zich binnenkort binnen de Europese grenzen bevinden, en daarmee beter voldoen aan privacy- en compliance-wetgeving, is het belangrijk om ook na te denken over in welke IT-omgeving jouw data en assets zich bevinden en of zij daar het beste tot hun recht komen. Is de public cloud daar bijvoorbeeld de beste omgeving voor of kan er beter gepresteerd worden in een hybride IT-omgeving? En hoe blijf je – indien de praktijk dat vereist – de komende jaren flexibel en wendbaar zodat je tijdig kunt bijsturen?

Waar komen jouw assets het best tot hun recht?

Waar men bijvoorbeeld voorheen dacht dat de public cloud enkel voordelen zou bieden, blijkt het de hoge verwachtingen inmiddels niet altijd waar te kunnen maken. Veel bedrijven beseffen zich dat de public cloud als totaaloplossing duurder en tijdsintensiever is dan verwacht en dat het niet voor iedere asset het prestatieniveau of de flexibiliteit biedt dat een andere omgeving wel kan bieden.

Neem dus niet enkel genoegen met het feit dat jouw data binnenkort veilig in Europa kunnen staan, maar heroverweeg ook van welke partij(en) je afhankelijk wil zijn om jouw data en assets veilig op te slaan en te efficiënt te draaien.

Het redactie- en salesteam van ChannelConnect wenst je goede kerstdagen en alvast een gezond en voorspoedig 2023. Dit wordt de laatste nieuwsbrief van dit jaar.

Volgende week verschijnen er geen nieuwsbrieven. Op dinsdag 3 januari verschijnt de ChannelConnect nieuwsbrief weer zoals je van ons gewend bent.